现代化火电厂检修人因失误分析与控制

李志宏

（北方魏家峁煤电有限责任公司,内蒙古 鄂尔多斯 010308)

现代化火电厂检修人因失误分析与控制

李志宏

（北方魏家峁煤电有限责任公司,内蒙古 鄂尔多斯 010308)

在本文中，笔者就火电厂检修人员的人因失误情况展开了分析，并提出了相应的控制措施。

现代化火电厂；检修人员；人因失误；控制措施

在现代化火电厂发展的过程中，检修人员知识老化、专业性不强的问题非常突出。很多检修人员的原始学历普遍较低，其专业也与电力检修无关。新进检修部门的大学生数量非常少，尽管其知识水平高，但是工作经验比较少，且检修工作比较艰苦，很多新进大学生都转移到其他岗位了。加之火电厂管理等方面存在的问题，导致检修人因失误比较多，亟待改善。

1 现代化火电厂检修人因失误分析

1.1 因管理不到位而导致的人因失误

对于火电厂而言，其必须重视检修工作，加强该方面的管理，倘若缺失必要的管理措施，则很容易出现人因失误，导致严重的生产事故。如果一个企业在一两年内没有出现安全事故，可能是企业比较幸运，如果一个企业在三五年期间都没有出现安全事故，那么我们可以确定，该企业的安全文化建设工作比较到位，企业管理的得当。但是在很多火电厂的检修工作中，我们却发现企业对检修人员疏于管理，很多检修人员将个人习惯带到工作中。加之，检修人员在开展检修工作中，工作场地不固定，导致管理人员难以监督检修人员的实际工作。

1.2 因违规操作而导致的人因失误

在实际工作，部分检修人员缺乏责任意识，工作态度不佳，或者经验不足，这些都有可能导致人因失误，产生安全事故。有些检修人员在开展工作的过程中未依据程序进行，本应做好绝缘保护措施，在实际操作中为了省事，忽视这一环节，形成安全隐患。比方说，某火电厂曾经出现的一起2 号 200MW 机组高压转子弯曲事故。该事故之所以发生，主要原因为：高压内缸中的温度监测点出现故障，难以对缸内温度进行有效监控，在冲转的过程中，上下缸的温差非常大，检修人员没有按照要求而及时停止设备，使得汽轮机进水，发生严重的事故。

1.3 因个人专业水平不足而导致的人因失误

检修人员的工作成效会受到个人专业水平的影响。在检修过程中，如果检修人员的专业水平不高，其将难以及时发现潜在的问题，也无法快速解决出现的问题。在实际工作中，很多检修人员缺乏足够的经验，安全常识比较少，未能够深入了解周边环境，导致人因失误的状况出现。以某火电厂出现的带地线合隔离开关事故为例，检修人员在检修完2212-5断路器后，发现该断路器的电动合切出现问题。检修人员在没有做好安全措施的状况下，未充分核对图纸和明确场地内的设备接线情况，就依据主观判断而将闭锁 2212-5 操作回路的触点对接在2212-4 断路器合闸接触器上，从而导致了本次事故，使得整个火电厂停电。

1.4 因个人素质低而导致的人因失误

一是思想素质比较差。部分管理人员存在严重的官僚主义作风，其未严格依照要求而安排检修工作；相关检修人员缺乏责任意识，未严格依照要求而操作，形成安全隐患；当事故出现的时候，部分员工没有及时上报事故，而选择了弄虚造假。这些都是检修人员思想素质低的表现。二是身体素质比较差。检修工作对于检修人员的身体素质有着极高的要求。繁重的检修工作会导致检修人员过于疲劳，容易出现失误。

2 现代化火电厂检修人员人因失误的控制策略

2.1 全面提升检修人员的素质水平

火电厂要想实现安全运行，提升检修水平，关键在于组建一支专业化的检修队伍。在全面提升检修人员素质水平的过程中，火电厂可以从如下几方面进行：一是做好检修人员的培训工作，包括技能方面与安全方面。所有检修人员只有考核合格后方可上岗。除此之外，还需要加强职业道德与责任心等方面的培训；二是引入高水平的专业人才，充足当前的检修队伍；三是组织优秀的检修人员外出学习；四是设计有效的激励措施，充分调动检修人员的工作积极性，设置良好的晋升路径，为员工的发展提供有利的环境。对检修工作加强管理，及时发现工作中存在的问题，并加以解决。对于员工出现的不良行为应加以制止，并采取一定的惩罚措施，促使检修人员规范自身的行为，严格依照检修要求而开展各项工作；五是火电厂可以举办多种文化建设活动，借助良好的企业文化而提高检修员工的稳定性。

2.2 提升火电厂的管理水平

在火电厂的日常生产中，应构建起科学的组织架构，完善检修岗位的工作职能，对该方面的工作加强监督与管理，使得检修水平得以提供，为整个火电厂的安全运行提供保障。火电厂应建立完善的安全决策与事故预防机制，加强安全方面的教育与宣传，提高检修人员的安全意识。在完善检修岗位工作职能的同时，火电厂有必要构建起人员资格保证机制，在激励措施下，使得检修人员主动投入到学习中，获得更高的学历教育或获取安全工程师职称。火电厂应持续完善检修工作程序，使得各种检修信息的传递畅通。这样能够保证检修人员发现问题时能够及时将问题上报给有关领导，获得相应的批示，进而快速采取应对措施。除此之外，火电厂还应充分意识到预防性投入的重要性，借助检修工作而及时消除各种安全隐患，该方面的工作可以与其安全增值效益有效地对接起来。当出现问题的时候，火电厂应做好整改工作，给予整改工作必要的资金支持，及时更换损坏或老化的部件与设备，保障整个火电厂能够稳定运行。

3 结束语

在火电厂运行的过程中，检修人因失误时有发生，给整个安全生产带来不利影响。导致检修人因失误的原因来自多方面，如管理不到位、违规操作、检修人员专业性差、缺乏职业素养等。为了提高检修水平，控制好人因失误，火电厂一方面应做好检修人员的培训工作，构建有效的奖惩机制，全面提升检修人员的素质，为检修工作提供人才保障；另一方面应加强检修方面的管理工作，优化该方面的信息通道，处理好维修成本与安全增值效益之间的关系。

[1]本刊记者.北京热电厂是如何依靠小师傅干大活的[J].水利与电力,1961(13):20-23.

[2]郝小会.浅析电力企业检修人力资源管理[J].现代经济信息,2012(04):14.

10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.01.075

李志宏（1979-）,男,山西定襄人,本科,工程师,研究方向：热工检修。