强师资，精技能，深融合，助学生多元发展——青岛经济职业学校办学实践与求索

2018年6月，在山东省烟台市举办的现代学徒制研究与实践论坛上，作为唯一一所中职院校，青岛经济职业学校现场分享了现代学徒制办学经验，博得了与会者的首肯。近年来，学校坚持改革创新，职业教育发展已然步入快车道。在取得一系列成绩的背后，谁曾想到，这所创办于1982年的中等职业学校在2013年时遇到了巨大滑坡——学校办学总面积减少60%，学校在校生下降至不足700人，学校面临着严峻的生存问题。2014年8月，市教育局调孙焕利任青岛经济职业学校校长。面对连山东省中职学校基本办学标准都不达标的局面，学校干部带领教师分析现状，制定目标，重塑路径，开始了务实创新、攻坚克难的实践与求索。

求真原本，凝聚共识，打造高素质师资队伍

2014年，面对学校教育巨大滑坡的严峻局面，新一届领导班子向家长社会征谋，向全校师生问计，向行业企业求策，解决“职业教育为谁培养人？培养什么样的人？怎样培养人？”等办学重大问题。确立了学校“润德铸魂，精技优能”的办学理念，明确了“办学定位精准，专业特色鲜明，德技培育齐优，学生发展适配，服务能力增强，综合水平领先的山东省特色中等职业学校”的办学目标，建构“产教融合、校企合作、中高贯通、普职融通、集团化办学”的办学模式和“行动导向、任务引领、理实一体”的教学模式，培养有尊严、掌握一技之长的职业人和综合素质高的幸福的社会人。全校上下达成了对现代职教办学共同的价值体认，成为学校办学实践的圭臬。

校以才兴，教以才强。学校在加强师德建设的同时，高度关注教师专业成长，实施文化课和专业课师资的梯队建设“三大工程”。引进外部高级人才的“智汇经济工程”。与行业企业共建专业教师和技能师傅资源库，引进大师级工程技术人员和企业管理人员进校施教；发挥企业大师、学校名师工作室的引领示范作用。“头雁领航工程”和“劲笋成竹工程”。学校在各类评优、职称评定、年度考核、干部提拔等方面对骨干教师予以倾斜，并每年对其安排3000～5000元培训、考察、学习费用。学校这些“指路子、投票子、搭梯子、结对子、压担子”的综合施策，激发了教师专业成长的动力，畅通了教师专业成长通道。目前，学校已有山东省特级教师3名，正高级讲师2名，齐鲁名师、青岛市职教名师、省市教学能手、学科带头人等共32名。

无缝对接，润德铸魂，深化产教、校企融合

点滴尽致，润玉致美。作为直接为社会经济培养输送技术技能人才的职业教育，学校注重具有行业企业特色的职业道德养成教育，使学生在人文素质和职业素养方面更好地与企业、社会要求无缝对接。学校建立了“三纵四横五评”立体式德育管理体系。“三纵”是目标，科学规划中职三年不同阶段的培养目标；“四横”是途径，家校合作、部门合作、校企合作、社会熔铸，多渠道融合教育力量；“五评”是展台，以多元发展为标尺评价学生。作为具体落实举措，学校大力统筹校内外资源，加大经费和时间投入，实施“311人才培养工程”（即三个能力、一个素养、一个基础），加强学生的职业能力、创业能力、演讲与口才能力和文明素养的培养，夯实终身学习与发展的基础，不断丰富学校“润玉致美”德育品牌内涵，把学生培养成为积极践行社会主义核心价值观，具有创新精神、工匠精神和实践能力的技术技能人才。

产教融合，校企合作。一直以来，学校坚持产教融合、校企合作，通过“四共”有效提高了学生的技术技能水平。一是理念共认。学校近年来先后走访了80多家行业组织和企业，学校的办学态度和办学理念得到了企业家们的认同，先后与50多家企业签署紧密型联合办学协议，开创了双方多边互动的合作办学新局面。二是平台共建，激活政行校企，形成运行新机制。2014年以来，学校先后成立校企合作委员会、教学指导委员会，牵头成立青岛市珠宝业职业教育集团、山东省职业教育药科专业联盟。三是职能共履，实施产教融合、校企合作新举措。近年来，学校与合作企业和贯通高校联合开办了两个中专专业、两个“三二连读”高职专业、一个“5年贯通培养”高职专业、一个“3+4”本科专业。共研符合行业标准的人才培养方案，共建校内实验室、产学研基地、生产性实训基地和校外实训基地，为学校教学改革和创新提供了必备条件。共施企业冠名订单式培养。学校现有46个企业冠名班，与企业结合成了紧密共赢的“命运共同体”。共推现代学徒制试点。学校以市珠宝业职业教育集团和省职业教育药科专业联盟为依托，形成坚持“三契合”，引企入校共建学徒基地。四是成果共享，生成供给优化、产业升级新动能。2014年以来，师生与珠宝企业共同研发的1000余件工艺品、贵金属产品在市场热销；珠宝专业学生在吉母皮亚珠宝公司的设计作品被批量生产出口；校企研发产品在北京、上海国际珠宝展上赢得国土资源部原副部长、中宝协会会长徐德明等领导及专家的肯定。

服务发展，畅通学生就业升学的多元路径

架桥铺路，助力成长。就业与升学是中职毕业生的两大主要出口，学校不断拓宽就业渠道，提高优质就业率，努力提高办学层次，畅通升学路径。学校联合青岛市人才中心、青岛珠宝职教集团、山东省职业教育药科专业联盟在学校设立青岛市人才市场经济职校分会场，每年度的实习就业双选会都由四方联合在校园内举办，每届都有超过包括20家上市公司在内的一百多家企事业单位到校“确认眼神”，精准抢人。到2018年，学校已有与青岛农业大学艺术学院联办的“3+4”本科；与山东省食品药品职业学院和青岛职业技术学院、青岛酒店管理职业学院联办的“三二连读”高职、“五年贯通培养”高职；与青岛市第二中学联办的普职融通实验班等职业教育人才培养试点项目。学校针对不同试点项目的培养目标，加强与联办普高、高职、本科院校、行业企业的合作，共商共研共施人才培养方案、转段考试方案，强化内涵建设，探索上下贯通、左右融通等形式的人才培养规律，架设起了人才成长立交桥。

岁月从不败努力，成功终将酬勤勉。目前，学校已实现了“出口畅、招生旺、中间提质量”的办学良性循环。学校将坚持改革创新，不断创造职教新业绩，为经济社会发展贡献新力量。