新形势下如何做好电力企业从严治党工作

钟宇洋

随着时代的不断变化与发展，电力企业的管理与发展也发生了翻天覆地的变化，从严治党工作在电力企业管理中的地位也越来越重要。做好电力企业的从严治党工作具有非同一般的意义，它可以加强电力企业自己员工的党性建设，更有利于发挥党性思维对电力企业的指导作用，促进电力企业的稳定与可持续发展。

从严治党是中国共产党提出的治党的一项重要原则，不管是对于我国的改革开放还是正在进行的社会主义现代化建设都具有十分重大的意义。此外从严治党是中国共产党适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针和根本要求，对于电力企业的发展指导作用是不容忽视的。

构建电力企业从严治党思想政治教育平台

说到底，从严治党终究是思想上的问题，不管是对于电力企业来说，还是对于党的建设与管理，对于从严治党工作的强调与加深都必须首先从思想教育上人手进行，如果找错了切入点，那么所做的一切工作就都没有了价值与意义。新形势下，市场环境瞬息万变，对于电力企业生存与发展的挑战也无处不在，虽然电力企业面对挑战也在不断地进行调整稳步前进，但是要想谋求长久的可持续发展，就要从根本上转变传统的指导思想，树立全新的管理理念与管理模式，也就是在从严治党思想的引导下，讨论新形势下电力企业发展的举措。

构建电力企业从严治党思想政治教育平台是一项十分核心的举措，不管是对于电力企业管理模式的转变，还是对于从严治党在电力企业发展中的运用来说，都具有很大的价值。如今是一个网络迅速与普遍发展的时代，因此电力企业的从严治党工作也要利用网络平台，在网络上构建电力企业从严治党思想政治教育平台，所有企业员工都可以通过这个平台加强对从严治党思想的认识与学习，从而提高自身的政治素养与认识水平，其他企业也可以通过这个平台进行参观借鉴，进行优势互补，实现共同发展。这样一个平台的构建绝对不是形式主义的体现，而是要通过科学系统的认识与学习提高，并利用新媒体的优势，使用多媒体资源，根据社會新形势提出的要求，提高整个电力企业从严治党工作的水平与职业素养，是具有很大实践意义的举措。

将与企业生态环境相结合

一个企业的生态环境能体现很多内容，包括这个企业的精神面貌、指导思想、管理模式企业文化等等，因此要做好电力企业的从严治党工作，就要对电力企业的生态环境有一个深刻而系统的认识，这对于从严治党工作的开展来说是很有必要的，因此，要把电力企业的生态环境与严治党工作提出的要求紧密融合，才能更好地发挥二者的相互作用，做到互相促进企业的生态环境中，有一个灵魂性的因素就是企业的生态文化，这对于电力企业生态环境的构建来说有着至关重要的作用，如果没有一个良好的企业文化，那么企业生态环境就会“乌烟瘴气”，更不用说从严治党与企业生态环境的融合了，因此必须要把企业的生态文化放在显著的位置进行研究。首先要将电力企业的生态文化与从严治党思想进行有效的融合，其次要将电力企业的生态文化与企业员工融合起来，只有如此才可以让从严治党思想深入到电力企业每一个员工的心里的良好效果。能够有效加强电力企业员工的党性，使他们保持一个良好的精神状态，积极应对社会新形势下繁重的工作压力，积极参与电力企业的改革，促进电力企业快速发展。

明确从严治党工作大方向并与企业阶段性发展相符

从严治党思想是中国共产党提出的适应改革开放与社会主义市场经济发展的重要思想，其工作的大方向就是加强党对自身的要求，加强党性原则的构建，明确了这个大方向以后，电力企业的从严治党工作才能更高效地运行。另一方面，电力企业的发展也不是一成不变的，每一个发展阶段都有各自的特点，从严治党思想要在电力企业发展的不同时期不同阶段与电力企业相互融合，分清每一个阶段的重点与难点工作，逐个击破，突出电力企业工作的针对性与准确性，同时追求工作效率的提高，使从严治党思想真正融入到电力企业发展中的每个阶段。如果对于电力企业发展的阶段性不管不顾，只是一味地以传统的思想对其进行管理，那么最后去的的效果可想而知，一定是不利于电力企业稳定快速发展的。

电力企业改革的进行，需全面落实党建工作，从严治党，加快电力改革的进程。从严治党要求，优化电力改革的方案，全面落实改革工作，即企业员工党性的强化，会让他们有良好的精神面貌，积极应对挑战。同时，电力企业属于国有企业，其发展会间接促进社会进入新的发展阶段，带动经济增长，而从严治党工作的落实，能够明确工作中的重点，更新工作理念，逐一击破工作遇到的难题，根据电力企业发展的各个阶段，适当进行工作调整，体现出阶段性的特点。此外，从严治党工作会培养员工的党性思维，利用党性思维分析问题，指导企业内部各项工作的落实，为电力企业的快速发展打下基础，符合时代与社会发展提出的要求。

新形势，是充满挑战与未知的形势，是充满着变化的形势，新形势下，电力企业的发展面临着更多的困难和挑战，而做好电力企业从严治党工作有利于转变电力企业的管理思想和管理模式，有利于电力企业进行知识与技术的双重更新，从而更好地应对新形势下的各种挑战，对电力企业未来的发展奠定良好的基础。