关于加强卫生计生人才队伍建设的探讨

钟十凤 湖南省郴州市桂阳县卫生和计划生育局 湖南郴州 424400

引言

十九大中习近平总书记指出，“麻绳最容易从细处断”。越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应”。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，基层党组织的负责人要紧紧围绕新时代党的建设总要求，切实履行好基层工作第一责任人的职责，必须要扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都能真正成为坚强的战斗堡垒，从而确保党的路线方针政策在基层的全面贯彻落实，确保基层稳定。

加强新时期卫生计生工作是保障各项任务顺利实现的前提和关键，在各项实践工作中，卫生计生工作和人才队伍建设的相融合又是极为重要的一点。卫生计生各项工作依靠干部员工队伍来完成，随着时代的发展，事业单位对人才队伍建设的要求越来越高。人才队伍建设和卫生计生工作都需要紧紧围绕单位生产经营中心工作来开展，因此只有将新时期卫生计生工作与人才队伍建设紧密结合，才能充分发挥党在事业单位中的模范先锋作用，使卫生计生工作和人才队伍建设互相渗透，相互作用，共同促进和提高。这样才能真正体现全面贯彻党的政策方针，贴近卫生计生单位自身，抓好队伍融合促发展，使卫生计生工作充满生机活力，也使人才队伍建设上新台阶，最终推动卫生计生各项工作的全面发展。

1 卫生计生人才队伍建设工作存在的问题

1.1 工作人员的思想观念滞后

员工存在固化的思想总会影响事业单位的发展，纵观事业单位政党宣传内容，绝大多数报道的都是机械性的摘取领导讲话或是政策原文，亦或是循规蹈矩的套用固定文件语言，很少能够和当前的经济、社会、文化等现状密切结合。卫生计生队伍建设人员的思想滞后直接会造成员工在工作中“没头脑”的跟着走，而宣传工作不到位就会阻碍舆论起到的激励前进的作用，这种旧思想导致卫生计生队伍建设难以正常开展，造成员工工作积极性不高和大众对卫生计生人才队伍建设的误解。

1.2 实践水平的薄弱

“实践是检验真理的唯一标准”，而在当前卫生计生开展工作的过程中，卫生计生的各个部门并没有完全把宣传和引导工作应用到党政建设中。在卫生计生的人才队伍建设中，内部工作人员没有做到不断完善和更新实践方法，不经过实地调查就妄图得出最新的党政信息，这种情况使卫生计生工作与实际情况完全脱节，只是开展与自身工作完全没有创新的东西，无法实现与人才队伍建设之间的联动和引导工作正常展开。

2 加强卫生计生人才队伍建设的实践探索

在推进事业单位深化改革的进程中，必须坚持党对事业单位的领导，重视强化卫生计生的工作地位，抓好卫生计生人才队伍建设。在卫生计生工作内部，人才队伍建设应该作为当前的重点工作，这既是贯彻习近平总书记在全国事业单位党的建设工作会议的讲话精神，又是发挥卫生计生工作推动事业单位发展重要生产力的举措。

3 加强卫生计生人才队伍建设的相关建议

3.1 提高卫生计生工作领导能力，完善人才队伍培养体系

卫生计生工作的开展的是否顺利，直接影响工作的质量和的发展。所以。能否建立适合自己特点的人才队伍建设培养体系，促进健康科学发展，关键在于如何提高卫生计生部门工作领导能力。

3.2 加强卫生计生工作和人才培养一体化模式

新时期需要建立卫生计生工作和人才培养共同部署、共同发展的一体化的新型模式，培养人才队伍建设的新型模式，就要加强领导，促成卫生计生工作和人才培养两者紧密结合，在两者相互促进、 相互转化中，逐步建立起一体化的工作。同时，通过内部卫生计生部门在员工中有效开展工作，把学习型组织的先进管理理念运用到基层工作中，根据新时代的要求，多样性、开放性地开展党组织活动。另外，在做好人才队伍建设的同时，可以更好地把员工紧密凝聚在卫生计生工作的周围，构建起以卫生计生为龙头、思想政治教育为基础的良好格局，确保可靠的政治和组织保障。

3.3 创新党员教育管理方式， 拓宽人才队伍培养途径

党支部立项活动可推进卫生计生工作创新，增强基层组织工作活力。作为专题实践活动，不断推进党支部的思想建设、组织建设和作风建设。借支部共建的契机，生产技术交流、降本增效等各方面提供给员工共享资源，互学互鉴、相互学习的机会，充分发挥党支部服务功能。基层党组织是重要的组成部分，主要责任是对新时期党员进行组织和管理工作，也是对卫生计生发展，人才队伍建设培养的重要活动载体。新时期的党组织可以围绕人才队伍建设培养，不断创新内部党支部的教育管理机制，开展形式多样、内容丰富的党员活动，使员工成为思想素质高、专业能力强的应用型人才模范践行者。

3.4 重视新时代新媒体的作用，促进卫生计生工作与队伍建设的融合

随着信息化社会的来临，新媒体在大众生活中的作用也越来越重要，这也引起了单位宣传工作的重视。新环境下，卫生计生宣传工作有新的创新和发展。由于新媒体获取信息的能力越来越强，范围也越来越广泛，为卫生计生宣传工作赢得了时间和新鲜感。通过卫生计生微信公众号、党员微信群等，实现支部卫生计生信息化。同时，利用新媒体开展员工培训，在线上讲道德讲堂、“两学一做”、学习模范、微党课教育等，学习资料实现共享，还可以使员工参与互动，使队伍积极参与到学习中，也为每一位员工提供了互动的可能性，极大地满足了他们参与、使用、共享的交往与表达需求，拓展了队伍建设的方式方法。

4 结语

新时代培养一支思想坚定、业务素质强的卫生计生工作者队伍任重而道远，从长期工作来看，卫生计生工作与队伍建设的融合是大势所趋，卫生计生工作水平的稳步提升，不仅是巩固在事业单位中卫生计生的领导水平，更是发挥卫生计生工作是先进生产力代表的重要举措，这对我国的事业单位的发展有着重大意义。