浅谈电力企业党务政工资源的整合与管理

摘要：企业党务思想政治工作的顺利开展需要多个部门的协调配合，将党建工作和企业经营管理和业务有机结合起来，如此才能促进企业工作效率的提高，同时强化企业的管理工作成效。本文将结合新时期电力企业党务思想政治工作的重要作用，对党务政工资源整合与管理的有效策略进行深入的分析研究。

关键词：电力企业。党务政工资源；整合与管理

前言：

在新形势下，意识形态和思想观念的多元化发展为企业的稳定带来了一定的影响，但这样的情况，广大企业必须意识到党务思想政治工作的重要性，基于现阶段不断完善的党务政工资源，采取有效的措施进行整合和管理，以促进企业工作和党建工作的深入融合，实现企业建设管理的创新发展。因此探究电力企业党务政工资源整合与管理具有实践意义。

1.新时期电力企业党建和思想政治工作的重要作用分析

近些年来，随着我国社会经济的不断发展，社会发展对电力资源的需求量持续增加，这使得我国对电力行业投入了更多的重视，加快推动了电网建设，这也促进了电力企业的迅速发展[1]。但是在市场经济环境下，部分电力企业在发展的过程中，企业管理以及员工思想方面不可避免的出现了一定的问题，对企业的持续稳定发展造成了一定的阻碍。因此，必须强化企业党建和思想政治工作，其积极作用主要体现在以下几个方面：

1.1通过马克思主义教育促进企业员工思想的健康发展

马克思主义教育是企电力企业党建和思想政治工作的主要内容之一，在员工四线思想调整方面发挥着十分重要的作用。近些年来，社会经济的迅猛发展不仅推动了技术的进步，同时也促进了广大人民生活水平的提高，但是很多员工用于奉献、艰苦奋斗的精神却逐渐淡薄，这使得很多员工在工作中缺乏责任意识，无法严谨认真的履行自身的职责。在这种情况下，就需要通过党建和思想政治工作对员工这种消极思想进行调整，树立严谨端正的工作态度，以良好的精神面貌投入到工作中，为企业发展保驾护航。

1.2强化企业凝聚力

良好的工作氛围是企业工作开展的重要基础，而且的凝聚力则直接影响着其工作氛围，进而影响到员工的工作积极性和工作效率。在新形势下，许多电力企业都弥漫着一股浮躁、利己之风，加之领导人员能力不足，导致企业管理的效果十分低下。针对这种情况，可以通过党建和思想政治工作强化员工的自律意识，充分调动其积极性，使所有员工都能够以饱满的精神以及端正的态度投入到工作中，促进企业凝聚力的提升。

1.3对企业管理层进行监督

电力企业党建和思想政治工作面向的不仅是广大普通职工，还包括企业的管理层，因为在市场经济体制下，电力企业面临的发展压力不断增加，企业管理层的决策直接影響着企业未来的发展，一旦管理层出现问题，将会对企业各方面工作带来不利影响。因此必须通过党建和思想政治工作对部分管理能力差、思想落后的管理者进行教育和监督，为企业发展奠定基础。

1.4为企业发展提供正确的引导

电力企业党建和思想政治工作不仅在思想调整方面可以发挥出不俗的作用，同时还能够通过大政方针的解析以及企业发展的把握为企业发展提供正确的引导[2]。具体体现在以下两个方面：其一，党建和思想政治工作可以通过对企业管理层的教育保障企业决策的正确性。其二，党建和思想政治工作能够提高员工的思想觉悟，使其积极配合企业领导者管理，为企业发展添砖加瓦。由此可见，党建和思想政治工作主要是从领导层和员工两个层面的共同着手实现对企业发展方向的正确引领。

2.新形势下电力企业党务政工资源整合与管理研究

2.1党务政工资源整合管理的必要性分析

近些年来，社会生产发展以及人们生活用电的普及，都对电力企业的发展提供了更高的要求，这是电力企业面临的挑战，同时也是发展机遇[3]。因此在企业生产经营的过程中，企业必然会以高标准要求广大员工，这就导致很多员工的思想压力不断提高，难免会出现一定的思想问题。这时就要充分发挥党建思想政治工作的积极作用，对员工的思想进行正确引导，为企业业务开展以及管理创造一个良好的环境。但是受到多方面因素的影响，电力企业党建工作在实际开展中仍旧存在很大的不足。为了切实提高党建思想政治工作的成效，必须对党务政工资源进行全面整合管理，如此才能实现对资源的充分利用，促进企业工作和党建工作的深度融合，提为企业建设管理奠定坚实的基础。党务政工资源整合管理的积极作用可以概括为以下两点：

首先，通过党务政工资源的整合可以帮助企业更好的解决工作中遇到的问题。在资源整合管理模式下，电力企业各个部门之间的沟通交流将会变得更加频繁，一旦某一方面出现问题，就可以集中多方面的资源进行处理，大幅度的提高了工作效率和管理效果。

其次，推动电力企业建设机制的创新。党务挣工资源的整合管理能够有效的调动广大员工的工作积极性，实现个人利益和企业利益的有机联动，使广大员工乐于投入到企业建设中。

2.2电力企业党务政工资源整合与管理的有效策略

首先，建设全面覆盖、统一领导的工作平台。电力企业党建思想政治工作面向的是广大职工和领导干部，因此以为了实现这二者就工作进行有效的沟通交流，有必要建立一个思想政治平台，同时强化思想政治工作建设。另一方面，应该从“以人为本”的角度出发，对政工联络会的工作原则以及工作内容进行明确，同时将各项职责落实到具体的个人，保障各项工作都能够得到顺利的实施，提高企业职工思想政治工作的成效。

其次，将党建政治工作和企业工作有机结合。为了达到这一目的，企业政工联络会应该充分发挥自身职责，利用先进党员的模范带头作用，积极解决党务政工资源整合管理中遇到的问题，通过科学分析制定针对困难问题的有效措施，如此才能集合整个企业的力量推动党建政治工作的全面覆盖。

其三，加强企业文化建设。良好的企业氛围是业务工作开展的基础，因此电力企业必须加强文化建设，为党务政工资源整合与管理做好铺垫。具体措施如下，加强企业内部各部门之间的协调合作，相互配合共同应对工作中遇到的困难和问题，实现共同发展。将文化工作和党建政治工作有机结合，通过良好文化对企业领导干部以及广大员工进行积极引导，树立纯正的风气习惯。此外，还需做好企业内部文化娱乐基础设施建设，为广大职工提供丰富多彩的娱乐生活，帮助员工消除不良情绪。

最后，强化廉政建设。在新时期下，电力企业在生产运营的过程中，很容易出现贪污腐败问题，这是由于电力企业各领导阶层的管理能力存在较大差异，使得这方面管理存在疏漏。对于此类问题，电力企业在党建政治工作中，应该构建新型廉政风险管理机制，为企业和谐发展提供保障。如强化监督力度，完善建立体系，重点检查企业中存在的廉政薄弱点。同时，充分发挥广大职工群众的力量，设置群众监督实举报机制，并辅以奖惩机制，如此才能最大程度的抑制贪腐问题。

结语：

综上所述，电力企业党务政工资源整合与管理可以实现企业内部各部门之间的的资源共享，促进企业经营管理水平的提高。因此，我国各电力企业必须充分意识到其重要性，集中力量对企业运行中存在的各类问题进行解决，推动企业持续健康发展，为社会建设作出更大的贡献。

参考文献：

[1]武高宁. 探析企业党务政工资源的整合与管理[J]. 才智，2017（35）：210.

[2]崔泓. 企业党务政工资源的整合与管理[J]. 中国外资，2013（20）：382.

[3]刘丽霞. 新时期电力企业党务政工队伍建设策略分析[J]. 现代营销（下旬刊），2017（10）：106.

作者简介：

胡杰华（1970-），女，政工师，本科，从事党务及干部管理工作。