人才争夺战

一座城市积极招揽人才，是为这个城市的未来投资，彰显了城市管理者的深谋远虑。

去年1月，西安市出台了“史上最宽松”户籍新政，5月出台23条人才新政，11月成立招财引智委员会，今年初人才新政又升级，户籍新政更是连连升级……打出一系列组合拳，向全球“招贤纳士”。

这一年多来，不独西安如此热衷“抢人”，同处西部的重庆、成都、贵阳，也是磨刀霍霍，在人才市场拼杀。长三角的南京、杭州，中部城市武汉、郑州更是使出“杀手锏”抢人才。全国人才市场成为没有硝烟的战场，“抢人才”的喊声一浪高过一浪。今年初，一度人满为患、入户苛刻的一线城市——北上广深，也加入到这场人才大战。西部各城市之间、与东部城市之间，一场激烈的人才争夺战无法避免地打响了。

为城市未来，要抢人才；为城市发展，要留住人才；抢到人才，留住人才，才是一座有凝聚力的现代化国际都市。留住心才能留住人，这需要城市既要大度，也要有温度。让高端人才留下来、智慧活起来，还需把更多精力放到建设宜居宜业、后顾无忧的软环境、暖环境上去。