为履职尽责『充电』为增强本领『加油』

■罗本真 王昌雷

5月下旬，为期5天的盱眙县非公企业党建高质量发展培训班如期举办，来自盱眙经济开发区、各乡镇（街道）、相关县直机关和部分非公企业党组织的43名学员，在江苏党的生活杂志社的组织下，先后走进扬州、苏州、无锡等地，深入考察学习先进非公企业党建工作经验。

建设党建工作站如何定位？如何服务？学员们来到扬州市邗江区“红立方”商务楼宇工作站，实地学习邗上街道立足“党群工作站、企业服务站、社区联络站、白领驿站”“四站合一”的功能定位，整合派出所、综治办、工会、妇联等部门“组团式”开展服务的具体做法。

苏州高新区“周新民党建工作室”是江苏首个以个人名字命名的非公经济党建工作室。在这里，学员们通过浏览图片介绍、观看视频音频等方式实境感受了工作室“三微党建”平台、“三联三助”等党建项目。

吴江融入式党建展览馆全面展示了吴江区委以融入式党建“1＋3”工作体系为引领，通过健全服务网格，发展开展率先服务、岗位创先服务、为民争先服务三项行动的工作机制。

无锡市根据外企党员较多、党员整体素质较高的特点，建立外企党员政治生活馆，设置展示区、多功能活动区、培训区、办公区等工作区域，面向高新区所辖外企党组织和党员免费开放。

企业抓党建促发展，如何融入，如何显化？集团董事局75%是党委委员，经理人、技能骨干、岗位标兵85%是支委委员，经理层70%是党员。在江苏亨通集团，吴江市委党校教师、亨通集团原党委副书记肖耀良用一组数据展现了亨通党建与公司治理深度融合的全景图。

“我们的党员每周工作时间比普通员工多4小时以上，工作业绩比普通员工高20%以上，党员是公司的宝贵财富。”苏州路之遥科技股份有限公司党总支书记万国峰向学员讲述了自己的切身体会。

在红豆集团，学员们仔细观摩了“一融合双培养三服务”工作法、党建“回音壁”、党建工作流程图等工作机制，并观看了集团党建视频简介。

江苏新日电动车股份有限公司党总支工作人员向学员说明了“党工团会议联席制度”“民主提案制度”“民情日记制度”等工作机制的开展情况，并详细介绍各支部团结少数民族职工、教育青年职工的工作心得。

抓实企业党建工作，如何破题，如何创新？在微信群里，学员们纷纷发表自己的见解：＠旧铺镇组织委员许畅：做好与企业的深度融合，首先要从企业的生产经营管理出发，党组织想办法提高企业的生产效率和经营效果。其次，从职工角度出发，做好职工身心健康的保护者，同时积极协调好企业和职工之间的矛盾。

＠江苏圣海荣华旅游开发有限公司党总支副书记严厚仁：让每一项活动跟着企业健康发展的节拍进行，这是做好非公企业党建工作的根本。

＠盱城街道太和创业园党总支书记陈雪梅：要让企业负责人认识到党建引领作用，会把企业引领到一个更高的层次。