工会文体活动对企业文化建设的作用刍议

蔡文军　常鸽

现阶段我国企业的发展给社会的进步带来了巨大的贡献，为社会提供了充足的物质财富，尽管企业在物质层面的贡献十分巨大，但是在企业的文化建设领域依旧存在着诸多不足，需要企业采取相关措施进行改善。随着时代的变迁，人们已经不再仅仅追求物质方面的需求，更加注重精神领域的需求。对企业来说，文化的建设工作已经被摆到了十分突出的地位，工会作为企业的一个重要组织，应该担负起企业文化建设工作的重任，在企业中积极开展文体活动，调动企业员工的工作积极性，充分满足企业员工的精神需求，为企业的文化建设发挥应有的作用。

一、工会文体活动对企业文化建设的意义

1.工会文体活动对员工观念转变的意义

工会文体活动的开展对于员工思想观念的转变意义重大，能够对员工的情感和企业团队的建设提供强大的精神力量，使员工增强彼此之间的心灵交流，更好地完成本职工作。丰富多样的文体活动开展不仅能够满足员工的精神需要，而且还能够对员工枯燥的工作生活注入更多活力的色彩，在这种氛围下，企业员工对企业就会产生依赖感，更加积极地为企业文化建设奉献自己的力量，促进员工形成热爱工作、爱岗敬业的思想观念，保证企业能够保持充沛的发展活力。在另一个角度来看，企业文体活动还可以有效帮助企业对员工的思想状况进行系统的把握，真正做到为员工考虑，保证企业文化建设能够符合员工的思想观念转变模式。

2.工会文体活动对员工素质提升的意义

企业员工的综合素质提升是企业文化建设的基础，文体活动的形式往往丰富多样，主要形式是以各种竞赛为主，在文体活动竞赛的开展过程中，企业员工能够在紧张激烈的比赛中不断激发自身的潜能，将文体活动的教育能力发挥到极致，激发员工们的潜在特质，从而提升员工的综合素质，文体活动的开展可以对员工进行不同层次的教育，在各个方面提升员工的能力。文体活动对企业员工综合素质能力的提升，可以有效增强企业的管理效果，在某种程度上对企业文化的建设工作起到积极的推动作用。

3.工会文体活动对员工凝聚力增强的意义

企业文化的建设离不开企业员工的整体向心力和凝聚力，工会文体活动从策划到实施，涉及的环节和内容十分的复杂，需要企业员工对各个方面的内容进行充分协调，才能保证文体活动的顺利开展。工会文体活动作为一项需要团结协作的活动，能够在其中发挥每个员工的长处，对员工能力的锻炼起到十分重要的作用，并且还能有效提升员工的凝聚力，每个员工都为了取得文体活动的好成绩而奋勇争先，对企业文化的建设与延伸起到了至关重要的作用，工会文体活动可以增强员工的凝聚力，为企业文化的建设创造有利条件。

4.工会文体活动对员工隔阂消除的意义

由于企业工作环境的复杂性和不确定性，员工之间难免会出现矛盾和误会，这种员工之间的不和谐可能会对企业文化建设造成不良的影响，在这种情况下，工会文体活动的开展可以有效解决这种问题。工会文体活动往往是以文艺联欢或者竞技体育的形式出现，需要团队之间的默契配合，团队中的每个人都需要保持目的的统一性，这样就可以消除员工之间的隔阂，共同奋进，为取得好的成绩而通力合作，在获得成功的时候更可以增进员工之间的感情，为企业文化建设工作提供了良好的情感基础。

二、工会文体活动在企业文化建设中的重点与难点

1.加强对无才艺员工的重点关注

企业的员工并不都是拥有才艺天赋的，企业在开展文体活动的时候不应该忽略这类人群。衡量文体活动的整体质量一个关键的因素就是能否面向更多的企业员工，这就要求企业工会在组织文体活动时要充分考虑到那些没有才艺表演天赋的员工，为他们提供展示自己的其他平台，尽可能调动他们参与到企业文化建设的工作中来，保证文体活动能够保持公平性，为企业文化建設扫除障碍。此外，员工在参与文体活动时需要对工作进行合理的安排，不能在影响工作的情况下进行文体活动，导致顾此失彼现象的出现，工会文体活动的设置要充分满足大多数人的需求，不能盲目迷信传统的活动组织模式，要敢于开展更加新颖，更加符合员工需要的文体活动，能够真正为企业文化建设发挥应有的作用。

2.提高文体社团的建设规范化水准

企业工会的文体社团是开展文体活动的重要阵地，在经济体制改革的背景下，企业员工的综合素质显著提升，这为企业建立文体社团提供了重要的人员基础，企业可以通过文体社团的形式在企业当中开展文体活动，不断完善和提高文体社团建设的规范化水平，采用科学合理的社团管理模式，将企业文化建设的责任落实到文体社团当中，使社团在履行文化建设任务的同时，使用好文体活动开展的权利。与此同时，对文体社团的管理可以采用会长责任制形式，在企业全年活动安排中适当的插入文体社团开展的文体活动，保证企业文化建设能够贯穿企业发展的始终，保证企业文化建设能够取得突出的成就。

3.文体活动开展坚持以人文本

文体活动顺利开展的主体主要还是企业的员工，因此在文体活动的实践中，需要广大企业员工能够积极参与，在整个企业当中创造一种全员奋进、互帮互助的氛围，有才艺的员工能够积极展示自己的才艺，丰富文体活动形式，没有才艺的员工可以进行体育竞赛活动，像“趣味运动会”“休闲体育运动”等项目，充分参与到文体活动当中来。文体活动开展的最终目的是提升企业的文化建设水平，在这个过程中，人永远是最重要的一个方面，企业文化建设的目的也是为人服务的，这就要求文体活动的开展需要秉持以人为本的理念，积极开展企业员工喜闻乐见的文体活动，提高人们的参与兴趣，保证企业文化建设工作能够顺利进行。

三、工会文体活动对企业文化建设的作用

1.工会文体活动对企业文化建设的引导作用

企业工会是企业发展的重要组织形式，代表企业广大员工的根本利益，其根本任务是为企业员工创造更加舒适的工作和生活环境，在员工当中有着极高的号召力。企业员工作为企业发展的基石，承载着企业文化的建设，企业工会作为企业重要的组织，能够发动员工开展形式多样的文体活动，通过这种形式对企业员工进行全方位的理念教育，对员工文化理念进行循循善诱，使其对企业文化产生好感，从而引导企业文化建设朝着更加人性化的方向发展。工会的文体活动作为企业文化建设的重要形式，决定了企业文化建设的发展方向，决定了企业文化发展的具体内容，企业要利用好文体活动对企业文化建设发挥决定性的引导作用。

2.工会文体活动对企业文化建设的教育作用

企业工会开展科学有效的文体活动能够充分调动企业的工作氛围，对于全方位提升员工的综合素质起到了至关重要的作用，但是目前我国企业的员工受教育水平不尽相同，仅仅利用语言的介绍不能使员工理解企业文化的真正内涵，这就要求企业学会利用文体活动向员工展示企业文化的本质，将企业文化中教条化和呆板化的内容利用琴棋书画等艺术形式表现出来，能够让员工更好地接收到企业文化的教育内容，对于员工道德素养和精神意志的教育作用十分巨大，企业对文体活动的充分利用可以发挥其教育作用，对于企业完善文化建设具有重要的帮助。

3.工会文体活动能够促进企业文化和谐建设

企业文化的建设方向必须与我国的先进文化前进方向保持一致，必须与我国社会的和谐发展保持一致，要求企业员工在文化建设的过程中保持和谐水平，为企业文化建设做出相应的贡献。企业工会文体活动的开展是企业文化精神面貌的集中体现，对促进企业健康发展和员工和谐相处具有深远的意义，一方面文体活动可以不断丰富员工的业余生活，缓解工作压力，对于积极心态的养成十分必要，为企业营造一种和谐的企业文化，另一方面员工在参与到文体活动的过程当中能够展现出良好的企业文化水准，使整个企业文化呈现出一种和谐的状态，对企业文化建设工作的开展十分有利。

4.工会文体活动能够帮助塑造企业的文化形象

工会开展的文体活动从某种意义上来说是一种团队性的活动，一方面工会文体活动是一个企业文化品牌的对外展示，体现了企业的文化建设成果，对于展现企业的文化形象具有重要的作用，另一方面文体活动还能够帮助企业对员工进行文化层面的集中管理，充分激发员工对企业发展的向往和热爱，凝聚出强大的精神力量，在这种信念的指引下，企业员工能够更加积极投身于企业文化建设的工作中来，为企业的文化建设注入强大的生命力，向社会展现出企业的先进文化形象，在这个基础上，在对员工进行深入的引导，使其对国家和社会充满希望，努力为企业创造一个光辉的社会文化形象。

文化是一个国家和民族赖以发展的精神支柱，对社会经济的发展具有重要的推动作用，在市场竞争日趋激烈的背景下，社会企业要想获得更多的发展机会，必须要重视企业的文化建设工作，工会文化活动作为企业文化建设的重要环节，对企业文化建设的作用不可或缺，企业要在新时代先进文化的指引下，在企业内部积极开展形式多样、乐观积极的文体活动，通过文体活动宣扬企业的文化精神，对员工综合素质和企业活力的增强发挥应有的作用。所以，企业工会开展文体活动时要牢牢把握住先进文化的方向，立足于企业文化建设的实践，不断创新文体活动开展形式，为企业的文化建设创造有利的环境。

参考文献：

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责任编辑 何丽华