自媒体时代企业政工工作研究

李芊芊 山东地矿国际投资有限公司 山东济南 250100

通讯技术的迅猛发展带动了智能设备的广泛普及，现代传播媒体进入了以博客、微信、微博、移动端应用APP为主要代表的自媒体时代。自媒体是一种融合了人际传播和大众传播特点的信息呈现方式，具有大众化、广泛化以及自主化特性，实现了信息所有人向所有人的传播，自媒体完全颠覆了传统媒体的单向传播方式，在推动虚拟经济、民主政治发展的同时，引发了人们生活方式和交往方式的变革。在自媒体时代信息传递的壁垒被打破，也对企业政工工作的改革发展带来了机遇和挑战，如何适应自媒体时代要求，搞好企业思想政治工作建设成为亟待探讨研究的重要课题。

一、自媒体时代企业政工工作新特征

（一）企业政工工作平台得到拓宽

当前，在自媒体的影响下一部分企业紧跟自媒体时代步伐，通过建立企业内部网站、网页，在企业的生产、管理以及科研方面构建起干部员工之间的双向互动机制，为企业干部职工思想交流、信息传播提供了便利，使员工发表观点、抒发情感的方式更加多样化，企业以自媒体为载体为政工工作开辟了新领域，为企业干部掌握舆情动态，做出科学决断，完善多方沟通积极提供了便利。

（二）企业政工工作内容更加丰富多样

自媒体不仅具有信息传播速度快覆盖面广的特点，传播内容丰富、表现形式多样也是其无可比拟的优势。通过自媒体技术企业可以设计内部网站并建立政工工作专栏，利用微信、微博等聊天沟通平台实现信息及时分享，使员工第一时间了解企业公共工作动态，增强员工对企业的粘度。自媒体信息传播的广泛性和灵活性，使企业政工工作一改传统工作内容和形式的单一化，极大的丰富了企业政工工作教育内容，教育形式多样化，增强了企业思想政治教育的吸引力，更能引起职工的兴趣，提高了职工参与企业政工工作的热情和积极性，从而激发企业内部发展活力，为企业的现代化发展变革提速增效。

二、自媒体带给企业政工工作的挑战

（一）自媒体为腐朽落后思想滋生创造了条件

积极向上的思想观念，有助于引导职工树立正确的价值观念，以满满的正能量投身工作和生活，助力其实现人生目标，然而腐朽落后的价值观念，犹如精神毒瘤，腐蚀人的精神世界，导致各类人生悲剧的发生。因此，我党一直高度重视人民的精神文化建设，重视信息传播途径的管控。自媒体作为信息传播的载体，充斥着各类良莠不齐的信息，由于缺乏有效的信息筛选技术手段，为恶意信息、腐朽信息的滋长提供了空间。因此为保证政工工作的有效开展，抵制各类腐化信息对干部员工的侵蚀，就要求企业通过改进技术、创新方法、建立机制管理等途径，实现对这一破解难题的破解。

（二）思想政治工作权威受到挑战

信息爆炸是自媒体时代的显著特征，人们遭遇前所未有的思想碰撞，个性化、多元化的价值取向正在形成。通过自媒体，职工的信息来源、是非标准、价值取向等有了更多选择，职工面临着各类新思想、新观念、新知识的冲击，他们拒绝权威和迷信，崇尚自由精神，因此，对思想政治教育工作的权威地位造成威胁，也增大了政工工作的难度。企业内部如不能坚持学习党的理论知识，提高干部员工的思想政治觉悟，提高甄别判断问题的能力，将对政工工作的优势和权威带来挑战。

三、企业政工工作如何适应自媒体时代要求

（一）打造企业自媒体平台，进行教育资源整合

企业政工作为企业改革发展提供了精神食粮，思想政治教育是政工工作的主要内容，也是企业日常工作的重要组成部分。自媒体时代下，企业政工工作的顺利开展离不开企业自媒体运行平台的搭建，通过建设好企业网站，将其打造为干部职工交流思想文化、进行资源共享的重要阵地，借助企业网站，大力弘扬社会主义核心价值观，及时发布更新企业信息，宣传报道企业职工优秀人物事迹，为职工提供优质学习资源。同时，企业政工工作负责人，应充分借助好微信、微博、QQ等通讯手段，在企业办公系统、互联网、智能手机设备之间形成无缝对接，全方位整合思想教育资源，在企业中创造良好的思想政治教育环境，牢牢把握职工思想动态，保证政工工作有效开展。此外，更要在网络技术人员的作用下，结合企业政工工作需求以及特点，建立严密的企业网络防御系统，为企业自媒体平台创造一个良好的网络环境。

（二）建立监督管理机制，夯实政工工作成效

便捷性、灵活性是自媒体的优势特点，通过自媒体开展政工工作不同于传统的面对面工作方式，企业政工工作人员应建立企业自媒体监管机制，对职工的思想政治教育工作进行适当的监督。要注重职工的媒介素养教育，提高职工抵制低俗文化信息的能力，避免其受媒介传播的不良文化、道德观念或意识形态方面的负面影响，通过加强职工网络伦理道德培养，树立职工媒体安全意识，提高网络道德自律性，从而维护政工工作成果，确保政工工作取得实效。此外，针对网络中的不良信息，企业政工工作人员更要主动出击，以网络留言、抒写评论等方式，来抒发自身正确见解，击碎各种谎言、猜想以及不正确价值观在员工思想中的弥漫，促使企业政工人员能够始终在企业员工思想阵地中占据领导地位。

四、总结

在信息大爆炸的时代，自媒体的出现推动了企业思想政治工作信息化的发展进程，同时也为企业政工工作的推进带来了问题与挑战。为此，我们只有将现代科技发展成果同企业思想政治工作有效的结合起来，以适应新时代发展趋势，使其助力于企业政工工作的有效开展，并最终作用于现代企业的改革事业，以此才能够实现自媒体时代企业政工工作可持续发展目标。