白华丽 史万伟
摘要:在我国市场经济高速发展的背景下,石油行业也取得了飞速的进步,其的应用范围越来越广泛,人们对其的需求量也越来越大。但是,从目前的实际情况上看,在激烈的市场中,石油企业也面临着更大的挑战,在这时,进一步地强化政工干部的素质建设工作,以提升企业整体的凝聚力,就变得非常重要。基于此,本文将以此为话题,对其的提升路径进行分析,希望对相关工作的展开发挥出借鉴价值。
关键词:石油企业 政工干部 素质建设
前言
石油企业在其的发展历程中,思想政治方面的教育工作一直都是重中之重,而在此工作的开展过程中,政工干部往往承担着非常重大的任务,对各个工作人员起到了领导、组织的作用。至此,政工干部整体素质的高与低,也将对该项工作的开展成效起到直接的影响。基于此,在现阶段,对其的提升路径进行研究,是尤为必要的。
一、石油企业政工干部素质提升的意义
1.为企业思政工作的顺利开展打下基础。在国有企业持续改革、人才体制不断创新的背景下,“四个坚持”这一理念也成为各大企业所关注的焦点所在,至此,石油企业除了要面临经济转轨之外,其思政工作的开展环境也在发生转变,为了顺应这一发展,使企业员工的凝聚力、能动性得以显著性的提升,培养一支素质较高的政工队伍,就显得尤为必要。
2.为企业转型起到推动作用。目前,我国的经济市场正处于一个特殊时期。石油企业的发展方式及产业结构也发生了相应的转变,在保留原本生产力的基础上,必然要淘汰一些落后的设备技术,并引进先进的技术经验、管理制度等,只有这样才能够满足于市场需求,使企业自身得以更高层次的发展。而在这其中,政工干部的素质提升问题,也是非常必要的一环,其将对企业的稳定发展产生直接的影响,将这项工作落实好,是非常有,必要的。
二、石油企业政工干部素质提升的路径
(一)强化选拔力度,保障干部素质
为了进一步地保障政工干部的整体素质。石油企业一定要紧紧地把控好人才选拔这一环节,在选拔人才的过程中,应秉持着协调、高效、精干等原则,并要持续性地强化党建、思政政工等工作,以推动企业的总体发展,将政工干部的力量发挥出来。
1.应具有正确的思想认识与思想觉悟,可以对企业的工作内容、党的方针、国家的政策精神等加以深刻领悟,并具有着一定的业务能力;2.也应做好勤政、廉政等工作,应将自身的模范作用发挥到最大,拥有团结互助、严于律己等品质;3.也应对自身的政治立场加以坚定,应不断地增强先进性、敏锐性等,在行动、政治、思想等各方面与党保持一致;4.也应正确地认识到石油企业中的管理模式、运营模式、先进技术、前沿知识等,以将自身的效用全方位地展现出来,为企业本身的高层次发展而贡献力量。
(二)加大培训力度,提升干部素质
伴随着科学技术的高速发展,各类知识、技术也发生了日新月异的变化,一些先进知识不断涌现,成为各大企业增强竞争力,实现良好发展的路径之一。至此,在提升政工干部素质的过程中,石油企业也应有目的、有意识地加大培训力度,促使提升效果达到预期,将该工作真正的落到实处。
1.可以定期的开展培训活动,以年为周期,借助于这样的方式,来使政工干部的综合素质及业务能力得以强化;2.可以派遣一些干部,参与到市委党校的相关活动课中,并将一些研讨法、案例法、情景法融入其中,使培训效果及培训效率得以进一步地加强。
据以往的实践证明,在以上的两种培训活动中,专门性的培训效果要好得多,无论是针对性,还是实效性都相对较强,促使培训活动得以有效、有序地开展下去,这对于石油企业的自身发展,将有着非常重大的价值与作用。
(三)加强素质建设,发展干部素质
1.应加强政治素质。石油企业应将自身的效用发挥到最大,促使政工干部们正确的认识党的政策、方针等,使其可以了解国家的法律条款,并坚持政治立场,保障党的决策得以有效地落实。
2.应加强业务素质。对于政工干部这一群体而言,业务素质也是非常重要的,其需要做到思想“红”、业务“专”,只有这样才能够保障各项工作得以順利地开展下去。在这其中,石油企业应着重地培养政工干部们的信息素养,使其可以跟随着时代的发展脚步,对信息技术、计算机等加以灵活的运用,以对工作范围进行拓展,使业务能力得以进一步地强化。
借助于这样的素质建设工作,可以有效地强化政工干部的整体素质,使企业整体的竞争实力得以显著性的增强,将其的价值及效用全方位地突显出来。
三、结论
总之,针对于石油企业而言,政工工作的有效开展,往往是强化职员向心力、单位凝聚力的路径之一,政工干部自身素质水平的高与低,也将对政工工作的最终效果产生直接的影响。至此,在这其中,石油企业一定要充分地发挥出自身的效用,不断地强化政工干部的整体素质,并采用一些有效、合理的措施等,使提升效果达到最佳,为政工工作高效、顺利的开展保驾护航。