加油站来了“党代表”

文／郭志兴

加油站推行“党代表”工作机制，落实好“站站有党员”，发挥党员的先锋模范作用。

为响应习近平总书记提出的“企业发展到哪里，党的工作就要延伸到哪里”，中国石油湖北销售武汉分公司针对41%加油站无党员的情况，创新推行“党代表”工作机制，安排机关党员、大站党员与无党员站、委托管理站进行挂钩联系，让党员作“代表”发挥带头作用，落实好“站站有党员”的工作要求，使党员先锋模范作用产生“倍增效应”。

聚焦动力把方向

通过观察研究，武汉分公司发现有党员的油站比没有党员的油站发展的更好，而党员通常也能起到示范带头作用，党员的先锋模范作用在一线也得到了有效的彰显。那么试点推行党员联系加油站工作，该如何发挥“党代表”的功效呢？

在探讨明确了“党代表”参与加油站生产经营管理，发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责后，分公司于2017年、2018年接连发布《加油站“党代表”工作实施意见》《关于进一步加强加油站“党代表”工作的指导意见》，要求机关党员每月至少到指定的联系加油站工作一天，通过现场开口营销、开展文体活动、谈心谈话沟通、开展风险辨识等工作，帮助加油站解决难题、稳定队伍、科学管理，树立机关党员干部良好形象，提升公司党建科学化水平，助推公司圆满完成各项年度任务目标。

找准了“党代表”的目标和定位，分公司机关50名党员干部坚持每月下站帮扶，有效运用党建思想政治工作的基本方法，开展宣讲培训和谈心谈话。员工家里的基本情况？上班的状态和心情？工作中是否有困难……逐一花心思了解沟通，真正把员工的思想动态掌握到位，把员工冷暖放在心上，及时疏导员工思想困惑，提高员工思想道德素质，引导员工为企业改革发展团结拼搏、不懈努力。

这一思想政治优势的发挥，分公司整体员工流失率明显下降，近300名员工确定技能鉴定意向，主动报名人才库，为分公司提升现场服务水平和打造强大现场提供强有力的人才保障。

出谋划策管大局

实践证明，越是党建工作抓得实抓得好的组织，在发展上越有活力；而党的领导弱化、建设不力的组织，发展越是看不到生机。为了有效激活无党员加油站“生机”，“党代表”在联系加油站时坚持围绕中心工作，有针对性地加强调研，发现诊断油站管理中存在的问题以及发展中需要解决的难题，为油站经营管理出谋划策。

在陈家墩加油站，机关党员丁玲发挥专长，协力帮助核算员童慕慧核对加油站销售数据，解决财务交接中遇到的问题，梳理重点客户对账本，提高财务工作效率。党员何宏艳则对站内IC系统及驾驶舱的使用进行详细技术指导，确保IC监管工作有效开展；就便利店商品陈列与便利店主管开展讨论，对比站内非油销售排行表对货架商品进行优化调整，按照销量、价格、品类进行重新陈列。不仅如此，针对调研中发现的加油站电子发票推行难题，财务部积极响应，上报上线加油站卷式发票需求，党委委员涂红清亲自带队，在8天内完成了134座加油站的卷式发票安装及调试工作的调试及安装，切实提升了加油站收银台服务效率，提升了客户体验，助力了零售业务。

在高新二路加油站，党员彭俊峰帮助加油站对前三个月的损耗进行分析，制定高温时期控耗计划；将加油站围墙裂缝和厨房渗漏两项安全隐患列入年度安改计划，指导加油站做好防范工作。在创业街加油站党员刘宁帮助解决站点IC卡发卡点不能正常读卡和自助设备银行卡不能使用问题；党员许捷帮助汉江村加油站解决加油站证照年检及公示问题；党员刘虎坚持批零一体化的客户开发原则，同帮扶加油站经理共同参与客户开发，围绕客户需求，量身定制服务方案，成功开发了某物流公司大客户，月度增加零售量近10吨……

截至目前，分公司加油站“党代表”共收集整理油站的促销政策调整、硬件设施改造、油非上量等问题78条，有针对性的提供思路和建议34条。

通过现场开口营销、开展文体活动、谈心谈话沟通、开展风险辨识等工作，公司党员帮助加油站解决难题、稳定队伍、完成各项年度任务目标。 供图/郭志兴

紧盯发展保落实

在推进“党代表”工作过程中，分公司积极制定全年帮扶时间计划，按照每月帮扶、每季报告、每年评议方式推进该项工作，力求激发机关党员新活力，争做群众新表率，打造工作新标杆。

2018年下发的《关于进一步加强加油站“党代表”工作的指导意见》中，分公司要求党员和油站签订服务承诺书，在联系加油站学习园地显眼位置公示联系服务的党员个人信息、联系方式以及服务承诺等，加强员工群众对党员的监督。每个月，所在党支部听取党员汇报联系油站情况，帮助协调解决相关问题，总结经验、查找问题、抓好整改。对工作开展不力，成效不明显的党员进行诫勉谈话，督促工作落实；每个季度，分公司召开支部书记例会，认真听取各支部书记汇报党员联系油站情况，逐一进行点评，并将其纳入支部党建考核。每年党员民主评议时，将加油站“党代表”工作纳入其中，根据党内民主评议和群众反馈意见综合评定党员帮扶效果，并对表现突出的党员进行表彰，积极进行宣传报道，增强影响力。不仅如此，分公司组织了三次座谈会，征求加油站反馈意见，了解机关党员帮扶存在的困难和问题；在机关组织了一次“如何做好群众工作”的专题党课讲座，不断提升机关党员密切联系群众的工作水平。

实施“党代表”工作以来，分公司创造性地实现了“站站有党员”，不仅把党支部的工作拓展延伸到每一个油站，搭建了党员发挥作用的平台，做到了哪里有经营活动哪里就有党员作用发挥，推动了政治优势转化为发展优势，而且密切了党员与群众的联系，提升了油站管理水平和品牌形象，提高了分公司扩销增效能力。