如何提高变电运行中的安全性与可靠性

李正达 石屹巍 郑率 董燕 冯佳川

摘要：随着社会经济和科学技术的不断发展，人民的需要不仅在精神文化方面得到了改善，而且对电的追求也提高了。因此，电力供应部门要实现自身经济效益最大化的目标，就必须以电力系统的稳定性作为当前的工作立足点。在电力系统中，变电站运行的可靠性直接影响到电力系统的安全运行。

关键词：变电设备；电力系统；常见故障

引言

近些年，随着工业、经济等的发展，各领域对电力的需求也在不断增加，故有效维护变电运行的安全性和稳定性则显得尤为重要，但是人为因素、自然因素导致变电站在运行的时候出现了很多设备故障和问题，而这些故障和问题若得不到有效的解决，将会对生产和生活产生严重的影响，故需要对变电运行设备故障做好有效的修复，使电力系统能保持高效、稳定和安全的运行。

1、提高变电运行可靠性的价值体现

第一，社会性。电能是当今为社会发展提供重要能源的重要保障，因此从根本上提升电力系统下变电运行的安全性对于特色社会主义的和谐构建具有重要意义；第二，经济性。从根本上提升变电系统的稳定性，并在故障发生之前对变电系统进行及时维修不仅能够节省大量的不必要耗费电能，更能够提升变电运行过程中的效率与质量，为供电企业自身经济利益最大化目标的实现奠定了坚实的基础。

2变电运行设备常见故障分析

电力系统具有复杂性和庞杂性的特点，在其运行的过程中，不管是哪一部分出现问题，都会造成电力资源的浪费，造成生产和财产威胁。因此变电运行设备需要不断地进行故障检查，并做好及时的修复，这样才能够保证电力系统更稳定、更安全地发展。

2.1负载短路故障

变电运行设备如果发生负载短路，那么短时间内则会形成较大的电流，而电流经过了变压器，则会导致其内部线圈上的绝缘漆被烧毁，这样变压器就没有办法继续正常运转，对整个变电工作的影响也是较大的。再者，变电运行设备若出现接地的现象也会导致短路，设备接地还会使变压器中的油质发生变化，甚至会导致设备烧毁，故为了使变压器能够应对负载短路的故障，通常会在变压器的两侧安装防护装置。

2.2电压过载故障

在电力系统中，变电运行设备会由于所处的天气环境较为恶劣而导致避雷作用减弱的现象发生，而户外的变压器则会因为受到雷击遭受到瞬间超高压，常常会导致变压器内部结构受损甚至毁损，再者若由于工作人员出现操作错误，有可能会使变压器两端出现电压较高的现象，最终使得变压器无法正常工作。

2.3电源故障

作为电力系统中的变电设备，其自身的运行也是需要稳定电源的。若电源出现故障，那么就有可能会导致变电运行设备陷入瘫痪，而在实践运行中，供电电源故障并不常见，但是一旦这一故障出现，整个变电系统都将会受到重大的影响，故做好该方面的故障防护及解决是非常重要的。

2.4跳闸故障

跳闸故障是最为常见的故障类型，该故障出现的原因有错误操作开关、母线跳闸、越级跳闸三种。实际上，引起跳闸的原因是多种多样的，具体应依据相关的表征和价差来进行原因分析。

3提高变电运行可靠性的具体措施

3.1强化变电运行的检修与维护工作

纵观实际工作中变电运行的情况，我们不难发现，要想切实提高变电运行的稳定性，就要将强化变电运行过程中的检修与维护工作放在首位。就目前情况来看，变电设备的检修与维护工作是影响到电力系统正常运行的重要因素之一。由此可见，现阶段供电企业在针对变电运行工作进行进一步完善与优化的同时，就要注重强调对其设备进行检修与维护的重要性，采用先进的技术手段，对易发生故障的变电设备进行及时的巡查，将故障隐患降到最低。只有将变电运行中事故发生的可能性降到最低，才能够从根本上降低因更换设备造成的不必要经济损失与人力资源的浪费，提升供电企业自身的经济利益，推动其平稳的发展。不仅如此，强化变电运行的检修与维护工作还能够进步保障维修人员的人身安全，有效规避重大电力事故的发生。

3.2建立健全系统的人员管理措施

就目前供电企业变电部门的运行情况来看，一般是采用分组工作的制度，将基层工作人员按照自身专业技能的不同被划分为多个工作小组，并由经验丰富的员工担任小组组长的角色，并承担起维修任务中的重要责任。因此，在企业管理部门选拔工作组组长的过程中，要注意考察员工综合素质，不仅专业技能要符合一定标准，并且其问题能力、人际沟通能力、领导能力与团队合作的能力也必须一应俱全。不仅如此，在對变电运行人员管理的过程中，不仅要建立健全小组工作制度，企业管理部门还要明确划分出责任制，将对变电设施检修与维护工作的任务下发到各小组之中，并由小组成员与组长共同承担责任，以此提升员工的工作积极性，为变电的可靠运行做好万全的准备。

3.3提升变电工作人员的专业技能与职业素养

在提高变电运行可靠性的工作中，企业管理人员还要加强对变电技术人员专业技能与职业素养的培养，正所谓人力资源是企业的第一生产力，同样供电企业也应着手构建起一支具有高素质的高素质变电人才队伍。变电工作人员的专业培训在提升变电工作人员专业技能的过程中，管理部门也要就变电部门员工的具体情况制定出有针对性的专业技能培训方式。而就目前来看，现阶段为数不少的供电企业都采用季度培训的方式，即每三个月对变电技术人员进行统一的培训，每年进行一次大型专业技能培训，并将培训后结果与员工年终业绩考核相关联。不仅如此，管理人员还可就变电工作小组之间积极开展一些专业技能竞赛之类的活动，让工作人员能够在轻松愉快的氛围之中得到专业技能的训练。

3.4电缆故障的解决对策

对于这个故障问题而言，首先一点是需要对电缆的温度做出合理监控，根据常规的变电站，在常规运行时，必须要每间隔一个小时对接头位置进行相应的温度检测，通过采取这个方法可以有效的去判断电缆是否存在着过热的情况，同时也是可以给出相应的对策，方便有效地发现电缆出现老化或者是负荷等问题。

结语

总结：总而言之，在对变电运行情况进行阶段性的检测与维护过程中，相关工作人员应针对实际工作中的具体情况进行跟进式的记录与统计，建立健全系统的人员管理制度，提升工作人员自身的专业技能与职业素养，规范其操作流程，定期组织变电员工间的业绩考核活动，采取宏观调控的手段，将变电运行的管理与维护工作上升到一个有法可依、执法必严的高度上去，以从根本上提升变电运行可靠性与安全性，为电力系统的平稳运行奠定坚实的基础。

参考文献：

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