文/郑洋
《中华人民共和国工会法》《工会劳动保护监督检查员工作条例》《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》都对工会参与企业劳动安全卫生工作有着明确的规定,对于总工会、产业工会中设立的工会劳动保护监督检查员以及企事业单位生产班组工会小组劳动保护检查员而言,监督检查应是工作重点,但是许多时候,群监员仅能挂名而不能发挥实质性的作用,笔者认为可以从以下3方面突破。
首先,结合工会组织为职工服务和组织工会活动的职能,在组织工会活动的时候考虑增加安全生产管理要素的活动,比如说工会与安全监督管理部门联合开展“安全宣传周”“隐患随手拍”等共建企业安全文化类活动,以此提高工会组织在安全管理活动中的参与度,为后续实施监督奠定基础。
其次,加强工会群监员的安全教育培训工作,提高群监员的专业水平,使其具备为企业安全管理提供专业建议的能力,此举更符合实际,有利于监督工作的开展。
最后,利用“安康杯”等活动,全面梳理工会安全监督的成果,同时高度重视并积极参与“安全生产月”等活动,助力企业形成良好的安全文化氛围。
综上所述,工会参与企业劳动安全卫生工作应当围绕安全文化氛围营造,以开展安全主题活动为抓手,促使工会在安全生产管理中树立一定的存在感;以加强工会群监员的教育培训为手段,促使工会在监督过程中合理、合情、符合生产实际,真正推进安全管理水平上台阶,让工会的监督职能落地。