如何做好国企党建思想政治工作的思考

摘要：对于国有企业而言，其党建思想政治工作更是承担着宣传国家政策以及维护企业形象的重任。然而在实践中，国企党建思想政治工作也会存在一些问题，制约着企业未来的发展。所以，为了进一步提升国有企业党建思想政治工作水平以及有效性，就要在日常经营管理中，加大对党建思想政治工作的研究力度，从而为国有企业今后的良性发展提供保障。

关键词：国有企业；党建思想政治工作；实践；探索

近年来，随着社会思潮多元化发展，也给国有企业员工的思想以及认识带来了巨大冲击，甚至于有些员工的人生观、价值观以及世界观也滋生了一些模糊认识乃至错误观念，这都给国有企业的稳定以及发展带来了巨大障碍。所以，在新时期，国有企业一定要加强党建思想政治工作，以此来为今后国有企业改革发展以及和谐稳定提供强大的思想保证以及精神动力。

一、不断加强学习教育， 夯实党员干部廉洁从政思想基础

（一）提高加强党风廉政建设重要性、紧迫性的认识

统一思想，明确任务，切实推进企业党风廉政建设防腐和反腐工作。深入贯彻习近平总书记系列重要讲话，加强对执行党内政治生活若干准则、党内监督条例情况的监督检查，把全面从严治党贯穿党的建设各个方面和全过程。组织党员干部通过学习、交流研讨、专题辅导、讲党课等形式加强学习，切实把思想和行动统一到中央精神和省委、市委要求上来。

（二）组织开展主题教育监督活动

把“两学一做”“新时代中国特色社会主义”精神学习融入日常、抓在经常，不断创新方式方法，推进学习教育常态化制度化。重点开展“把好政治方向盘，系好廉洁安全带”教育监督活动，将教育与监管、自律与他律、自查与检查有效结合，进一步提升“从严治党”能力。

（三）扎实开展形式多样的廉政教育

思想有了转变，行动才能有所改变，深入抓好思想教育这个根本，加强廉政文化建设。深入开展共产党人价值观和理想信念教育，增强党员干部“四个自信”意识。经常开展廉政教育活动，学好党章党规党纪。加强对重点科室、重点岗位廉政教育和岗位廉政风险防范工作。坚持正面典型教育和反面典型警示教育“两手抓”，引导党员干部和风险点的工作人员知“红线”、守“底线”。

二、健全完善制度机制，全面加强监督检查

（一）全面加强和规范党内政治生活

重点检查党内政治生活状况、执行政治纪律和政治规矩情况，坚决纠正党内政治生活不健全、政治生态不健康、贯彻执行上级决策部署不坚决的问题。着力强化党员干部在严肃党内政治生活中的示范引领，切实增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。以落实集体领导制度为监督执纪重点，督促严格执行民主集中制，切实做到科学决策、民主决策、依法决策。

（二）加强对重点领域、重点部位和关键环节的监督检查

进一步完善单位公开招聘、重大项目建设、执法检查等事项的权力运行流程，健全运行机制，加大监督力度，使权力在监督下运行。对财务管理制度、材料工作制度、监管制度执行情况进行监督检查。完善风险评估、风险监控、风险处置机制建设。

（三）严格落实责任追究制度

坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，对执行全面从严治党主体责任不力，责任范围内发生严重问题的，追究主体责任、监督责任，领导责任、党组织责任，用严格的问责增强警示和威慑作用，以问责追责倒逼“两个责任”的落实。

三、始终保持工作定力，坚持不懈推进作风建设

（一）持之以恒糾正“四风”

坚持经常抓、抓经常，盯住节日假期等重要时间节点，聚焦“关键少数”，对信访、执纪检查中发现享乐奢靡和隐形变异的“四风”问题抓住不放，坚决查处，防止反弹回潮。严格实行党员领导干部子女升学、婚丧喜庆事宜报告制度，坚决整治以各种名义借机敛财行为。杜绝滥发津贴补贴奖金、违规收送礼金、变相公款吃喝以及其他改头换面、转入地下的享乐奢靡之风工作时间坚守岗位认真履职，杜绝脱岗现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。对规避组织监督、顶风违纪的，从严查处，通报曝光；对落实中央八项规定精神、省委、市委、纪委派驻纪检组要求变形走样导致严重后果的，严肃问责。大力整治“为官不为”，加大对懒政怠政问题的查处力度，以常态化的问责唤醒责任意识，提高党员、干部干事创业的精气神。

（二）着力构建作风建设长效机制

紧密联系单位实际，检查落实中央八项规定精神执行情况，总结经验、梳理问题，对实施情况作出客观的评价。建立健全组织领导机制、学习教育机制、监督制约机制、督查考评机制，把制度建设的过程作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。

（三）切实抓好优化环境建设

认真贯彻落实人员提拔，任用关、让干部能上能下，职工能进能出，确保劳动和谐、提升人力资源供给质量”为工作主线，全方位推进党务、政务公开，规范工作行为，优化服务流程，简化审批环节、压缩审批时限、创新服务方式，提高办事效率。强化内部监督，严格工作标准、严明工作纪律，对在执法、审批和服务过程中出现的乱收费、乱罚款、乱摊派，吃拿卡要、推诿扯皮、执法不公等违纪违规行为将严肃查处，对问题长期得不到解决的要严肃问责。

四、结论

国有企业作为国家经济发展的中坚力量，其党建工作的好坏对国家社会、经济的发展起直接影响作用。政工思想建设对国有企业的发展意义重大，为此必须高度重视国企党建工作与思想政治工作。对检查中发现的问题认真加以解决，少表态，多落实，通过廉政建设与工作实际相结合，加快企业改革，完善企业制度。

（作者单位：兰州土地开发整理有限公司）

作者简介：魏雪梅，1980年生，女，自2007年参加工作以来一直从事办公室工作、党务工作、纪检工作、人事工作。

参考文献

[1]许潇雨.加强国企青年思想政治工作研究——以东北某国有企业为例[J].民营科技.2018（04）.