新形势下加强国企纪检工作的作用及有效途径

魏亚鹏

国有企业在日常运行和发展中，除了要提高管理人员素质，注重产品研发和创新，提升产品质量和服务水平之外，还要做好纪检工作。事实上，纪检工作是国企日常工作中不可忽视的内容。新形势下，做好该项工作有利于激发员工积极性，在国企营造廉洁、奉公守法的氛围，推动反腐倡廉有效进行，对推动国有企业发展也具有积极作用。因此，应该认识存在的不足，结合新形势和新情况，推动国有企业纪检工作创新，为国企创新发展创造良好条件。

一、新形势下加强国企纪检工作的作用

纪检工作是国有企业的一项重要工作，对国企运行发

展具有积极作用。作为国企领导和纪检人员，应该创新思维，把握工作要点，推动纪检活动顺利进行，为国企创新发展营造良好条件。具体来说，创新国企纪检工作的作用表现在以下几点。

（一）有利于在国企形成廉洁氛围

国企日常运行和发展中，除了要提高纪检人员素质，健全相关制度外，还要注重推动纪检工作顺利进行。在国企范围内形成良好的纪检工作氛围，进而激发他们的主动性与积极性，加强巡视和检查监督，及时处理存在的不足。最终在国企形成廉洁的工作氛围，推动国有企业创新发展。

（二）推动反腐倡廉工作顺利开展

党的十九大报告明确提出坚持全面从严治党，坚持“三严三实”，坚决纠正各种不正之风。这要求在国企纪检工作中落实相关规定，注重加强制度建设，提高纪检人员素质，推动纪检活动顺利进行。纪检人员通过认真履行自身职责，深入开展检查监督活动，有利于及时发现和预防可能出现的问题，对存在的违法违纪现象及时查处。进而深入推进反腐倡廉活动顺利进行，在国有企业营造风清气正的氛围，这对国有企业发展和市场竞争力提升也具有积极作用。

（三）促进企业创新发展和综合效益提升

纪检工作是国企日常工作的重要组成部分，如果忽视该项工作，不仅可能导致违法违纪现象增加，还可能给国有企业带来不必要损失，制约国企发展和市场竞争力提升。日常工作中，通过健全完善相关制度与措施，提高纪检人员素质，有利于激发国企纪检人员的主动性，让他们深入开展纪检活动，及时查处违法现象。进而在国企形成良好氛围，有利于提升国有企业综合效益，促进国企市场竞争力提升。

二、新形势下加强国企纪检工作的有效途径

虽然加强国企纪检工作具有重要作用，但目前在实际工作中，有由于相关制度没有严格落实，一些纪检人员综合素质偏低，制约工作实效性提升。为弥补这些不足，创新纪检工作，结合国企运行基本情况，可以采取以下对策。

（一）加强国企纪检队伍建设

为顺利开展国企纪检工作，首先就得加强纪检队伍建设。例如，要选拔政治立场坚定，综合素质高的纪检人员，注重对他们的管理培训，促进纪检队伍综合素质提升。重视考核工作，建立并落实奖惩激励机制，激发纪检人员主动性，让他们努力做好纪检活动，为国有企业创新发展提供动力与保障。重视国企内部监督，规范纪检人员的思想和行动，确保纪检队伍内部的廉洁性。还要严肃作风和纪律，定期召开会议，重视纪检工作经验总结，对存在的不足采取完善措施，确保纪检队伍纯洁性，有效提升纪检工作实效性。

（二）坚持科学的纪检工作思路

结合新时代和新形势，创新国企纪检工作思路。例如，坚持系统的、科学的、实践的工作思路，努力提高工作实效性。纪检工作中应该注重落实国家的政策与方针，将纪检工作与国企发展联系在一起，注重维护员工利益，改善企业生产经营，提高企业综合素质和效益。要善于把握纪检工作规律，坚持“两学一做”，落实“三严三实”，深入贯彻党的十九大精神，进而有效指导纪检工作，努力提高工作水平。坚持实践的观点，注重深入调查和研究，重视反腐倡廉工作，并找出问题的症结之所在，努力解决存在的问题与不足。要善于深入群众之中，重视调查研究，听取广大员工意见和建议，帮助他们解决所遇到的困难，促进国企纪检工作实效性提升。

（三）创新纪检工作方式方法

完善制度与措施，合理配备纪检人员，并明确他们的具体职责，推动纪检工作实效性提升。根据工作需要配备合适的纪检人员，并加强学习，不断提高综合素质，形成合力，促进纪检实效性提升。健全完善纪检制度，为各项工作开展提供参考和依据。同时还要加强监督制约，发挥员工监督作用，提高纪检工作实效性。

三、结语

总之，纪检工作是国企不可忽视的一项重要工作，对企业运行和发展产生积极影响。作为国企领导和纪检人员，应该提高思想认识，创新思维，健全相关制度，提高纪检人员素质。从而推动纪检工作顺利进行，在国企形成良好氛围，最终促进国有企业创新发展和市场竞争力提升。