浅析用科学发展观指导新形势力下电力企业思想政治工作

农学恩

摘 要：思想政治工作是我党革命建设的传统优势和制胜法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线，在新形势下如何用科学发展观指导电力行业思想政治工作，创新思想政治工作模式，丰富思想政治工作内容，提高思想政治工作效率，对调动全行业一切积极因素，推进电力企业的发展具有十分重要的意义。

关键词：科学发展观；企业；思想政治工作

观学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是中国特色社会主义现代化建设必须坚持和贯彻的重大战略指导思想，是我们解决经济社会发展中各种矛盾、各种问题必须遵循的基本原则。

1 以建设社会主义核心价值体系为根本加强职工思想政治工作

高度重视思想政治工作，是党的优良传统和政治优势，也是企业提高职工思想道德素质的题中应有之义。要进一步增强对新形势下加强思想政治工作重要性和紧迫性的认识，按照建设社会主义核心价值体系的要求，用马克思主义中国化的最新成果武装群众，用中国特色社会主义共同理想凝聚群众，用民族精神和时代精神激励群众，用社会主义荣辱观引导群众，不断提高广大群众的思想道德素质，努力在广大群众中形成牢固的共同思想道德基础。要把思想政治工作的导向性与不同职工群体思想特点和要求的多样性统一起来，与职工日常工作和生活的实践性统一起来，在群众性、贴近性、针对性、生动性和实效性上下功夫，帮助职工既解决思想问题，又解决实际困难。

2 扎实推进职业道德建设和精神文明创建活动

诚信是市场经济的基础，诚信不仅是道德问题，也是经济问题，不讲诚信既破坏了社会道德风气，也影响到经济发展的正常运行，严重危害了市场经济的健康发展。因此，要把诚信作为职业道德建设的重点，以无欺、守诺、践约为内核，加强诚信教育，开展“行业规范、企业公约、岗位守则”等诚信实践活动。要结合电力行业实际，推出电力行业职业道德教育示范文本，形成适应社会发展和市场经济需要的新的职业规范，帮助职工提高职业道德行为能力和讲求职业道德的自觉性。要注重对新时期职工职业道德先进典型的培育，大张旗鼓宣传职业道德先进典型的事迹，营造职业道德的良好风尚。群众性精神文明创建活动是有效提高职工思想道德素质的重要载体和抓手。注重培养职工具有时代感的人文精神和科学精神，把政治性和艺术性结合起来，在保证创建活动正确政治方向的基础上，赋予其更多的文化和艺术色彩，做到寓教于乐、寓教于文、寓教于体，吸引更多的职工参与精神文明建设。要构建一套精神文明创建活动的评价体系，对创建活动的过程和成效予以科学的评价和认定。从而确保精神文明建设在科学化、制度化、规范化的轨道上健康运行。

3 创新方法，努力提高行业思想政治工作

3.1 用思想政治工作强化企业对职工的吸引力

职工是行业的主人，职工能否树立科学发展观，关系到企业改革创新的大局，教育职工树立科学发展观是企业思想政治工作的核心内容。

1）要对职工加强基本理论教育，围绕科学发展观要求，深入浅出通俗易懂地把基本观点讲清楚，使职工正确认识社会发展的客观规律，对他们存在的困惑做出符合实际的解释。通过改革发展取得的成就，来显示我国社会主义制度的优越性和生命力，使职工从内心感到科学发展的正确性。

2）要利用耳闻目睹的事实和身边行业改革发展焕发出的生机活力，宣传党的方针政策和行业改革发展的前景，使职工了解行业发展的方向，看到改革发展的出路，把感性认识上升为理性认识，坚定搞好企业改革发展的信念。

3）要把科学发展观教育渗透到职工的心坎上，增强搞好企业改革发展的吸引力，通过爱国主义、集体主义、社会主义教育，解放思想，引导职工正确认识国家、集体、个人三者利益关系，树立正确的人生观、价值观，以改革的办法、创新思路、统筹方法，加快转方式、调结构，着力打基础，抓规范、增后劲，全面推进品牌发展、技术创新、市场营销管理上水平，推动企业各项工作扎实有效开展。

3.2 结合实际增强思想政治工作的渗透力

1）要把行业生产经营管理中的难点作为思想政治工作出发点，围绕搞好企业生产经营管理，把职工科学发展观统一起来，针对生产经营管理中的难点加大思想政治工作力度，促进生产目标和经营任务的完成。

2）要围绕改革发展和建立现代企业制度，坚持科学发展观教育，坚持教育引导和严格管理并举，提高员工素质，把创造一流经济效益、社会效益作为思想政治工作主要目标，把科学发展观融入现代企业管理“同频共振”，高扬科学发展的主旋律，以先进思想为主导，倡导先进，弘扬正气。

3）要把科学发展观教育与思想转化教育相结合，引导员工格守职业道德和社会公德，正确处理个人与企业的關系，增强竞争意识，自觉接受新知识，做到敬业创业勤业精业，立足岗位成才，增强遵纪守法，遵章守制观念，以主人翁姿态、过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态积极参与企业民主管理，依法行使权利和义务，为企业改革创新发展作贡献。

3.3 创新方式方法，提高思想政治工作效率

在思想政治工作中，传统的方式方法很多，也很在效果，应当继承发展光大，同时也要不断创新，适应形势发展和变化。

1）要换位思考。换位思考最大的好处在于克服了空洞说教和被动灌输，缩短了教育者和被教育者的心理差距。经常采用换位思考的方法，对员工的心理和思想进行分析，预测可能出现的问题，采取相应的解决方法，能增强思想政治工作的针对性和主动性。

2）情感激励。情感激励是一个十分重要的切入点，它强调教育者与被教育者在情感的信任、认同、默契和心理互动。

总之，思想政治工作是一项复杂艰巨，耐心细致的工作，我们要通过深入细致的思想政治工作，积极引导广大员工进一步增强使命感，牢固树立不进则退、慢进即退的理念，增强大局意识、机遇意识，这提高企业的总体目标，贡献自己的力量。