翼城县：以谈心谈话激励干部担当作为

近一段时间，翼城县委组织部开展部务会成员与全县科级干部全覆盖式谈心谈话活动，深入了解、精准掌握全县科级领导班子运行情况和科级领导干部工作、思想动态，及时纾解、有效解决干部思想困惑和实际困难，激励广大干部立足新时代、展现新气象、奋力新作为。

一是谈理想，提升政治素养。以“我当干部为什么、做什么、留什么”话题为切入点，与干部深入交流政治理想、政治情怀，要求干部始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”、践行“两个坚决维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署，做到对党绝对忠诚。

二是谈思想，激励干劲斗志。与干部深入交流学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记视察山西重要讲话精神情况，看是否入心践行、知行合一，教育引导干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想指引工作实践，真正筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风。

三是谈工作，掌握一线实情。与干部交流本职或分管工作推进情况、存在问题、拟加强和改进的具体措施，了解干部履职情况，沟通指导工作方法。同时，对谈话中发现的倾向性苗头性问题，做到及时告诫、提醒，抓早抓小，防患未然。

四是谈生活，解决实际困难。对谈话中了解到的干部实际困难或问题，能当面解决的尽量当面解决。对部分干部提出的“进、退、留、转”意愿，部务会成员都逐一记录在册，列入干部综合分析研判台账，在干部调整时予以重点考虑，进而鼓励干部放下包袱、轻装上阵，放开手脚、奋发有为。

（李轶斌 王 艳）