“油公司”模式下基层团青工作的问题和对策

张林

摘 要 在采油厂“油公司”体制机制建设中，如何更好地开展团青工作，作为一个基层思想政治工作者，在本文中分析了当前团青工作中存在的问题，提出了解决问题的一些方法，为基层团青组织工作提供了初步的工作思考。

关键词 油公司机制体制建设 基层团青工作 问题和对策

中图分类号：D267 文献标识码：A

近年来，随着胜利油田纯梁采油厂共青团队伍机构、青年思想等各方面都在不断地发生变化。油田基层单位由注采班站取代了原来的采油队，员工人数变少了，加上团员青年逐年减少，基层团青工作面临新的挑战。如何构建“油公司”模式下的共青团工作的新机制，使团青工作尽快实现新的转变？这是当前油田基层共青团组织应当重点思考并加以解决的一个问题。

1目前基层共青团工作现状及存在的问题

目前，纯梁采油厂共青团工作的现状，一是团青干部多是身兼双职甚至多职，工作精力相对分散，共青团工作逐渐停留在上传下达的阶段，工作效果不理想。有的基层团干部都没有腾讯通、外网，有的还在倒小班，信息接受不及时。二是很多人对新时期如何开展团青工作研究不足，个别单位未能结合新时期需求开展工作，全厂基层班站较分散，偏远，人员难以集中，交流形式单一，加上有的班站团青人数不多，个别班站没有团员，组织活动较困难。三是基层很多团青干部没有从事共青团工作经历，素质参差不齐，且没有经过系统培训，对团青工作理解不够，开展活动的主动性不强。四是部分基层班站领导对团青工作的重视、支持力度不够，团青活动受限、效果不明显。

2新体制机制中如何更好的开展团青工作

2.1建立健全共青团网络，搭建活动交流平台

让基层兼职团青干部能够合理安排工作，积极从容的处理各项事务，扎实有效的开展好共青团活动，首先要充分利用网络信息资源这个优势建立健全自上而下的共青团网络，对团的工作进行网络化管理，上下紧密联系，强化联动效果，为全年开展阶段性奠定基础。采油厂充分利用互联网优势，依托共青团官方微博、微信、QQ等媒体，厂区等团组织纷纷建立等微信交流圈，全方位，多渠道，立体式的实现点对面的交流，通过网络建立各类档案，利用网络建立健全信息反馈机制，掌握一线员工的思想动态，不定期的为他们送上精神食粮，传递青春正能量。

2.2掌握团青的思想动态，搭建资源共享平台

在油公司体制机制建设中，基层团青组织由原来的队变为班站级别，人数相对变少，在工作开展上相对松懈，为实时掌握团员青年的思想动态变化，通过开展“青工大走访”、“团青需求问卷调查”等活动，团干部深入基层一线、岗位，了解新时期团员青年的需求，思想意识形态，诚心诚意的为青年群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以促进团员青年团结稳定，引导团员青年进步为目的，结合新时期团员青年的需求展开形式多样的活动。

组织实施了青年创新创效工程，激发和培育青年的首创精神，通过导师带徒、岗位练兵、技术比武、创新技法培训等形式，开发青年人力资源，增强青年的自主创新能力。深入推进青年创新创效活动，通过开展“五小”攻关、青年创新成果交流会等形式，组织团员青年积极参与技术创新、管理创新和服务创新，努力形成鼓励创新、支持创新的良好氛围。再次实施青工技能振兴计划，组织青年岗位技能邀请赛，营造创业建功的良好氛围。以青年岗位能手评选为契机，选树典型，引导青年岗位奋斗、岗位建功。以星级青年文明号评选为载体，组织青年文明号风采展播活动，引导青年集体团结奋斗，建功油田。以青年突击队活动为抓手，围绕重点工作、重点工程的“急、难、险、重”任务开展青年突击建功活动。

2.3强化团青干部培训，搭建成长成才平台

针对新时期兼职共青团干部越来越多的实际，为团干部争取更多的学习、锻炼机会，培育复合型团干部，打造一支政治上、作风上、工作上先进的团干部队伍。首先要从思想上给予正确引导，通过开展以基础团务知识与丰富理论为主相结合的全面培训，认真研讨新形势下共青团工作的思路，方法，树立团青干部带头学、带头干的先锋意识。通过团干部集中培训，提升团干部解决实际问题的能力。再是加强互动交流，提高业务水平。推荐团干部到上一级团青组织进行学习锻炼，既充实了上级团青组织的工作力量，又培训了基层团青干部。针对基层团支部书记、委员更换频繁、经验不足的现状，利用网络普及团务知识，提高一线团干部业务能力。

2.4联袂党政工组织，发挥典型引导作用

共青团组织与单位党政工组织联合起来，在党组织的带领下，与之形成推动油田发展的合力。要进一步强化围绕中心，服务大局意识，积极配合单位党政组织开展活动，做党组织的接班人和生力军，让团员青年成为“五个先锋”，即“勤奋学习先锋，社会文明先锋、纪律规范先锋、爱岗敬业先锋、创新创效先锋，不断增强群团组织的吸引力凝聚力战斗力。要主动适应新形势，树立“育先进、树典型、抓样板”的思想，通过对先进典型的宣传、选树，以点带面，扩大影响面，增强影响力，从而调动团员青年的工作热情和参与各项活动的积极性。我们大力培养、发掘、宣传本单位各条战线上的优秀青年和青年团体，用同年人教育同年人，用身邊人教育身边人，使广大团员青年学有榜样，赶有目标，形成比学赶帮超的良好氛围，取得了较好的榜样带动效应。

3结束语

面对新形势，共青团工作也要与时俱进。实践证明，加强共青团工作，是新时期加强党的建设的一项重要内容。在加强和改进团的建设的同时，也推动和促进了党的建设工作的全面发展。通过优化共青团工作环境，加强共青团工作指导，就能够充分调动青年的积极性和创造性，把青年的思想和行动统一到实践企业发展目标上来，把青年的智慧和力量凝聚到加快采油厂的发展上来。

参考文献

[1] 王海燕.油公司模式下江汉采油厂共青团工作探微[J].江汉石油职工大学学报，2017，30（02）：83-84.