基层卫生院妇产科护理存在问题及防范对策

杨红云

【摘 要】随着社会经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，医疗卫生事业也逐渐被人们重视。护理工作作为医疗事业的一部分，也被给予了极大的关注。妇产科作为小生命的诞生之地，尤其要使医疗卫生能够得到保障。文章通过对当前基层卫生院妇产科护理工作中存在的问题，经过分析和探索，提出了具有针对性的几觉措施，希望通过这一研究，能够促进妇产科护理工作的不断进步。

【关键词】基层卫生院；妇产科护理；存在问题；防范对策

【中图分类号】R473.71 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783（2018）07-03--01

一、前言

随着社会经济的不断发展，科学技术的不断提高，医疗行业的技术水平也达到得了一个新的高度，越来越多的病症能够得以解决。同时人们生活水平的提高，在护理方面也提出了新的要求，这就需要医疗卫生机构能够跟上时代发展的潮流，对各种技术和工作进行革新。基层卫生院的妇产科护理是护理工作的一个重点内容。目前，在妇产科护理方面仍然存在着一些问题，使其服务水平无法到达要求，需要利用各种方法进行提升，来保证工作的顺利进行。

二、当前妇产科护理工作中存在的问题

（一）护理人员不够尽职。进行护理工作的主体是护理人员，所以护理人员在整体护理质量的影响因素中所占比重是很大的。当前存在着护理人员工作态度不够端正，没有能在自己的岗位上恪尽职守的现象。具体表现为：没有对患者提供及时的照顾，对患者的日常生体检查工作没有做到位，没有认真细致地倾听患者所提出来的意见，甚至存在着敷衍了事的工作态度使得患者的病情得到延误。[1]妇产科的患者每天的情况都应该得到详细的记录，而就目前看来，记录程度较为粗糙，对一些病患体现出来的小细节不够关注，会使之后的诊断和治疗存在偏差。对患者进行用药指导和生活护理是护理人员最基本要做的事，但是有些护理人员没有遵循则最基本的职业操守，导致患者没有根据医嘱进行用药，并且生活护理十分粗糙，妇产科患者术后大多行动不便，如果没有细致的护理，难免会产生磕着碰着的情况。以上都是由于护理人员不够尽责而存在的问题。（二）人力资源的配置不够合理。当前，随着医疗卫生事业发展和人们对于健康要求的提高，许多医疗机构都建设起来，这就导致了医护人员的供应量不足。护理人员的数量不足使得在进行人员配比时会对各科的人员进行缩减，无法达到标准的要求。这一现象将直接导致妇产科护理人员的人手不够，工作负担大大增加，过于繁重的任务不仅使得护理人员身心俱疲，无法对病患提供做好的护理服务，甚至还可能忙中出错，影响到病患的身体健康。[2]这是关系到整体医护人员工作质量的问题，也是使得医护关系纠纷护发得到很好解决的一个源头。总之，人力资源配置的不合理是妇产科护理存在的问题之一。

（三）护理水平不够到位。由于存在着护理人员资源短缺的问题，一些医疗结构为了解决人数上的缺少，录用了一些护理水平较为欠缺的人员来弥补人员数量上的漏洞。这就导致了整体的护理水平下降，护理基础差、临床经验不足，使得在实际操作过程中，护理人员难以胜任高强度、高服务要求的妇产科护理工作。[3]由于对产妇在产前中后三个阶段的并发症没有一个足够的了解和重视，极易发生产妇产后出血，婴儿抢救窒息等突发性医疗事故。护理器械的质量也影响着护理的水平。一些设备和仪器的不成熟，导致护理时间的增长和效果的降低，容易在护理过程中发生错误，产生问题。

三、针对这些问题提出的对策措施

（一）完善护理方面的规章制度。没有规矩，不成方圆。所以要从根本上解决妇产科护理存在的问题，就需要完善护理方面的规章制度，只有按照制度办事，才能使护理工作顺利的进行。对制度的具体改革和完善，主要可从以下几个方面进行。比如，要严格执行产科抢救流程，护理工作在产科抢救的时候起到了非常重要的作用，一定要协助医生，按照顺序办事，切不可手忙脚乱。应该要强调排班制度，重视交接班的环节，将对处于重危的产妇作为抢救和护理的重点。[4]此外，制度的规定中一定要着重强调护理人员的责任意识和工作态度，要树立奖惩制度，对于工作散漫不负责的医护人员进行惩罚，同时对于考评优秀的医护人员进行奖励，从而提高护理人员的工作积极性。此外，应该规定整个妇产科室进行定期的例会，进行工作上的交流和经验上的分享，做到出现过的错误不会再犯，遇到过的问题能够解决。最后，对于已经成型了的规章制度一定要严格的执行，不能将制度变成一纸空文，使其作用无法发挥。

（二）科学合理的进行人力分配。针对上述的人员分配不足不均的问题，可以采取下列的手段解决。在妇产科进行医护人员领导班子选拔的时候，要将有将强的业务能力、交广知识面且口碑较好的医护人员进行提拔，这样不仅能够使优秀人才得到充分利用，还有已促进其他护理人员积极学习进取，以谋求更好的发展，从而促使整个妇产科室护理水平的不断上升。[5]

（三）提高医护人员整体素质。针对上述提出的医护人员自身所存在的问题，要解决它首先要做的就是转变护理人员的护理人员的服务态度和服务模式。具体而言就是要树立以患者为中心的服务意识，在进行护理工作的时候一定要认真细致，绝不能敷衍了事。要仔细阅读医生对于患者的病情记录和用药内容，配置好患者每天需要服用的药量。[6]在和患者进行交流的时候一定要秉持着耐心的态度，力求让患者安心放心。此外，还应定期对护理人员进行培训和考核，是他们在护理方面的专业知识不存在漏洞，不断提高医护人员的整体素质。

四、结束语

综上可知，为了满足人们日益增长的医疗卫生需求，基层卫生院妇产科的护理工作需要不断的改进和进步。就目前而言，护理工作存在着护理人员不够尽职、人力资源配置不够合理、护理水平不够到位等问题，需要通过完善护理方面的故障制度、科学合理的进行人力分配和提高医护人员整体素质等手段对这些问题进行解决，以促进妇产科护理工作的不断进步。

参考文献

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