加强基层堤闸管理部门职工思想政治工作

文/江苏省滨海县灌溉总渠堤闸管理所 陈法鹏

水利是农业的命脉所在，在农业发展和国家经济建设当中发挥着不可替代的作用。县灌溉总渠堤闸管理所是基层堤闸管理部门，同时也是推动水利事业发展的基础。为了推动基层堤闸管理部门的有效发展，就必须重视职工思想政治工作，了解当前职工的思想动态，以便提出针对性的思想政治工作措施，来提高对人才的吸引力，构建和谐稳定的水利事业。本文将重点就如何加强基层堤闸管理部门的职工思想政治工作进行探讨。

一、完善职工思想政治工作内容

职工思想政治工作的稳定推进离不开完善科学的思想政治内容支持，所以基层堤闸管理部门需要将职工思想政治工作的着力点放在完善实际工作内容方面，考虑到职工思想特征和思想变化的有关情况，让广大职工能够将理论转化成为深刻的思想认识。第一，加强对职工的三观教育。三观教育是职工思想政治工作的基础内容，也是转化思想落后职工的有利凭借。在三观教育实践当中，政工队伍必须要考虑到员工的情感，切实做到晓之以理，动之以情，提高职工参与思想政治工作的主动性。第二，加强对职工的岗位精神教育。爱岗敬业是确保广大职工获得卓越工作成效的根本，也是职工必须遵守的职业道德情操。只有当每一个职工都能够坚守岗位，并在相应的岗位当中恪守职责，才能够在基层堤闸管理部门当中发光发热，承担起光荣艰巨的工作任务。第三，加强对职工的勤俭奋斗教育。勤俭节约和艰苦奋斗是中华民族的优秀传统，也应该成为职工思想政治工作的一项内容。通过对职工进行勤俭奋斗教育可以让他们继承中华民族的优秀传统，并在具体工作当中开拓进取，艰苦奋斗。

二、改进职工思想政治工作方法

要想提升基层堤闸管理部门职工思想政治工作的质量，就必须将侧重点放在改进实际工作方法上，同时在选择工作策略时必须立足实际，考虑职工的切实需求，在潜移默化当中对广大职工进行思想熏陶。第一，案例教育法。榜样的力量是无穷的，真实的案例更是有着强大激励人心的力量。基层堤闸管理部门在对职工进行思想政治教育时要注重运用案例教育法，积极收集真实的案例或者是在员工当中评选优秀典型，让广大职工可以在榜样的带领之下开拓进取，学习他们的优秀品质，形成良好的思想政治素质。第二，实践活动法。实践活动能够丰富职工的真实学习体验，还能够帮助他们吸收和消化学习的思想政治理论，并鼓励他们在实践当中进行验证。基层堤闸管理部门可以积极举办竞赛、培训等实践活动拓宽他们的知识面，提高他们的身心健康水平。第三，网络技术法。伴随着互联网技术的广泛普及和应用，基层堤闸管理部门可以将网络技术和职工思想政治工作整合起来，有效借助新媒体平台，与职工进行紧密的思想沟通，推进趣味性的知识教育。

三、开展政工队伍综合素质培训

高素质的政工工作队伍是基层堤闸管理部门职工思想政治工作的核心力量，更是提高工作实效性的关键。第一，基层堤闸管理部门要立足实际充分激发政工队伍的工作热情使得他们主动积极地投入到职工思政教育当中，使得他们能够从思想上进行彻底的改变，提高主动意识。第二，基层堤闸管理部门要加强对政工队伍理论以及实践技能的教育培训，使得他们学习党的方针政策和先进的思想政治理论，提高他们在职工思想政治教育工作方面的综合技能，进而带领广大职工树立正确的思想理念，更好地为部门的长远发展做出积极努力。第三，如果条件允许的话，基层堤闸管理部门可以积极吸纳优秀人才，让越来越多具备综合理论和实践技能的人才充实到工作队伍当中。

四、有效落实以人为本教育理念

以人为本的教育理念是思想政治工作的核心，因为思想政治工作的核心就是人，只有保障好了广大职工的切身利益，才能够让他们主动地参与部门建设，在实现个人价值的同时，为基层堤闸管理部门的可持续性发展作出贡献。一方面，政工队伍要认真剖析职工的思想认识，把握职工当前在工作生活当中遇到的问题，以便针对性地理顺职工的情绪，有效化解其矛盾。政工队伍要全方位的分析和把握职工的思想动态，把握他们关心的热点问题，以便找到思想政治工作的突破口，消除职工的抵触情绪，保障好职工的切身利益。另一方面，政工队伍要积极探索职工思想政治工作的规律，深入职工群体当中与他们展开积极的互动沟通，掌握他们在生活条件和工作方面存在的困难问题，为他们提供物质以及精神方面的帮助，从而稳定职工队伍，减少人才流失等问题，让他们更加主动地为基层水利事业进步贡献力量。

县灌溉总渠堤闸管理所作为基层堤闸管理部门，需要切实意识到部门在水利事业改革发展当中的突出作用，找到实际工作的着力点，注重将职工思想政治教育工作作为前提条件，通过改进以及提升职工的思想道德素质为基层堤闸管理部门的发展培育一批综合素质过硬的优秀人才。职工思想政治工作是影响基层堤闸管理部门可持续性发展和建设的重要环节，因此需要在改进工作策略方面展开深入研究，逐步完善职工思想政治工作内容，改进工作方法，推进政工队伍综合素质培训，落实以人为本的教育观念。