论如何提升大学生就业能力

钱俊

缓解大学生就业难问题，需要提升大学生就业能力，实现科学择业。当前影响大学生就业率的因素有很多，其中的关键在于学生的就业能力。对此，我们需要采取有效措施，增强学生的就业能力。

一、大学生就业能力的概述

大学生就业能力是其在校期间通过学习与实践获得的能力，这关系到大学生的就业，并对社会和谐与稳定有着重要影响。大学生就业能力涉及内容较多，主要有学习能力、思想能力、实践能力、应聘能力及适应能力等。大学生在就业过程中，还要满足以下要求：就业动机和较高综合素质、就业技巧、扎实的专业知识、有效的工作方法、敏锐和广阔的视野等。

二、提升大学生就业能力的策略

（一）创新大学生就业指导工作

对高校而言，应该加快改革的步伐，通过参观与学习探索出符合自身实际的就业指导和服务工作机制。高校要转变以往过于依赖职能部门的就业指导工作局面，发动各院系主动参与到就业工作中，并以考核评估等形式在体系中纳入就业工作。要充分激发每个师生的积极性，让大学毕业生得到有效的就业指导，促使其实现就业能力提升的目的。对政府相关部门而言，也要对大学毕业生实行更多优惠政策，在创业教育和职业培养等方面提供支持，提升就业率。

（二）注重就业岗位信息采集与发布

各级政府、企事业单位与人才服务机构应该加强联系，做好有效岗位需求信息的收集工作，在科学分类汇总与统计分析后，及时发布给大学生人才市场。政府相关部门要结合大学生人才市场实际需求状况，对专业设置做出科学合理的规范，让人才培养结构得到优化，高校要以市场需求为导向设置专业和设计培养方案。当前，存在着人才市场与用人单位对人才需求上缺乏清晰的表达，政府部门与行业组织未及时发布准确、全面的人才规划与信息等问题。因此，需要尽快做出改善，将市场信号明确下来，为高校人才培养方向与目标提供有效的指导。

（三）加强大学生就业、创业能力培养

引导大学生进行自主创业，有利于增强经济活动与竞争力，促进产业结构的升级。对于大学生创业来说，除了要分析自身的商业机会与资源优势外，还要考虑是否有较强的创业意识，以及是否具备较强创业能力的团队等。对此，应该加强对大学生就业能力、创业能力等培养，在市场需求的导向作用下，不断改革人才培养模式，增强大学生的就业意识，帮助他们不断完善知识体系与能力结构。

（四）培养大学生专业实践能力

随着大学功能的逐步拓展，大学和社会的联系变得更加密切，大学生若是只具备专业理论知识，难以达到社会与用人单位的需求，应注重理论与实践的有机结合，实现就业能力的提升。对此，要加强对大学生的实习教育，注意以下几点：第一，要和国内外知名高校加强合作，促进交流，逐步建立起先进的实践培养体系，并互派学生交流；第二，要加强校企联合，高校要与知名企业建立合作关系，将企业打造成人才培养基地，签订教育实习协议，为学生接受锻炼提供平台；第三，要在高校内部建立教育实习基地，为学生提供更多实践演练的机会。

三、结语

总之，为了解决大学生就业难问题，需要加强对他们的就业指导工作，不断提升大学生就业能力。因此，我们要高度重视，不断为大学生就业提供优惠政策，鼓励大学生创业，为他们提供一定帮助。同时，对学校来说，也要优化专业课程设置，加强对学生实践能力的培养，这样才能提升大学生就业竞争力，顺利实现就业的目标。