新形势下如何加强企业思想政治工作

张宪军

【摘 要】 在如今的社会发展过程中，思想政治工作作为企业不可缺少的一项工作，其能够促使企业思想实现统一、促进员工力量凝聚、解决员工之间的冲突、有效的提高企业员工的整体素养。身为企业内部的管理人员，应提倡科学性的发展观念，发挥好党政优势，合理的为企业搞好思想政治工作，以提高企业的经济效益为目标。本文就企业的思想政治工作，对思想政治工作潜在的价值进行分析，并提出在企业在新形势下开展思想政治工作的有效方案，以确保企业思想工作的有效性提高，为企业的可持续发展夯实基础。

【关键词】 新形势下 企业 思想政治 以人为本

作为时代快速发展的如今，各企业之间的竞争日渐激烈，其中考量企业决策的重点在于思想政治工作，基于此，企业日渐加强对企业思想政治工作的重视程度。只要做好企业的思想政治工作才能促进员工之间的凝聚力，进而提高企业员工的核心素养，让企业在实际运行中更加畅通无阻，并提高企业管理的有效性，这对于企业的持续发展具有重要的实践和指导意义。

一、企业思想政治工作在新形势下的具体特征

（一）思想政治工作的复杂性特征。基于目前的经济社会而言，部分企业当中的员工对于政治的态度出现明显的改观，使得政治信仰和精神支柱严重的缺失，严重发生缺乏信仰的危机。在如今新型的经济理念下，员工普遍认为自己就是企业雇佣的劳动力，使得员工的主人公意识落入别人手中，缺乏归属感。与此同时，因为诸多企业当中的职工代表大会形同虚设，使得职代会的权利难以发挥，最终造成精神上产生的空虚或失去寄托的感觉，在这样的情况下，很多员工的集体荣誉和意识严重缺乏，无法正常的投入工作。

（二）思想政治工作的多样性特征。自11届3中全会之后，我国加大力度提倡社会经济的发展，此种制度发展后，为我国的经济复苏充分发挥了促进作用，有助于人民自主和競争意识的进一步提升，人民的物质生活也获得有效的改善。但是，市场经济主要以个人利益与企业整体力量作为主要导向，将各企业之间的竞争作为企业持续发展的核心，在市场经济的积极倡导下，如若错误引导定会出现不正确的竞争观点，导致国家、社会、个人等利益形成严重的冲突，最终演变成多样化的矛盾情况。

（三）思想政治工作的艰巨性特征。新形势中，我国党政始终对社会主义现代化的建设工作强调“两手都要硬”然而，很对企业为了提高经济效益对思想政治工作并未加以重视，使得思想政治工作过于形式化，致使建设思想政治工作意识淡薄，员工的整体素质偏低。甚至还有的企业彻底将思想政治机构取消，由于，企业领导忽略了思想政治工作，因此，加大了政治工作的困难性，使得新形势下建设企业思想政治具有很大的艰巨性。

二、新形势下思想政治工作的主要方向

（一）优化思政体制。基于企业思政工作中的复杂性而言，首先，将企业的相关机制加以完善，创新企业的运行体制。近年来，企业所部署的思政工作通常都是以从上到下的建设体制进行延伸，企业管理者下达任务，执行者负责完成任务，该种机制很难实现整体员工全部参加执行任务中。使得员工脱离思想，主人公意识淡薄，进而失去寄托的感觉。基于该问题，企业必须加强完善相关体制，提倡相关体制的不断创新，促使更多员工都能融入企业的各项环节，增添自主选择的动作，促成企业自身的思政工作特点，增强企业的凝聚力，合理的发挥好企业的团队优势。在企业机制基础建设后，应该不定期的考核企业的证工作的整体效果，以确保推进创新机制的正常运行。

（二）解放思想，更新观念。在市场经济可快速发展的背景下，人们的价值观、生活观、思想观等出现较大的转变，因此，新形势提出必须加强解放原有的思政思想以及观点的要求，紧随时代发展的浪潮不断前进。在这里应注意对思政工作应用科学性的发展观念作为指导，禁止盲目的以利益为主，忽略企业和员工思维方面的健康发展，科学性的发展关键是伟大的思想家马克思集中体现出的观点，作为党针为新形势企业思想政治的建设工作所提供的有效方针，也是推进建设社会主义、政治文化的重要方针。

（三）建设科学性的思政工作队伍。强化企业思政工作的开展，应重点围绕两个方面实施就是企业经营与发展，对应用正确的方法具有严格的讲究，与企业发展特征与员工特征有效的结合，合理的展开党员创新岗位、党员安全责任岗位等等科学有效的岗位，发挥好带头作用实现普遍员工的精英化和专业化，在新形势下加强构建企业的思政工作，促成具有科学性的思政工作系统，进而组建政治思想过硬、业务水平熟练的企业思政工作队伍。要想实现企业思政工作队伍的有效建设，必须依据精干高效的基础准则，通过多形式、多途径分期对已有的政工人员进行培训，这样十分有助于提高政工干部的个人素养，完善原有的工作思想，转变以往的工作方式，对思政工作的原则与方针熟练的掌握以及应用，开展具有创作性的思政工作。

（四）采用现代化的思政管理理念。归根结底企业的思政工作主要以员工为主体，要想实现应用现代化的管理模式落实好企业的思政工作，最终以实现该工作效果进一步提高的效果。其一，加强员工参与企业思政工作的意识，以确保提高员工工作方面的责任心。其二，加强完善企业的奖罚制度，以此调动员工工作方面的积极心态。

结束语

总而言之，企业在新形势的伐之战过程中，必须积极的创新思政工作的相关机制，采取科学性的方法解决新形势中企业思政工作中存在多样性、复杂性、艰巨性问题。基于目前我国快速转变的形势，要想实现加强推进企业的思想政治工作，仍需要对其进行更深层次的分析与探寻，这有加强创新企业思想政治工作的相关机制，促使其推陈出新，才能促使企业迈向全新的高度，进而逐渐优化企业思想政治工作的局势。

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