银行会计信息质量问题分析

王腾

【摘要】近几年，我国经济发展迅速，各个领域的事业都趋于完善，随着经济快速发展，促使银行会计事业发展越来越成熟。但是背后也存在一系列信息质量方面的问题，包括信息失真现象以及信息匹配性不强和信息造假等等问题。若想切实改变这些问题，进而使银行会计工作稳定发展，就必须要从管理体制和方式出发，从源头处理以上问题。

【关键词】解决措施 经济发展 监管过程 更新频率 财务会计

对于银行来说，会计信息的发展直接决定其建设，会计信息可以为银行的发展提供指引，并且还能促使银行的管理以及决策过程更加成熟。但是，现阶段我国银行会计信息已经出现失真或者造假行为，极大的干扰银行的发展，针对于此下文将详细阐述会计信息的特点，进而以此作为依据提出相应的解决方法，希望能够保证银行长久稳定的发展下去，仅供参考。

1 会计信息的特征

作为一种特殊的信息，会计信息首先要满足信息的共性，还要符合自身的特点。所谓共性就是会计信息要满足的实用性以及客观性，财务日常工作的表现就是会计信息，所以可以为银行管理人员指明决策方向，为银行的发展提供帮助。除此之外，会计信息要以数据作为基础，一定要全面反映出银行的真实发展情况，将那些垃圾信息全部排除掉。所谓特性就是会计信息这种特殊的性质，包含真实性以及全面性。前者是会计信息最应该重视的一个性质，会计信息成天与银行财务打交道，财务涉及到银行的各个方面，对于银行的各种决策也有一定的影响，所以一定要从现实出发，实事求是，切记不能以假乱真。全面性是会计信息的基础，会计信息在较大的时空跨度上将会有很大的改变，因此会计信息必须在时间上确保信息的更新频率，在空间上应当有足够的能力将整个单位个部门的数据全面地整合为一体。

2 会计信息质量中存在的问题

银行会计信息质量方面最常见的问题就是，会计信息失去真实性。会计信息质量问题最为突出的就是会计信息失真、不准确。会计信息失真主要体现在信贷资产信息失真、抵债资产信息失真、固定资产信息失真、负债业务信息失真和损益信息指标失真这五个方面。作为问题的核心，信贷资产信息一旦失去真实性将会使银行的信誉度大大降低，极大的影响国家对银行的监管过程。会计信息还出现匹配性较弱的问题，该问题主要表现为不同银行关注的会计信息不一致，有的银行仅仅关注宏观的、动态的会计信息，而有的银行却更加重视银行内部微观的会计信息，在会计信息搜集和处理上存在较大差异，使国家在进行管理时无法对其进行科学的比较。在外部以及内部环境的影响下，对会计信息质量的影响越来越深，如果不进行解决将会严重阻碍银行的稳定运行，不断削减资产质量，限制了企业管理的脚步，干扰金融改革的步伐，最终使国家对于银行的管理失控，金融决策困难。

3 信息质量问题产生的原因

3.1 银行会计管理体制不够健全

在对银行会计信息进行完善时，一定要通过科学的、健全的管理制度作为指引。通过调查可知，现阶段我国各大银行都没有非常成熟的会计管理信息系统，所以才会阻碍会计信息的采集加工以及传递等等，不能完全保证会计信息的真实性以及全面性，如果信息的集成程度下降，造成信息的匹配性较弱，信息工作过于随意。通过不同途径来的会计信息，可能最后变了味道，缩小了数据共享的可操纵程度，阻碍银行发展脚步。

3.2 缺乏监督制度

银行对于会计工作的主体要求越来越高，必须要以成熟的监督制度作为保证，才会使得工作人员全身心投入到工作中来，否则将会影响工作人员的工作态度，缺乏责任意识同样也使会计信息工作出现问题。如果没有一套成熟的监督制度，基层部门的工作人员极有可能会因为一些利益，对本职工作不负责，但是由于工作任务不能改变，最后为了交工就会进行造假。

4 提高会计信息质量问题的方法

4.1 建立严格监管制度

作为与会计信息最直接接触的对象，工作人员的管理与控制非常重要。为了杜绝一切造假行为与做假账行为发生，对企业的发展造成影响，我们可以通过成熟的监管制度来控制。通过对各个部门的控制，多设置几条检查机制，彻底清除一切不法行为，针对于此我们可以应用计算机网络技术来进行，从网络的角度对各个部门进行监管，这样便可以全程监控各个部门的行为，这样一来能够有效改善一些问题，对于违法乱纪的工作人员，我们一定坚决严肃处理，必要时要进行罚款等等。

4.2 强化考核体系

对银行的工作人员进行定期考核，不仅可以提高他们的工作态度，还能检验这一阶段他们的工作成果。现阶段，我国已经有很多银行设置考核制度，但是通过调查可知，大部分银行都没有一个统一的考核指标，由于地区不同再加上许多客观因素，导致考核系统一直没有深入。若想使考核指标真正贯彻落实下去，就必须多样化，通过合理设置各项指标，再根据不同地区的条件进行调整，这样便能使考核工作更加规范化，多元化。我们要积极调动各个方面的工作热情，以便于完成好考核工作。

4.3 加强会计人员的培训工作

为了加强会计信息的质量，要注重会计人员的后续培训，必须确保会计人员的综合素质不断地得到提高。会计人员除了具备基本的从业资格以外，还应当具备一定的独立判断能力、较强的信息处理能力和较高的道德水准和法制观念，这都是会计信息的性质所要求的，只有这样才能提高信息的透明度，增强信息可靠性。具体的培训工作可以是讲座、研讨會等形式，培训目标以提升会计工作人员的会计信息质量意识为主。首先必须提升政治业务素质，要自觉地遵守职业道德，将会计信息涉及的法律规范、规章制度牢记于心；其次要将职能权力下放给会计人员，这样可以使会计人员不受外界因素而疲于应对差事；最后要提升会计人员的专业素养，毕竟会计信息要求较高的专业技术。

5 结束语

根据上文分析与研究可知，针对目前银行业普遍存在的会计信息质量间题，必须及时采取相应措施。出现信息质量问题的本质是会计管理制度不健全，解决问题应当以会计人员为切入点，一方面加强监督管理和考核工作，以弹性的指标规范会计人员的行为；另一方面提高会计人员的综合素质，要使会计人员充分认识到信息质量问题对于银行发展的重要性。

参考文献：

[1]桑晓珮.我国商业银行会计风险及其防范分析[J].现代商贸工业，2018（03）.

[2]曹文胜.我国银行会计内部控制的建设与管理[J].财经界（学术版），2018（03）.