油田压力容器作业人员考核合格率影响因素分析

2018-11-11 05:34李永权张彬辉
安全 2018年11期
关键词:人员培训长庆油田合格率

李 龙 李永权 张彬辉 王 营

中国石油长庆油田分公司技术监测中心

压力容器,是指盛装气体或者液体,承载一定压力的密闭设备,其范围规定为最高工作压力≥0.1MPa(表压)的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体、容积≥30L且内直径(非圆形截面指截面内边界最大几何尺寸)≥150mm的固定式容器和移动式容器;盛装公称工作压力≥0.2MPa(表压),且压力与容积的乘积≥1.0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点≤60℃液体的气瓶、氧舱。

1 油田压力容器作业人员现状

目前,油田特种设备作业人员主要有特种设备相关管理、压力容器作业和锅炉作业等7种类,有锅炉压力容器压力管道安全管理、固定式压力容器操作和压力管道巡检维护等13个项目。2017年长庆油田参加特种设备作业人员培训考核达到5000多人次,各作业种类比例分布,如图1,可以看出压力容器作业人员的培训考核工作是油田特种设备作业人员的主体,因此要切实做好压力容器作业人员的培训考核工作是非常重要的。

图1 2017年各类特种设备作业人员比例分布图

按照国家相关规定,《作业人员证》有效期为4年[1],有效期满需要继续从事其作业工作的,应当按照国家相关规定及时办理证件延续。因此对近4年以来油田所有压力容器作业人员培训考核进行统计,用以分析压力容器作业人员考核合格率的影响因素。随着油田不断发展,压力容器特种设备不断增加,压力容器作业人员数量相应增加。其中,2016年参加压力容器作业人员培训考核的人数最多,如图2。

图2 特种设备作业人员及压力容器人员培训考核人数统计图

2 员工性别对培训考核合格率的影响分析

石油工业属于条件艰苦、安全风险较高的传统产业,从业人员以男性为主,随着科学技术的发展,油田生产一线自动化程度的提高,劳动强度的降低,女性从事石油生产的人数逐年增加。近4年以来,长庆油田参加压力容器作业人员培训考核的女性人数比例逐渐增加,并趋于稳定,占到压力容器作业人员总人数的44%,统计男性、女性合格率,如图3;女性培训效果和考核合格率比男性好。

3 员工年龄对培训考核合格率的影响分析

图3 压力容器男性、女性作业人员合格率统计图

图4 压力容器作业人员各年龄段的分布图

图5 各年龄阶段作业人员合格率统计图

按照国家相关规定,压力容器操作人员年龄在18周岁以上(含18周岁),60周岁以下[1]。近4年以来,长庆油田参加压力容器作业人员培训考核的员工年龄(如图4)及考核合格率统计(如图5)。按照油田压力容器作业人员各年龄段的分布比例,是以青年为主体,处在年富力强的年龄[2]。经统计分析认为31~40岁员工已通过现场工作,积累了一定的岗位工作知识和实践经验,处于事业的发展上升期,能够认真对待学习和考试,考试合格率最高;51~60岁阶段员工,由于女性员工的退休及男性员工岗位的调整,此阶段的员工比例下降;同时因年纪大、记忆力下降和计算机操作不熟练等状况,导致考试合格率下降。但是根据油田生产设备操作特点,操作员工应属于体脑混合劳动类型(是指体力劳动兼脑力劳动为主)工作者,不能认为年龄与工作能力有关,这些员工过早的离开岗位,对企业可能是一种人才的浪费[3]。

4 员工学历对培训考核合格率的影响分析

按照操作人员考核大纲的规定,操作人员应当具有初中以上(含初中)学历,对作业人员学历要求不高,操作人员只需要初中及以上学历,管理人员需要高中及以上学历[4]。

按照初中、高中、中专(包括技校、中专、中技和职高)、大专、本科与研究生进行分析[5]。近4年以来,长庆油田参加压力容器作业人员培训考核的学员学历统计表,如图6,可以看出目前压力容器作业人员学历以大专和高中学历为主。培训考核合格率统计,如图7,研究生和本科学历的员工培训考核合格率大于大专和高中学历的员工,大专和高中学历的员工培训考核合格率大于初中学历的员工;随着学历层次的提高,其掌握的理论知识越丰富,理解能力越强,培训考核合格率越高。

图6 压力容器作业人员学历比例统计图

图7 不同学历作业人员考核合格率统计图

5 认识及结论

长庆油田进入稳产阶段,油田压力容器作业人员数量趋于稳定,特种设备作业人员培训考核数量也趋于平稳,但仍以压力容器作业人员培训考核为主体。

长庆油田压力容器作业人员总体处于年轻状态,对油田的持续发展奠定了基础,但是工作经验丰富的老员工流失严重,对油田发展带来一定损失。

长庆油田压力容器作业人员的学历知识层次逐步提高,对提高作业人员培训效果和考核通过率有积极的贡献。

为了持续做好长庆油田压力容器作业人员的培训和考核工作,要重点抓好男性员工、学历层次较低员工的培训考核工作;针对年龄超过50岁的员工,根据其具体情况进行某方面的强化培训及练习。不断推进作业人员培训考核工作,提高操作人员考核合格率,夯实安全生产发展根基。

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