需要多方努力远离网络招聘陷阱

王恩奎

网络招聘陷阱五花八门，一不小心就会入套。此类骗局多以高薪、高额返利等为诱饵，在骗取钱财的同时，还可能盗取个人信息作非法用途。泉州市反诈骗中心提醒：求职者在求职过程中要摆正心态，切勿好高骛远，谨记“天上掉馅饼，一定是陷阱”这一道理，同时要谨慎选择网上求职渠道，辨别信息真假，避免泄露个人信息，引发不必要的麻烦。（7月24日《东南早报》）

网络信息量大、范围广，求职空间大，已经成为越来越多人优先考虑的求职途径。一些网络骗子也就乘虚而入，编织美丽的招聘陷阱。大学生李文星之死就是遭遇招聘陷阱诈骗的悲剧。很多求职者在网上投了简历后，会接到非法职业中介的面试电话，为了骗取求职者的信任，这些“黑网站”“黑中介”往往会向求职者承诺不会收取任何费用，以博得求职者的信任。然而，一旦求职者被骗上门，交完有关费用后，招工者要么迅速脱身，要么找借口不给求职者安排工作，钱财积累到一定阶段便人去楼空。

当下，劳务市场出现供大于求现象，导致很多人求职心切，忽视了求职过程中存在的风险，也给了许多不法分子以可趁之机。同时，巨大的市场需求也催生了“黑网站、黑中介、黑用工”。“三黑”现象折射出劳务用工市场的混乱无序、用工环境恶化以及有关部门监管的缺失和乏力。

就业是民生之本、稳定之基、安民之举、安国之策。为防止踏入招聘陷阱，首先，求职者要为自己把关，在求职前应当对自己投简历的企业进行一次简单的调查，对网上发布的招聘信息的真实性进行核实。在求职过程中，尤其是在与企业人员接触当中，应当多留意，对该企业是否正规经营做到心中有数，防止上当受骗。其次，有关部门应采取预防在先、打击为主、移送在后的“三级模式”，进一步加强劳动监察“网格化、网络化”管理，建立完善的劳动监察体系。最后，人社、公安、工商等部门应联合执法，打好谨防招聘陷阱的组合拳，严厉打击“黑网站、黑中介、黑用工”，铲除“三黑”滋生土壤。各相关部门要明确责任，层层把关，绝不能留死角，彻底净化用工环境，及时发布用工信息和警示，拓宽求职渠道，切实维护劳动者的合法权益。