一切为了女职工的幸福——上海工会女职工工作五年实现跨越式发展

◎阎梦华 图/吴良荣

五年，弹指一挥间；五年，却已成就辉煌。

在过去的五年里，上海市总工会女职工委员会在市总工会领导下，在全总女职工委员会和市妇联的关心指导下，牢牢把握“一切为了女职工的幸福”这一工作宗旨，突出主责主业，注重机制建设，强化品牌培育，整合社会力量，深入推进建功立业、提升素质、权益保障、幸福关爱、组织建设“五大行动”，努力搭建上海女职工展示风采的舞台和创新实践的平台，全市女职工工作取得丰硕成果，各项工作走在全国前列，广大女职工获得感、幸福感、安全感不断提升。

新时代赋予新使命，新征程谱写新篇章。展望未来，上海工会女职工工作新的历史篇章已经拉开！我们期待，我们坚信！

综述

强有力迈进 跨越式发展

当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者，上海持续快速的发展，离不开“半边天”——女职工的力量。今天，我们生活的这座城市因女职工的创新创造更加精彩纷呈、生动鲜活，女职工也因城市的和谐发展而更加朝气蓬勃、意气风发。一切为了女职工的幸福，在过去的五年里，上海工会女职工工作从建功立业、提升素质、权益保障、幸福关爱、组织建设五大方面强有力迈进，从而实现了跨越式发展。

建功立业行动，为实现女职工幸福增光添彩

以“当好主力军，建功十三五”为主题，全市各级女职工委员会广泛开展具有时代特征、行业特点、女性特色的岗位创新、技能登高、练兵比武、节能减排等竞赛；在教育、卫生、金融、商业等女职工集中的行业或区域，举办女职工专场劳动和技能竞赛，为女职工展示才华、成就梦想设舞台、搭平台、摆擂台；培育选树女性劳模、女性工匠……丰富多彩的项目犹如“推进器”，激发女职工创新活力，激励女职工勇攀高峰，助推企业发展、社会进步的愿望得以实现。

提升素质行动，为实现女职工幸福加油助力

女职工周末学校、公益乐学、午间课堂、巾帼书香读书活动……琳琅满目的活动犹如“充电器”，让女职工畅游知识海洋，拥抱最新技术，女职工的技能素质、人文修养、综合素养得以提升。目前，全市已建立女职工周末学校890所。414名女职工获得市总工会一线职工岗位创新奖励，4646名女职工获得晋升技师、高级技师奖励。

权益维护行动，为实现女职工幸福遮风挡雨

劳动争议需要源头参与，化解争议需要专业支撑和敬业付出。女职工求助热线、维权专家门诊、女律师志愿团“三驾马车”并驾齐驱，更多载体、更多渠道，努力让女职工维权更及时、更有效。深入开展女职工权益保护专项集体合同工作，坚持“1+N”专项合同签订和履约检查等机制，让专项集体合同覆盖到更多女职工群体。截至2017年底，全市共签订女职工权益专项集体合同1.89万份，覆盖女职工218.4万人。同时，线上线下融合，拓展维权服务领域。

幸福关爱行动，为实现女职工幸福排忧解难

爱心妈咪小屋、职工亲子工作室、困难女职工“两病”筛查、单身青年交友活动……务实有效的设计犹如“连心桥”，倾听真实声音，精准实施服务，女职工的心头之难和后顾之忧得以解除。目前，全市爱心妈咪小屋已达2900余家，其中星级小屋2000余家。从2017年试点举办至今，寒暑托、晚托、应急托等各类职工亲子工作室已达95家，两年暑期有5500余名职工子女受益。

组织建设行动，为实现女职工幸福保驾护航

女职工委员履职培训班、职工服务站、优秀职业女性联谊会、行业工会联合会……持续创新的实践犹如“压舱石”，发扬自身优势，借助社会资源，工会女职工工作向社会化、群众化、网络化方向发展迈进的组织形象得以彰显。

“5大行动”助力女职工工作

女职工专场劳动竞赛

女劳模

建功立业行动

岗位建功、立功竞赛、创新创造，让女职工服务企业、促进经济社会发展的智慧竞相涌流、活力充分迸发，让职业女性在各自岗位上尽情绽放，展露风华。

上海市五一巾帼创新工作室

女职工读书活动

女职工周末学校

提升素质行动

深化素质工程建设，提升技能素养，让职业女性的人生价值更好地体现，提高道德涵养，提振文化修养，帮助职业女性紧跟时代步伐，实现人生价值，遇见更好的自己。

幸福关爱行动

积极推进爱心妈咪小屋、职工亲子工作室等实事服务项目，真诚传递幸福关爱，架起与女职工之间心的桥梁、情的纽带。

女工匠

爱心妈咪小屋

职工亲子工作室

爱心妈咪小屋

图说

权益维护行动

通过加强源头参与、普法宣传、法律援助等多项措施，与女职工携手相伴，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工就业创业创造良好社会环境。

朱雪芹职工法律援助工作室

女职工专项集体合同

组织建设行动

围绕工会女职工委员会三同步建设、优化委员结构和强化作用发挥，建设各类女职工群体联谊会等，不断加强工会女职工组织自身建设和干部队伍建设，促进女职工组织联系更加广泛，作风更加务实，业绩更加显著。

新时期工会女职工干部队伍

“小三级”工会女职工组织

未来

今后五年上海工会女职工工作的总体要求：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工运主题，全面贯彻落实上海工会第十四次代表大会要求，以“新时代，共奋斗；女职工，更幸福”为工作主线，广泛凝聚女职工奋斗力量，竭诚服务女职工幸福追求，为上海实现高质量发展、高品质生活作贡献，努力开创新时代上海工会女职工工作新局面。

今后五年上海工会女职工工作主要目标：

——建设“高素质”女职工队伍。女职工宣传教育和技能培训工作进一步加强，帮助女职工成长进步，成为新时代知识型、技能型、创新型的高素质劳动者，自尊、自信、自立、自强精神更加发扬光大。

——搭建"高质量"女职工发展平台。创设一批更具女性特色的劳动竞赛和科技创新项目，激励各行各业女职工岗位建功、岗位成才，培育更多女性人才脱颖而出、全面发展。

——创造"高品质"女职工幸福生活。性别平等和女职工维权服务制度保障进一步加强，女职工各项权益得到更有效的落实和更高质量的发展，女职工拥有更多获得感幸福感安全感。

——体现“高水平”女职工工作能力。党组织领导、女职工参与、全会实施、社会协同、多方支持的工会女职工工作格局健全完善，组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖不断扩大，女职工感受度、满意度进一步提升，工会女职工组织更加坚强有力、更加充满活力。

微型评论

『她时代』的守护者

有人说，“社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量”。置身今天的职场，到处都活跃着来自女性的创造，到处都洋溢着源自玫瑰的芬芳。当越来越多的女性以实绩赢得尊重，我们的社会正悄然步入“她时代”。

不过，现实总有诸多“阻挠”：招聘会上隐形的歧视怎样消解？职场中看不见的 “天花板”如何破除？二孩妈妈的生活烦恼向谁倾诉？为“她时代”保驾护航，让姐妹们都沐浴在幸福安宁的阳光里，这是上海工会女职工工作的使命。建功立业、提升素质、权益保障、幸福关爱、组织建设“五管齐下”，一切，都是为了女职工的幸福。

习近平总书记强调，妇女是物质文明和精神文明的创造者，是推动社会发展和进步的重要力量。总结过去五年经验，面向一个更好的未来五年，上海工会女职工工作翻开崭新的一页！