建设以教职工为中心的教工之家

张素芳

摘 要：通过对高校“教工之家”建设的自身特点与重要意义的分析，结合北京建筑大学“教工之家”建设实际，提出建设以教职工为中心的教工之家、打造最爱教职工的工会组织的路径。

关键词：以教职工为中心；教工之家；工会组织

高校教职工是学校的主人，教工之家是教职工的心灵家园，高校工会组织要通过建设以教职工为中心的教工之家，凝心聚力，促进发展。高校要强化政治引领，建设学习之家；搭建“三大平台”，建设发展之家；实施服务工程，建设温暖之家；落实“四项制度”，建设民主之家；坚持“六亮”标准，建设阳光之家；改善软硬环境，建设美丽之家；坚持以评促建，建设模范之家；推进工会改革，建设创新之家。要以党的十九大精神为指导，坚持政治性、先进性和群众性，把握新时代党对高校工会工作的新要求和广大教职工的新期待，建设最爱教职工的工会组织。

明确高校教工之家的功能定位

高校教工之家是教职工紧张繁忙工作之余的生活家园，是教职工权益的维护地，是教职工心声的抒发地，也是教职工的压力缓释地，更是凝心聚力的加油站。作为教工之家的设计者、建设者与管理者，高校工会组织要树立“建家即是建学校、建队伍、建凝聚力”的理念，努力把教工之家建设成为“学习型、民主型、开放型、发展型、服务型、创新型”的教工之家，建设成为令教职工向往、信赖和依靠的精神家园，让广大教职工真正感受到工会组织是最爱教职工的温暖之家，工会干部是最可信赖的“娘家人”，切实发挥教工之家在凝心聚力、促进发展中的重要作用。

建设以教职工为中心的教工之家

高校工会必须坚持以教职工为中心的工作理念，代表和维护教职工的合法权益。要以学校发展目标为导向，以教职工需求为出发点，全心全意为教职工服务，坚持党政工共建一个家，形成“党委统一领导、行政大力支持、工会具体实施、教工积极参与”的建家工作格局。

1.强化政治引领，建设学习之家

工会是党领导下的群众组织，必须坚持政治性，加强对教职工的政治引领，团结凝聚教职工听党话、跟党走。北京建筑大学（以下简称学校）校、院两级工会组织以教工之家为依托，积极开展学习宣傳党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、优良师德师风建设等主题学习教育活动，让教工之家成为教职工的学习课堂；举办工会干部、教代会代表和各层各类教职工专题培训班及主题沙龙活动等，让教工之家成为教职工思想交流的园地；学校教工之家设置“教工书苑”，各分工会的“教工小家”设置阅读书架及宣传栏，为教职工阅读学习创造良好条件，让教工之家成为教职工的学习之家。

2.搭建“三大平台”，建设发展之家

高校工会组织要坚持先进性，注重把教工之家建在教职工发展需求中。学校通过搭建“三大平台”，促进教职工全面发展，提高工会组织和工会工作对教职工发展和学校发展的贡献力。一是搭建“职业能力提升平台”，助力教职工职业发展。学校工会组织青年教师教学基本功比赛及观摩活动、举办各层各类教职工职业能力提升专项培训、教师发展沙龙、师德建设论坛等，全面提升教职工的职业素质。学校工会还注重调动分工会积极性，如2016年至2017年，由学校工会主办、各分工会承办的教工之家主题沙龙（讲座）21场，扩大了职业能力提升平台覆盖面和针对性。二是搭建“运动健康平台”，工会要以“运动健康年”活动为载体，校、院、小组三级联动，开展形式多样的体育锻炼及健康咨询活动，增强教职工的健康意识，全面提高教职工的身心健康水平。三是搭建“文化活动平台”，工会要发挥文化活动的组织优势。学校工会以“社团文化年”活动为载体，加强教工社团建设，组织教职工开展合唱、舞蹈、摄影、书法、绘画、棋牌等丰富多彩的文化活动，全面提高教职工的文化素养。近年来，学校工会通过“三大平台”建设，全方位服务教职工建功立业，开辟了教职工发展之路，学校及学院各项事业取得了骄人业绩。

3.实施服务工程，建设温暖之家

高校工会组织要坚持群众性，牢固树立以教职工为中心、全心全意服务教职工的建家理念，把为教职工办实事、送温暖作为重要职责，努力当好教职工的“娘家人”。学校工会通过实施“两大服务工程”，努力建设温暖之家。一是牵头学校“办实事工程”，努力把实事办好，把好事办实。从征集需求、分类整理、协调各方、确定办实事方案、制定办实事时间表到一件件实事的落实，无不体现着学校党委和工会组织对教职工的关爱，让教职工共享学校发展成果，有更多获得感。二是实施“送温暖工程”，开展面向各类群体教职工的慰问活动，做到送温暖全覆盖，让工会的关怀惠及全体教职工。

4.落实“四项制度”，建设民主之家

以教职工为中心就是要牢固树立发展依靠教职工、将教职工作为发展的力量源泉、充分尊重教职工主体地位的工作理念。学校工会要注重把教工之家建在教职工心上，一切为了教职工，一切依靠教职工，通过落实“四项制度”，积极推进民主制度建设，维护教职工的合法权益。一是落实教代会制度，按期召开教代会年会，让教职工代表听取并审议学校重要事项，各分工会建立二级教职工大会（教代会）制度，每年召开两次教职工大会，审议学院（本单位）重大事项。二是落实“点题公开”制度，做到代表点题、学校公开，教职工想知道什么，学校就公开什么，把公开主动权交给教职工。五年来，教代会年会共举办点题公开专题报告9次，维护了教职工的知情权和监督权。三是落实教代会代表列席校长办公会制度。2010年至2017年间，已有249人次教代会代表列席了133次校长办公会，确保代表源头参与。四是落实代表提案沟通反馈制度，每年组织提案代表与承办部门负责人沟通见面，确保提案高质量办结，提案代表对承办部门的满意率为100%。“四项制度”的落实让教工之家真正成为民主之家、教工信赖与依靠之家。

5.坚持“六亮”标准，建设阳光之家

公开透明是接受监督的前提，是对教职工信任的具体体现，是教职工当家做主的基础，也是为教职工服务的重要保障。校、院两级工会要按照“亮牌匾、亮工作制度（流程）、亮经费、工会干部亮手机号、亮邮箱、亮微信”等“六亮”标准，建设教工之家。工会要通过专题网站、专栏、海报、邮箱、微信、手机等途径，向教职工及时发布工会工作内容、活动通知、工会服务项目、工作流程及结果等各类信息，扩大教职工的知晓率，畅通服务渠道，方便并惠及广大教职工，让工会工作开放透明，让教工之家成为阳光之家。

6.改善软硬环境，建设美丽之家

制度是大家共同遵守的行为规范，是工作有序开展的可靠保证。工会要注重教工之家规范化、实体化建设，校、院两级工会均应制定教工之家管理制度，按照教职工工作特点和需求管理教工之家，做到责任明确、账目清晰、使用规范、方便教工。近年来，学校为打造条件一流、环境一流、品质一流的教工之家，投入专项经费一百四十余万元，支持校院两级教工之家硬件设施建设，努力为教职工创造舒适美丽的活动场所。学校工会根据广大教职工需求，完善教工之家功能布局，设置了教工培训室、社团活动室、健康活动室、求是厅、明湖书苑、心语室、女工活动室和母婴关爱室，教工之家环境焕然一新。各分工会将教工小家建设与学院楼宇文化建设相结合，精心设计，完善功能，使教工小家成为学院最美丽、最具吸引力的地方。

7.坚持以评促建，建设模范之家

深入开展建设模范教工之家活动、定期评选表彰模范“教工小家”，是高校工会组织的一项基础性工作，是固本强基、推动工会各项工作落到实处的有效途径，是提高建家工作水平的重要保障。高校基层“教工小家”是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地，只有建设好“教工小家”，才能为建设好工会“大家”奠定良好的基础，工会才能真正成为教职工依赖的组织。高校工会要坚持以评促建，完善验收评比标准，制定分工会、工会小组建家工作细则、分工会建家升级量化考核内容及评分标准，为教工模范小家建设提供指南和制度保障。工会要每两年开展分工会建家评审及验收工作，评选表彰“校级模范教职工小家”和“先进工会小组”。指导各分工会根据本单位特点和教职工需求，开展各具特色的小家建设工作，充分发挥教工之家暖人心、促和谐、促发展的重要作用。积极推荐校级模范小家参评北京市先进及模范职工小家，通过评审交流，促进更多小家达到先进和模范家标准。

8.推进工会改革，建设创新之家

高校工会要深入贯彻党的十九大精神，在学校党委领导下，研究制定工会改革工作实施方案，推进工会工作改革创新。要坚持党委领导，确保工会工作的正确方向；深化教职工主题教育，建设优良师德师风，弘扬劳模精神；促进教职工职业能力提升，切实维护教职工的发展权；建立教职工需求调查制度，构建以教职工发展为中心的工会工作模式；确立《北京建筑大学工会经费管理办法》等制度，提高工会活动的保障力度；强化教工之家环境建设，打造工会硬件资源共享平台，鼓励分工会充分利用校院两级教工之家资源开展活动；增加一线教师工会干部比例，让工会工作更加贴近教师；打造教工社团活动品牌，满足教职工的精神文化需求。工会改革方案的深入实施，将为建设创新型教工之家、提高新时代学校工会工作水平奠定坚实基础。

新时代高校教工之家建设任重道远

以教职工为中心是新时代高校工会工作的本质特征，建设以教职工为中心的教工之家，能够调动好、发挥好广大教职工的积极性和创造性，实现好、维护好广大教职工的合法权益，使教工之家真正成为教职工充分信赖的家，进而在广大教职工中逐步形成以校为家、爱校如家的和谐氛围，推动学校各项工作迈上新台阶。近年来，学校实现了更名大学目标、获评北京市党建先进校、进入市部共建高校行列、获批北京“未来城市设计高精尖创新中心”、被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”试点院校，荣获国家级教学成果一等奖，国家科技进步一等奖、二等奖，国家技术发明二等奖，获批博士学位授权单位和一级学科博士点，学校办学实力、核心竞争力和社会影响力显著提升。

把握新时代党对高校工会工作的新要求和广大教职工的新期待，高校工会要着力做到三个把握：一是牢牢把握政治性要求，學习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力打造学习型教工之家，把广大教职工团结凝聚到党的周围；二是牢牢把握先进性要求，为广大教职工立足岗位、建功立业铺路搭桥，打造发展型教工之家，进一步提高工会组织对学校发展的贡献力；三是牢牢把握群众性要求，进一步拓展服务教职工的领域和渠道，打造服务型教工之家，增强教工之家的吸引力和感召力，建设最爱教职工的工会组织。

参考文献：

[1]中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见[EB/OL].（2015-07-10）[2018-04-26]. http：//politics.people.com.cn/n/2015/0710/c1001-27281548.html.

[2]中共北京市委教育工作委员会，中国教育工会北京市委员会.关于加强和改进新形势下北京高校工会工作的意见[EB/OL].（2017-11-07）[2018-04-26]. http：//www.bjjygh.org/template/10002/file.jsp？cid=25&aid;=29545.

[3]中共北京市委教育工作委员会.关于落实工会改革任务的通知[EB/OL].（2017-09-18）[2018-04-26]. http：//www.bjjygh.org/template/10002/file.jsp？cid=25&aid;=29249.

（作者单位：北京建筑大学党校）

[责任编辑：苑聪雯]