加强大学生组织发展工作的思考

杨文静

青年大学生是祖国的希望和未来。习近平总书记在十九大报告中指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。在新形势下加强大学生组织发展工作，引导大学生热爱党、靠近党、加入党，为党培养出更多优秀人才、输入更多新鲜血液，确保高校学生党员队伍的纯洁性与先进性，尤为重要。

一、大学生组织发展的存在的问题

（一）入党动机多元化

在入党积极分子中，由于认识水平、思想觉悟程度、个人的成长经历和生活环境等的不同，表现出的入党动机是多种多样的，正确的入党动机是为了实现共产主义、全心全意为人民服务；不正确的入党动机有以下几种：（1）是“荣誉”思想，个人入了党在家庭和亲戚朋友面前都有面子，是很光荣的事；（2）是“从众”思想，看见别人提出入党申请，自己也跟着申请，没有认真考虑为什么入党，这样的同学没有坚实的思想基础；（3）是“功利”思想，入党能更好就业，找到更好的单位。近几年招村官、储备干部、部分公务员岗位选拔录用条件之一是党员。这就造成部分学生将入党当成增加自己就业机会，实现个人的愿望的筹码。这样投机与功利的入党动机，怎么能保证党的先进性与纯洁性，怎么能保证共产主义事业后继有人，代代相传呢？

（二）教育培训形式单一

高校党组织已基本建立教育培训机制，但在教育培训的形式上常局限于课堂理论教学、课堂讨论、写学习心得体会、看一些视频等，忽视实践活动锻炼，形式单调，收效不明显。存在学习理论与实践脱节现象，虽然培训结束后通过相应考核并结业，但对党的基本理论的掌握和思想认识水平并没有真正入驻每位培训人的心中，并不能达到预期目标与效果。

（三）党务工作人员不足

大学生组织发展工作主要由高校学生党支部完成，主要依靠主管学生工作书记和学生党支部支委会成员完成。学生党支部支委会成员都是由学生辅导员担任，辅导员在承担党务工作同时，同时还担负着学生管理工作，更多的时间与更大的精力都耗费在学生管理这一繁杂琐碎的工作之中。这样对党务工作所投入的时间、精力远远不足,做不细，研不透，理不精是目前高校党务工作普便存在的事实。这样，即无法对发展对象的思想进行深入了解，考察、教育工作开展的难以透彻，这势必对组织发展工作造成一定影响，很难保质保量地做好大学生党员发展工作。

二、大学生组织发展工作的几点思考

面对新时期、新形势下大学生组织发展出现的问题，高校必须严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，来积极探索符合实际情况的发展大学生党员工作的新思路。

（1）树立正确的入党动机。正确的入党动机，是正确行动的精神力量，是思想上入党的根本问题，它从根本上决定了党员的素质和行为，是一名党员世界观、人生观的集中反映。有了正确的入党动机，才能有持久的动力，在遇到困难和挫折的情况下，才能坚定共产主义信念不动摇，经受住党组织的考验；才能够在日常工作、学习和生活等各个方面，更加严格地要求自己，树立起甘愿“吃亏”、“吃苦”、无私奉献的人生观，保证党组织的先进性和纯洁性。（2）创新教育培训形式。从内容和形式上增强教育培训工作的吸引力，除了传统的课堂理论学习外，开展形式多样的实践活动。以笔者所在学院的学生党支部为例，在培训中增加“让党走进我们的生活”为主题的实践活动，100名培训对象自愿组成20组，每个组都安排学生党员带队和指导实践活动，有的组开展了宣讲优秀党员事迹的活动，有的组到抗日纪念馆、博物馆参观，还有的组到图书馆义务劳动，有的组开展为普通学生讲党史、党情宣讲活动……这些实践活动不仅增强了入党积极分子的组织能力、团结协作能力，更使他们自觉接受党的基础知识、理想信念和党的先进性等的教育，而且使培训学习变被动为主动，对党情和党史有了更深刻的了解，从而达到培训的目的和效果。（3）加强党务工作队伍的建设。学生党员发展工作是大学生思想政治教育工作的龙头，党务工作队伍建设至关重要。针对现阶段党务工作人员上的不足，我提出以下对策：①动员和组织更多的教师党员参与到此项工作中，齐抓共管，让每个教师都认识到这项工作的重要性，为做好组织发展工作提供有力保障；②党支部书记专职专人，不易更换过频，这样才能把更多的精力、经验应用到党支部工作之中。③学校组织部门应定期召开基层党支部书记培训班，督促党务工作者加强政治理论学习，提高自身的修养。经常召开交流会，交流思想和好的工作方法，通过这些确保党务人员理论功底扎实，工作经验丰富，在工作中敢于创新，敢挑重担。

青年大学生是中国特色社会主义事业的主力军和接班人,他们承担着继往开来、迎接挑战、推动中国走向世界强国之林的历史使命,我们必须以对党的事业高度负责的态度，把大学生发展党员工作作为一项重要的任务，发挥党组织的优势,去引导、教育青年学生,吸收优秀青年学生加入党组织,确实保证发展党员质量，提高党的战斗力和凝聚力，永葆党的先进性、纯洁性。