索要工资，电子数据助你一臂之力

颜梅生

“虽然公司拖欠我的工资，但却没有向我提供欠薪条，导致我想向法院提起诉讼又没有证据。我到底该怎么办？”现实中，许多劳动者都有过这样的疑问和无奈。其实，欠薪条固然属于证据，但QQ聊天记录、微信语音、电话录音等电子数据同样能助你一臂之力。

索要欠薪，可用QQ聊天记录作证

［案例］谢萍香虽然从一家公司离职将近一年，但经其多次催收，公司似乎就是没有向其支付2万元欠薪的迹象。由于公司没有出具欠薪条，谢萍香尽管极为不满却又不敢发作，因为自己没有任何凭证，担心公司翻脸赖账。经人提醒，谢萍香一次与公司负责人QQ聊天时，装作漫不经心地口吻提到：“就公司欠我的2万元工资，您是知道的，还得请求您多多关照，尽快给我哟！”该负责人回复：“是的，放心，我会尽量设法安排。”随后，谢萍香依此为凭，加上同事的证言提起了诉讼，法院于2017年2月17日，判决支持了这起请求。

［评析］本案涉及电子数据的问题。根据《民事诉讼法》第六十三条第一款第（五）项之规定，“电子数据”属于民事诉讼证据的范围。电子数据是指基于计算机应用、通信和现代管理技术等电子化技术手段形成包括文字、图形符号、数字、字母等的客观资料。QQ聊天记录因完全符合该特征而当属其列。谢萍香在与公司负责人的QQ聊天记录中，不仅明确表明欠薪的金额，而且明确指出公司负责人知道，公司负责人也已明确表示认可，甚至提出让谢萍香放心，其会作出安排，意味着谢萍香完全可以达到证明的目的，即使没有欠薪条，照样能够得到法律的支持。

索要工资，可用微信语音作证

［案例］蔡晓芳曾受雇于个体工商户郭健，因郭健经营不善，导致拖欠蔡晓芳六个月的工资共计18000元。蔡晓芳离职后，曾多次索要，郭健对欠薪也表示认可，但拒绝向蔡晓芳出具欠条。久而久之，蔡晓芳担心自己口说无凭，于是给自己留了一手——在与郭健微信聊天留下语音：“郭健老板：你欠我的18000元工资已经半年了，日前，我母亲患病住院急需用钱，能不能多少先调剂一点给我应急。”郭健回复说：“实在对不起，可我又确实没有办法。”事后，郭健果然赖账，好在蔡晓芳已经证据在握。

［评析］微信语音同样属于“电子数据”证据。在使用微信语音作为索要欠薪的证据时，应当注意：一是保存原始记录。微信是依附特定手机终端的软件，如不小心删除、手机丢失或格式化等，聊天记录非常容易灭失，故必须善用微信中的“收藏”功能，且不要经过任何剪接、修改等处理，即使拷贝到光盘或u盘中，也不要将原始录音删掉，以便在对方拒不认可时，可以通过查询原始记录来印证。二是微信语音中记载的内容应当尽量清晰、准确，不仅语音的各方当事人身份在微信语音中必须要有明确体现，还必须要有欠薪时间、金额、支付时间等具体内容。

索要工资，可用手机录音作证

［案例］卢娟娟虽然平时大大咧咧，但却是一个有着一定心计的女孩。这不，当2017年4月1日她从公司离职时，面对财务人员告诉她，因为公司经营亏损，一时难以支付给她15000元欠薪，经理要求转告她两个月后再来领取、且不愿出具欠薪条时，卢娟娟便以向经理核实为由，给经理打了电话，并悄悄地全程录音，内容是复述了一遍财务人员说的话，且表示只要是经理意思，她可以接受。经理当即爽快地承认了。两个月后，卢娟娟前往索要时，经理、财务人员竟然异口同声地否认欠薪。而在听了卢娟娟播放的录音后，又不得不 “认栽”了。

［评析］电话录音也属于“电子数据”证据。对这类偷录证据的采用，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第七十条之规定，必须同时具备两个要件：以合法手段取得且没有疑点；有其他证据佐证。而在实践中，与对方当面或电话沟通过程时，偷偷录制双方沟通的过程取得的录音，一般认为属于合法取得，当属有效。有鉴于此，以电话录音方式作证的，还应当尽量收集其他证据佐证，如劳动合同、单位发放的“工作证”“服务证”等身份关系证件、劳动者填写招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。