中职统计教学的思考

2018-11-14 17:42/
长江丛刊 2018年32期
关键词:双师教师队伍多媒体教学

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随着我国经济的快速发展,我国的市场化规模正在逐步扩大,不论是国民经济管理,还是企业公司的经营理念,抑或是国民个人的投资决策等,越来越依赖于数据分析,依赖于统计方法,统计方法已成为经济管理、金融贸易等众多领域科研的重要方法之一。毫不夸张地说,统计应用的范围越来越广泛了,社会对具有统计学基础的人才需求量也越来越大了,因此,统计学专业的就业前景将十分广阔,教育部也将《统计学》课程列为财经类专业必修课程。作为中职院校,应用型人才的摇篮,我们必须顺应时代的发展,着力培养适应社会需求的统计专业人才。

就目前我们中职院校统计教学的现状看,存在的问题主要表现在以下两个方面:

第一,学生方面。我们的学生大部分是高、中考的落榜生,他们经历了毕业分流和考试失败的打击,不少人缺乏自信,心态失衡,由此导致他们平常极易表现情绪化,自控力差,甚至出现自卑、偏激、恐惧、逆反等一系列不健康心理。因此,他们的学习动机与学习兴趣也大打折扣。另外,统计学课程所应用的数学知识较多,而中职学生大都数学基础较差;加之他们对统计学重要性还认识不足。可想而知,学习统计对于他们来说是有不少困难的。

第二,教师与教学方面。长期以来,统计教学方式较单一。课堂大都以教师为中心,教师向学生灌输知识,学生被动接受知识,不利于独立思考和创新能力的培养;教学内容繁杂,教学手段还未能有效地结合运用;教师队伍结构不够理想,“双师型”教师比例较低,教师实践教学能力有待提高等等。

针对以上两个方面的问题,结合教学实际,特提出如下建议:

第一,加强对《统计学》课程重要性的宣传力度,提高学生统计学习的积极性。

《统计学》是一门实践性强而应用性很广的学科。我国各主要部门都设有统计机构,如国家统计局,省、市及乡镇统计部门,各行业及各企事业单位统计机构和统计人员。可以说统计已成为我们日常工作生活离不开的工具了。如人口普查,通过对某个时点的全国人口的专项调查,运用统计方法可得到相关数据;又如,要了解我省高新技术企业的情况,通过对有关企业进行调查,运用统计方法可得到相关数据;再如我们学院可运用统计方法进行专业统计、人数统计、男女生比例统计,学生兴趣爱好统计等等。统计运用的例子不胜枚举。通过以上实例,让同学们真正明白统计学的重要性,积极主动地学习统计,掌握统计方法,以备将来更容易找到一份体面的工作。

第二,运用现代化的教学手段,结合运用多种教学方法,着力提高教学效果。

长期以来,统计教学方式较单一。课堂大都以教师为中心,教师向学生灌输知识,学生被动地学习知识与技能,这样,不利于培养学生的独立思考和创新能力。

现代化教学手段—多媒体教学,把文字、图形、动画、视频等各种信息综合在一起,运用于教学活动中,可取得较好的教学效果。它刺激了学生感官,吸引了学生注意力,可将抽象深奥的知识点具体化、通俗化,改变了传统的单一的教学模式,使授课方式变得方便快捷;此外,利用互联网又可实现资源共享,学生在课堂上能够得到大量的信息,能了解该学科的前沿资料。例如,讲授统计调查时,上网搜索关于人口普查的相关视频,统计人员忙碌的身影和大量的表格资料,统计调查的整个工作过程展示,必然能给学生们留下深刻的印象。

现今许多中职院校都拥有了多媒体课室,但数量还非常有限,远未达到普及的程度。

值得注意的是,并非所有的内容都适合多媒体教学,所以,教师应在课前做好筛选工作。在运用多媒体教学的同时,结合运用其他教学方法,以达到提高课堂教学效果的目的。

第三,积极创设教学情境,调动学生参与的积极性,激发学生的学习兴趣。

在教学中,采用故事讲述法、表演模拟法、情景渲染法等手段来导入新课,创设良好的教学情境,激发学生参与的热情,从而调动他们的积极性。如在“对中职学生手机使用情况的问卷调查”时,布置好相关场景,让学生分组模拟调查人员与调查对象,每组工作明确分工,鼓励学生都参与其中;同时,播放网上搜集的相关案例,强调问卷调查方法重要性,问卷的问题设置是关键,个人的言谈举止对于交谈成功的作用不可小觑,团队合作至关重要。

由于《统计学》所涉及的理论内容、公式和抽象的概念较多,因此积极创设教学情境,对调动学生参与的积极性,激发学生的学习兴趣至关重要。

第四,调整教师队伍的知识结构,努力培养“双师型”教师,提高教师实践能力。

根据《教育部关于“十一五”期间加强中等职业学校教师队伍建设的意见》规定,“双师型”教师的比例应达到50%以上。而在现实中大多数中职院校“双师型”教师的比例与要求相距甚远。因此,在大数据时代来临的今天,中职院校更应注重培养学生的应用能力。俗话说“名师出高徒”,首先必须提高专业教师的实践能力:教师自觉学习新知识、新技术和新观念,主动参加各类进修培训,提高学历与能力;努力向“双师型”教师的标准靠近;学校应建立教师轮训制度,加大特聘兼职教师的比重等等,切实保证教师队伍的持续稳定发展。

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