新形势下企业如何做好思想政治工作

文/中铁十九局集团第一工程有限公司 王子健

企业对于未来的展望和计划的订制，离不开本企业和企业职员思想政治观念的支持。而企业和企业职员的思想政治工作的展开又离不开政工师。政工师就是指在国有企业、集体所有制、外商投资企业、乡镇企业和其他具备企业化管理条件的企业单位中专门从事党的工作和思想政治工作的人员，对于企业来说有着重要的政治指导作用。

一、新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

（一）自身专业素质的建设。作为一个企业合格的政工师，首先要保证自身专业素质修养。其中包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义理论等一些对于当今政治建设有着重要影响的政治理论，并且还要对于党的路线、方针和政策有足够的了解。此外还应该对于我国的国情以及发展的历史有着自我深刻的认识，并结合自身企业文化展开企业思想政治工作，这是作为一名政工师最为基本的要求。

（二）具备不断学习的能力。国家的政策每一年都有着新的变化，企业的市场取向、经营方式、管理结构等方面都会在新形势下有着多多少少的变化，这就要求企业中的政工师要对于国家政策的变动有着较为敏锐的发掘和关注，还要对于企业总的生产、经营、工商管理等知识进行进一步的学习和了解。更要做到全心全意为人民服务，这不仅仅是党的宗旨，更是对于企业政工师的具体要求，也是政工师要向企业员工发出的政治性思想内容。政工师的设立就是为了更好地让企业职员理解思想政治工作，并调动职员们的工作积极性，让积极的正能量的政治思想成为职员们的精神支柱，满足他们对于高层面的精神需求，有利于凝聚人心，进而提高和改善企业职员的综合素质，促进企业的生产效益。

（三）建立“效益性”思想政治形式。政工师进行思想政治工作的目的不仅在于要让企业保持政治方向的正确性，更为重要的是保证企业未来的发展和效益，一个企业的首要目的就是盈利。政工师要在进行思想政治工作的时候将企业的效益也放在重要的位置上，通过思想活动来提高职员的创造力和积极性，为企业树立良好的形象，促进企业经济的增长。这种模式的建立，首先要将思想政治工作的建设和企业经济效益放在企业的首要位置，将社会效益和企业的经济效益的同时增长作为评价自身企业发展的标准。其次，要形成一个思想政治工作的管理体系，思想政治工作所影响到的范围涉及企业的方方面面，切实将思想政治工作的重要性和效果发挥出来。再次，是结合当下的形势来建立企业的目标，比如说在党的十九大会议上，习近平总书记提出了“新时代”的理论，政工师也要结合新时代来进行思想政治工作的建设，并且要求员工具备新时代所提倡的积极精神，并结合其设立符合自身企业的目标，在不同的时期和阶段也要对目标作具体的调整和更改，最后以企业所取得的效果来对政工师自身的工作进行检验和反思，以增强企业的思想政治工作的实际效果。然后，是思想政治工作的制度化，政工师要将自己思想政治工作中的党、政、工、团这四大系统的职责明确化，并建立相应的规章制度，使思想工作更为有序。最后，要对思想政治工作的成果进行考核，设立一个标准来对于企业职工的政治觉悟进行定期考核，切实发挥出其作用。

（四）在新时代运用网络开展思想政治工作。随着社会的不断发展和科学技术的不断进步，网络已经影响到社会工作的各个方面，政工师也要结合时代的发展，要学会应用先进的交流工具和软件，利用网络来进行思想政治工作的建设，设立一个本企业的思想政治互动的平台，将自己工作以视频的形式展现出来，方便职员结合自身的时间来接受政工师思想政治工作，这不仅能够使企业内员工的时间得到节省，还可以通过网络监督系统的使用来对于职工来进行考验和测评，以更为有效地进行思想政治工作。

二、结语

一个良好的企业应该具有良好的符合新形势的政治思想，而公司的思想政治工作建设需要的是政工师，在这方面政工师就显得尤为重要，这就需要政工师结合不断变化的形势来对于思想政治工作进行适当的调整，结合本企业的实际问题，设计出有效提高企业利益和建立企业的良好形象的方案，更为重要的是将思想政治工作深入人心，以更好地促进企业的发展。