论大数据背景下高校就业信息整合系统开发

2018-10-21 05:40刘邠岑魏丹丹
新教育时代·学生版 2018年36期
关键词:系统开发大数据背景

刘邠岑 魏丹丹

摘 要:高校就业信息整合系统指的是将与应届毕业生相关各类信息整合在一起,便于社会企业了解毕业生以及毕业生了解社会企业的详细情况。高校就业信息整合系统不仅仅能够帮助企业找到适合的人才选择,更能直接帮助毕业生找到心仪的工作,该系统的应用对于推动高校就业有着一定的促进作用。

关键词:大数据背景 高校就业信息整合系统 系统开发

现阶段,我国各大高校在建设就业信息整合系统方面尚且处于起步阶段,系统的功能性不够完善,系统不够稳定,系统的操作较为复杂是其存在的主要问题。正是因为这些问题的存在,直接影响到了使用者的使用感受。另外,部分高校已经初步推广使用自助研发的信息系统,但也存在着内容简单、缺陷较大、信息数据发掘程度不够的问题。由此可见,加强高校就业信息整合系统的开发工作已经成为了我国各大高校必须要去考虑的问题。

一、系统的设计

高校就业信息整合系统应当主要包括两个方面:一是学生的信息,比如学生的基本资料,学生的意向就业方向、学生的所学专业以及学习情况等。二是企业的信息,比如企业的性质,企业的主要经营业务范围,企业所提供的工作岗位等。该系统的使用,不仅可以为高校的就业办公室提供工作上的便捷,更能为学生的就业提供帮助。通过该系统,学生可以自主选择是否将个人资料进行上传,当学生将自己的个人资料上传之后,系统会通过大数据分析功能从系统中包含的招聘信息中进行选择,并最终为学生推送适合的企业单位和相关数据。学生则可以根据系统提供的数据对各个企业进行初步的了解,并最终寻找到合适的工作。学生在上传数据的时候必须保障数据的真实性和可靠性,倘若学生上传了虚假的数据,会对社会企业开展招聘工作带来一定的困扰。

除了两大信息板块以外,高校就业信息整合系统还应当包括系统首页,教师板块以及系统管理板块。系统首页中主要以各类的就业新闻、优秀毕业生的就业报告以及一些较为突出的企业信息为主。而系统管理板块则是为系统的维护和管理人员所设计的,并不向学生或者企业开放,其性质属于后台板块,便于在系统运行的过程中对系统内容和系统软件进行升级维护。

无论是学生的信息还是企业的信息都要放置到数据库当中。与传统的数据存储方式相比,数据库存储的方式不仅可以有效降低高校就业信息整合系统的运行成本,更能够实现二次挖掘数据的目的。想要实现这一目的,不仅需要在系统的设计初期加入数据库设计,更需要通过优化系统算法的方式来对各类数据进行具体的操作管理。

二、系统功能

(一)学生模块

学生模块主要以毕业生的个人资料为主,学生根据系统所提供的模板进行简历编写,学生所编写的简历必须经过各个院系的辅导员审核之后才能在系统上展示。这样做的主要目的在于提高个人信息的真实性,避免出现虚假信息的情况。同时,学生模块还要提供下载功能,便于企业单位将多个学校学生的个人进行统一处理。此外,学会模块还具备匹配功能和自主搜索功能,其可以根据学生的要求和企业单位的要求进行双向匹配,并分别为双方推荐合适的选择。系统在开展双向匹配时的主要依据为学生的专业和专业、工作地区、企业的经营范围、企业提供的岗位以及薪酬。

(二)企业模块

企业除了需要向系统提供一些基础的信息以外,还需要上传类似于营业执照、从业资格证书等相关文件证明,且企业的各项信息均能够从国家企业信息公示系统进行查询,其主要目的在于确定企业的真实性。当企业录入企业信息并经过审核之后,企业的信息会在校园网站的PC断和移动端共同展示出来。同时,学生在使用高校就业信息整合系统进行组合条件匹配查询的时候,也可以查询到企业的信息。另外,学校方面还应当设置针对企业的黑名单和白名单,将一些提供信息与实际标准严重不符的企业拉入黑名单,并永久性禁止该企业登录系统。同时,将一些信息提供准确,实际就业效果良好的企业拉入白名单,此类企业在发布招聘信息的时候无需经过审核,直接可以在学校官网上进行展示。这样一来,可以在一定程度上降低系统的运行压力,提高系统运行速度。

(三)学校模块

与其他两大模块相比,学校模块的内容相对较少,但实用性较高。学校模块应当主要以一些实用性信息为主,比如企业来学校开办宣讲会的安排,双选会的安排,学生就业指导等。比如说,学校可以重点介绍一些与学校有着合作关系的企业,深入介绍进入此类企业供职后的发展机遇和薪资待遇等硬性条件,从而帮助一些举棋不定的学生找到心仪的工作。除了为了学生提供信息之外,学校模块还是展示学校风采,帮助企业了解学校优势专业的一個窗口。

(四)就业管理模块

就业管理模块主要以一些线性数据为主,学校将毕业生的数据通过线性数据的方式展示出来,便于企业单位使用大数据对其分析。

结语

综合来看,高校就业信息整合系统开发重点并非是系统的设计上,而是各类信息的采集上。信息的准确性会直接影响到就业的效果。因此,高校必须加强对于信息的采集工作和审核工作,确保信息真实、可靠。这既是对学生负责的一种方式,也是对企业负责的一种态度。从实际应用效果的角度来看,高校就业信息整合系统的确能够推动应届毕业生的就业工作,提高高校的就业率,该系统的实用性较高,可以在全国高校进行推广。

参考文献

[1]王彦新.大数据背景下高职毕业生就业工作系统模型的构建[J].同行,2016(14).

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