从延安精神中汲取力量

栾立冰

习近平总书记指出，革命传统资源是我们党的宝贵精神财富，要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。5月中旬，交通银行云南省分行党委班子及分行各经营机构、分行各部门主要负责人共赴中共延安市委党校参加分行领导干部党性修养专题培训，感受和体味革命先辈追求信仰、奋斗不息的延安精神。从延安精神中汲取精神力量，以实际行动做百年金融品牌的继承者、做幸福交行的奋斗者、做“三强三优千亿分行”的建设者。

深刻领会和贯彻“坚定正确的政治方向”这一延安精神的灵魂。新时代要坚定正确的政治方向，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。云南省分行目前的发展困境，除了外部环境的因素，与极少部分同志作为一名共产党员的理想信念和作为一名交行人的事业追求丧失也是有一定关系的。在今后的工作中，全行上下应把政治建设摆在首位，严守政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活。牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”。同时，每一位干部员工都要增强百年民族金融的历史自豪感，增强“拼搏进取、责任立业、创新超越”交行精神的文化自豪感，增强世界级大银行的品牌自豪感，把道路、理论、制度和文化“四个自信”转化为强烈的事业心和责任感，用快速响应的行动诠释忠诚，用攻坚克难的担当彰显信仰，永葆共产党人政治本色。

深刻领会和贯彻“解放思想、实事求是”这一延安精神的精髓。新时代要进一步解放思想、实事求是，需要大家持之以恒加强学习，以新理念解决分行发展中的新问题。云南省分行各级领导干部要做到先学一步，带头学习新的思想理念、掌握新的业务知识、研究新工具新方法。在认真学习的基础上，要实事求是，学以致用，把学到的新思想、新理念、新知识、新方法、新工具与本单位的工作实际有机结合起来，一切从经营发展的实际出发，坚持问题导向，认真分析困難的原因，思考怎么办才能走出困境，思考如何加快发展，思考如何做好客户营销、柜台服务等工作；思考抓内控、带队伍等，不盲从，不教条、不照搬照抄，在学中干、在干中学，把持续强化学习的成果转化为思想自觉和行动自觉，在科学谋划、完善思路、凝聚共识、推动工作上见成效，在服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革上见成效，在推动存款发展、资产质量、效益增长、合规经营四大攻坚战上见成效，在提升部门条线排名、做强大客户部、提高支行贡献度、增强辖行市场竞争力上见成效。

深刻领会和贯彻“全心全意为人民服务”这一延安精神的核心。新时代要贯彻全心全意为人民服务的宗旨，不忘初心，牢记交行“提供更优金融方案，持续创造共同价值”的企业使命。一是要实现股东价值最大化，股东是交行的投资者和委托人，维护股东持续长远的利益，实现股东价值最大化，是我们应尽的职责。二是要为客户提供更好的金融服务。只有为客户提供更优的金融服务，才能赢得客户，才能赢得我们自身的发展。三是要积极承担应负的社会责任。坚持依法合规经营，服务好实体经济，才能实现企业与社会的共同繁荣。四是要为员工创建良好的工作和发展环境。要想把“三强三优千亿分行”蓝图变为现实，光靠党委班子不行，光靠中层干部也不行，只有全行上下一心，人人奋发图强，一步一个脚印干好本职工作，一项一项抓好改革措施落实，我们才能够焕发出砥砺前行的强大动力，这就要求党委要为员工创建良好的工作和发展环境，大力营造“家”文化，不断增强员工的获得感、幸福感和归属感。五是要全力防范化解风险。我们只有全力打赢资产质量攻坚战，才能带领全行走上高质量发展的道路，不辜负总行和员工的期望。

深刻领会和贯彻“自力更生、艰苦奋斗”这一延安精神的本质。新时代要继续发扬自力更生、艰苦奋斗的优良作风。一年多来，云南省分行干部员工的精神面貌有了很大转变，但也还存在担当精神不足、经营思想不够端正、工作推诿扯皮等问题，作风建设永远在路上，要以钉钉子精神打好作风建设的持久战，持之以恒正风肃纪。要靠发挥好分行的内生动力，脚踏实地、锲而不舍、不畏艰险、百折不挠、迎难而上、敢打硬仗，才能真正传承好自力更生、艰苦奋斗的延安精神，翻开云南省分行发展的新篇章。

延安精神是中国共产党思想宝库中一颗闪耀的红星，它超越时空，具有恒久的价值和旺盛的生命力。传承红色基因，不忘峥嵘岁月，铭记先烈功勋，结合分行实际，实事求是、艰苦奋斗、深化改革，做弘扬延安精神的传播者、践行者，以实际行动让延安精神放射出新的时代光芒！

（作者系交通银行云南省分行党委书记、行长）