关于提高新形势下企业党员教育有效性的实践与探索

石贤

摘 要：当前，在世情、国情、党情发生了深刻变化的新形势下，党的建设面临新课题新挑战。加强党员教育、提升党员素质、打造学习型党员队伍已成为党建工作的重中之重，而创新党员教育方式方法、提高党员教育的针对性和有效性则成为目前加强党员队伍建设的重要任务之一。因此，探索如何在繁重的经营工作中，提高党员教育的有效性是新形势下企业党建工作的当务之急。公司党委认真分析和研究党员教育管理工作面临的新情况和新问题，不断探寻党建工作与企业经营发展的有机契合点，就如何提高新形势下企业党员教育的有效性这一课题进行了深入调研和探讨。

关键词：党员教育；有效性；创新

1 新形势下，做好企业党员教育工作的意义

“学者非必为仕，而仕者必为学。”习近平总书记强调，党员、干部学习不仅仅是自己的事情，更关乎党和国家事业发展。他说，“事业发展没有止境，学习就没有止境”，强调要“坚持学习、学习、再学习”。上级党委也提出了要打造“政治家加专门家”干部队伍，首要任务就是学习。去年年初，“两学一做”学习教育常态化制度化建设已经开始，同样要求加强对党员的教育管理。结合公司自身实际，深入分析当前企业党员教育工作存在的问题及原因，切实提高党员教育的有效性，培养造就一支高素质的党员队伍，对在繁重的经营工作中全面打造公司党建新模式和为公司经营工作指引方向、谋划蓝图、保驾护航，都具有十分重要的意义。

2 企业党员教育存在的主要问题与分析

2.1 从“量”的角度来说，党员教育规划不系统，党员参与积极性不高

公司部分党支部在开展党员教育工作中，未能从整体上形成明确的工作思路和目标规划。在总体安排上统筹兼顾不够，对党员思想状况了解不深，对党员的工作实际掌握不透，对教育中存在的突出问题、存在问题的原因及改进方向等，不能做到心中有数。不积极主动研究问题，不注重总结教育工作，无法制订科学的教育规划，致使整个党员教育工作缺乏系统性、科学性。

2.2 从“面”的角度来说，党员教育覆盖面不广

在实际工作中，党员教育工作目前面临着的一个问题是党员教育学习的内容不够丰富，教育内容覆盖面不广，一些党支部在实施党员教育活动的过程中，没有突出重点内容，不管面对的是资历深的老员工还是初出茅庐的新员工讲的都是一样的内容，有的偏重于传统性的党员教育，没能紧随时代步伐，没有抓住时事热点，因而党员对目前的教育内容感到不满足、不对路，不解渴。

2.3 从“质”的角度来说，党员教育效果不明显

党员教育与公司员工教育培训衔接不好，造成多头教育、重复教育，使党员教育主题不鲜明，在教育的方法上缺乏针对性，在内容上缺乏系统性、连续性，使得党员很难做到学以致用，工学互进。教育内容缺乏针对性、吸引力，过于简单化，重点多放在了理论学习的层面，没有很好的讲学习教育与提高其觉悟、解决其思想问题结合起来，同时也没能够与解决工作、生活、学习中的实际问题有效衔接，最终没有发挥学习应有的作用。

3 解决企业党员教育存在问题的对策建议

在新形势下，针对当前党员教育存在的问题，我们必须不断探索新思路，了解党员对学习教育的所思所想，提出符合企业实际的学习教育方式、方法、内容，才能使党员教育和管理更加有效，才能促进党员教育进入一个全新模式，使企业在稳定的状态下得到健康可持续的发展。

3.1 科学规划，完善机制，确保党员教育的质量与效果

一是在深入调研的基础上，围绕目前公司党员教育现状，科学制定党员教育培训规划。明确党员教育工作要“干什么”和“干到什么程度”，并将计划目标层层分解，认真组织实施。二是建立规范化机制。建立健全党员学习教育制度，确保党员干部学习经常化、制度化、规范化，发挥领导干部的学习表率作用。三是建立监督考核机制。把组织监督与群众监督有机结合；制定党员考评标准及细则，量化指标，定期考评，把考评成绩纳入党员年度考核内容。

3.2 精选专题，明确内容，提高党员教育的实效性

结合公司自身特点，每年选定几个专题列入党员教育工作计划，切实增强学习的实效性。一是加强政治理论教育。要把理论武装摆在突出位置，认真学习贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会议及习近平总书记系列重要讲话精神，着力在领会实质、把握内涵、指导实践、推动工作上下功夫，引导党员坚定理想信念。二是开展业务技能教育。紧密结合党员工作岗位，大力开展以先进实用技术为主要内容的安全知识、经济管理、法律知识的业务技能教育，优化党员知识结构，努力使党员成为岗位能手，发挥先锋模范作用。

3.3 创新载体，营造气氛，增强党员教育的吸引力

积极探索创新教育模式，多途径开展党员教育，注重载体的新颖性和有效性，丰富党员教育形式，增强党员学习的吸引力。一是创新传统教育手段。在坚持日常政治理論学习、“三会一课”教育的基础上，不断创新培训方法，通过参训者乐于接受的方式方法，提高理论成果的实际转化率。二是利用新兴媒介手段。通过微信、微博、党建网站等现代科技手段，开展“网上党员教育”和“党员论坛”，加快教育节奏、扩大教育覆盖面。三是营造浓厚学习氛围。实现从发言式到互动式、从集中学到自己学、从被动学到主动学的递进式转变，让枯燥的理论灌溉变为党员自己积极主动的学习。

4 公司党员教育工作的实践与成效

近年来，公司党委紧跟上级党委要求，结合党员构成的特点和实际，不断探索党员教育的新思路、新方法，使党员教育工作有了新进展，取得了一些新成绩，积累了一些新经验，对于提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，推动企业持续健康稳定发展，起到了重要作用。

4.1 建章立制，确保党员教育规范化进行

公司党委立足公司党建工作实际情况，先后编制了《基层党支部考核评价办法》、《党建工作联系点制度》等一系列党员管理规章制度，并逐步完善党员教育的领导责任制，坚持党课教育制度、党员轮训制度、专题培训制度等，进一步健全制度、规范程序、强化管理、加强监督，努力从实体上、程序上确保党员教育工作扎实有序开展。

4.2 突出实效，创新党员教育方式方法

公司党委在严格落实“三会一课”制度的基础上，积极探索丰富党员教育形式，提升教育有效性。今年先后举办了两期党员培训班。在培训中，进行了三个创新，既是一种有益的尝试，也对培训起到了事半功倍的效果。一是培训形式创新。两期党员培训分别采取课堂培训、观看记录片、现场考试、参观革命教育基地、重温入党誓词等多种方式，内容安排充实，教学形式多样。二是培训内容创新。将党建培训与企业生产经营密切结合，采取到项目实地学习交流的形式，推动理论指导实践，党建与生产经营紧密结合，促使党建工作更加贴近生产经营的需求。三是讲授方式创新。课堂讲课与知识互动、现场考试、交流座谈相结合，激发了广大党员对培训内容的兴趣及参加培训的积极性，提高了知识转化率和培训效果。

在国有企业改革的推进关键期和公司转型的历史机遇期，公司党委将深入贯彻学习十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领公司改革发展，把党的十九大精神中有关党的建设的新思路、新要求、新方法运用到公司党建工作中；把党员教育工作当做公司党建工作的核心任务系统抓、长期抓、反复抓，重点建强基层党支部，使其担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，切实增强党员教育管理针对性和有效性，推进党员教育工作不断取得新成效，落实好党建“建强提升年”的各项部署要求，努力开创公司党建工作新局面，谱写公司发展新篇章。