基层文化队伍建设路径探析

王隆芬

近年来，随着城乡文化建设的整体推进，固有的群众文化形态发生了改变，群众的参与意识不断增强，自发成立起来的各类群众文体队伍活跃在大街小巷，田间地头，给我们的群众文化工作提出了许多新的课题，如何加强对基层文化队伍的引导、扶持并使之发挥作用，夯实城乡文化阵地，工作中，我馆进行了积极而有效的探索和实践。

一、提升自身素质，为基层文化队伍提供专业服务

俗话说，欲当好先生，必先当好学生。从宏观上看，文化馆专业人才短缺，无论文艺、美术还是文学，这些身兼辅导任务的各业务门类，都面临着文化市场带来的一种多元文化的挑战。对此，我们鼓励辅导干部通过自考、进修等方式来提高辅导干部的文化素养和专业知识。同时，我们在中层干部中充实了年轻力量，为青年干部创造了社会实践的机会，激发了干部队伍整体活力，基本满足了辅导的需求。下一步，我们还将通过人才交流和招聘等方式，进一步弥补干部队伍人才短缺的现状，为基层文化队伍提供更加专业的文化服务。

二、甘当伯乐，发现和培养各类艺术人才

历史上有“伯乐识马”的故事，文化馆的辅导干部，也应当拿出甘当伯乐的精神，到基层文化队伍中去慧眼识“骏马”，發现培养更多的文化艺术人才，培育和壮大基层文艺队伍，扩大受众群体。

一是采取了建立文化基地的方式，因材施教，与基层文艺队伍建立密切的业务联系，辅导干部每周三、五下基层开展业务辅导工作。目前，我们已建立了23个基层文化活动基地，活动基地的建立，使这些文艺团队的表演水平得到提升，元宝社区“晚霞艺术团”在吉林省老年风采大赛中获优秀风采奖；小片荒生态文学社社长张广生的歌词作品先后荣获了国家、省、市各类奖项。二是采取联合办学的方式，与二人转艺人携手，常年举办二人转培训班。为了让学员们积累舞台经验，市里每次有演出，我们都组织培训班的学员们参加，培养了一批二人转新秀。三是本着艺术教育要抓早、抓好的原则，我们成立了小书法家、小画家、小舞蹈家、小音乐家、小作家、小摄影家协会，利用寒暑假对她们进行集中辅导，并组织他们参加各类赛事活动，每年我市在国际和国内赛事获奖的总人数都在200人次以上。得到了社会的关注和认可。

三、加强管理，引导和扶持基层文化队伍健康发展

基层文化队伍的自发性很强，目前，我市拥有各类业余文艺团队400多支，艺术骨干8000多名，队伍种类齐全，其中各类舞蹈队20支，合唱队6支，戏曲类4支，健身类10余支，秧歌队400余支（308个行政村，每村最少1支）、乐队10余支。从年龄结构看，主要由70—40岁的中老年人组成。这些队伍的组建，使得我市城乡文化活动的广泛性和普遍性大大增强，面对这样一个庞大的群众文化队伍，特别是设在农村小卖店的秧歌队，如果督促和引导工作跟不上去，便会放任自流。我们只有做好这些队伍的建后管理工作，才能引导基层文化队伍健康发展。

一是加大培训力度，举办乡镇文化站、农村和社区文化骨干培训班，培养建立一批素质高、能力强、业务精的农村基层文化骨干队伍。每年培训文艺活动骨干5000余人，以此辐射周围地区。二是协助基层文艺社团举办文化艺术节，经过我们的努力，我市现已有三分之一的乡镇开展有自己特色的艺术节，达家沟镇合义村农民文化艺术节已成功举办了24届。他们中有的已经登上省及长春市农民春晚的舞台。三是每年举办一次农民文艺汇演和社区文艺汇演，为基层文化队伍搭建起展示自我的平台，已连续举办了11届。四是抓特色文化队伍建设，目前，已组建了特色文化队伍16支。这些队伍遍布我市16个乡镇，活动形式多种多样，文体艺术节、百人女子秧歌队、手工编织蝴蝶、刀刻字画技术、体育赛事、民乐队、头发丝刺绣、“炕头集邮”、泥塑、广场舞、合唱团、书画、文学创作等，丰富了一方百姓的精神文化生活。值得一提的是，在我市，业余文学创作一直比较活跃，她们经常聚在一起讨论作品，词作者张广生有意组建一个文学社，我们感到这个想法非常好，就积极加以引导和扶持，我们首先在馆办刊物《德惠文化》上开辟专栏，发表她们的作品，同时，我们还为她们搭建平台，将他们的作品推荐给《绿池》《长春文化》等刊物，调动了业余文学作者的写作热情。我们还推荐词作者张广生参加了吉林省群众艺术馆组织的业余文学创作座谈会。今年初，胜利街道“小片荒生态文学社”正式成立，我馆又一个文化活动基地诞生了，必将为繁荣我市业余文学创作发挥积极地作用。五是每年我们都拿出一部分资金，为朝阳乡等几个贫困村的秧歌队配备锣、鼓、钹及唢呐、秧歌服、扇子等，把服务基层农民工作落到了实处。

实践证明，正是因为我们从文化职能出发，对基层文化队伍采取了适当的管理方法，按需服务，因材辅导，才使得我市的基层文化队伍得以健康成长，丰富了一方群众的精神文化生活，在服务中实现了文化人的追求。