煤矿企业安全文化宣传教育的途径与方法探讨

郑婷

摘要：近几年，随着煤矿事业深入发展，煤矿企业呈现出全新发展趋势，煤矿工程规模也在不断扩大。在全新的市场背景下，煤矿企业若想实现深入发展，就必须在思想上加强对安全作业的重视。为保证煤矿工程开发环境安全、合理，需要重点加强企业文化宣传教育。鉴于此，本文主要围绕煤矿企业如何进行安全文化宣传教育，展开有效分析。

关键词：煤矿企业;安全;文化宣传

中图分类号：TD791   文献标识码：A   文章编号：1672-9129（2018）15-0057-01

Abstract：in recent years， with the in-depth development of the cause of coal mining， coal mining enterprises show a new trend of development， coal mining project scale is also expanding. Under the new market background， if the coal mine enterprises want to achieve in-depth development， they must pay more attention to the safety operation ideologically. In order to ensure the environmental safety and reasonableness of coal mine engineering development， enterprise culture propaganda should be strengthened. In view of this， this paper mainly focuses on the coal mining enterprises how to carry out safety culture propaganda education， effective analysis.

Keywords： coal mining enterprises;Safety;Cultural propaganda

前言：随着国家对煤矿能源开发的重视，煤矿企业迎来了全新的发展机遇，煤矿工程规模不断扩大。同时，煤矿企业在拓展项目规格的基础上，更要积极贯彻安全生产理念，重视煤矿能源开发环境安全，全面提高煤矿能源开发与作业效率。因此，煤矿企业应该重视安全生产，规范工程作业环境，保证煤矿能源开发环境安全、效率显著。

1 煤矿企业安全文化宣传教育重要意义分析

煤矿能源自身属性具有一定的危险性，其可燃性特征很容易给煤矿企业作业生产造成安全隐患[1]。因此，在全新的市场环境下，煤矿企业必须加强安全生产管理，而树立良好的企业文化，对促进安全生产理念的贯彻与执行，具有重要的积极意义。为此，企业需要加强安全文化宣传教育，规范内部员工安全思想认知以及责任意识，从而以严谨、科学的操作态度和作业行为，进行煤矿能源发掘与开发。同时，加强安全文化宣教，能够营造良好的企业文化，为企业在煤矿市场环境下，实现深入发展，奠定良好的文化基础。因此，煤矿企业需要在思想上、体制上加强安全文化宣传教育。

2 煤矿企业安全文化宣传教育途径与方法探究

2.1构建具有革新特征的企业安全文化理念。煤矿企业为了更好的宣传安全生产，必须在文化理念方面进行定位和明确[2]。首先，煤矿企业领导者需要在思想上认识到安全生产的重要性，以及对企业实现长久发展的重要作用。其次，領导者需要对企业未来发展方向进行定位，并以此为依据，构建改革新性的文化宣传理念。

第一，构建人性化的安全文化理念。企业在设计安全文化内涵时，需要以内部员工真实需求为主，认真考察内部员工对安全生产的具体需求，以及思想认知情况，并以此为依据进行理念明确。

第二，构建全局性文化理念。煤矿企业领导者需要纵观企业发展覆盖面，从全局出发构建安全文化理念，从而保证安全文化影响范围以及效果更加合理。

第三，构建自主性的安全理念。也就是说，企业在进行安全文化宣传教育时，应主张员工以积极、自主的态度规范自身安全意识。强调员工自主性、自发性意识培养。让员工对企业安全文化形成正确思想认知，并且自觉遵守安全管理体制，在员工的自我监督下，形成良好的企业安全文化氛围。

第四，构建民主性的安全理念。煤矿企业管理者在构建安全文化体系时，需要贯彻民主性原则，即需要重点关注员工主观体验和情感诉求。深入了解基层员工在安全文化建设方面的看法，合理吸纳基层员工的意见，对安全文化内涵进行丰富与完善。

2.2推进企业安全文化制度建设，调动职工工作积极性。煤矿企业为了更好的展开安全文化宣教工作，必须就相关的文化体制进行建设，从而在体制的督促下，让职工积极的参与到安全文化建设活动当中。首先，企业需要根据安全文化建立完善性的执行体制，就安全文化执行流程，人员思想、行为规范等方面，进行体制建设。企业需要根据具体情况，单独成立企业文化的宣教部门，明确部门内部工作人员职能范围以及职能标准。以便工作人员可以更好的进行安全文化宣教，从而保证宣传教育活动更加高效。

其次，企业需要建立良好的监督体制，督促内部工作人员，积极配合宣传部门参与企业安全文化建设，将安全生产落实到企业生产工作实处当中。要求文化宣教部门根据煤矿企业规定体制，对监督方案、细则进行优化处理，设计完善性的监督方案，调整监督频次和力度，从而规范安全文化宣教活动秩序，提高宣教活动整体效果。

2.3开展多种形式的安全文化宣传教育活动。煤矿企业在经营与管理过程中，要根据安全文化宣传要求，构建多元化的教育活动体系，为广大员工提供良好的安全生产学习渠道，规范内部员工安全生产思想意识。首先，企业应该定期组织安全生产知识讲座。就煤矿工程领域存在的风险，以及相关的应对措施，渗透给广大员工。让煤矿企业全体员工正确认识到安全生产的重要性，并掌握安全生产实践技能，规范煤矿企业安全作业环境，以及作业流程，全面提高煤矿能源开发质量。

其次，组织情境演示、案例分析、小组讨论等趣味的宣教活动。在宣教活动期间，根据煤矿企业生产作业多发性的安全事故，进行情境模拟演示，增强员工对煤矿企业作业风险的思想认知。根据具体案例就具体安全事故进行分析，让员工深入理解造成安全事故的诱因。并以小组为单位，就如何规避事故风险，安全生产作业进行讨论。如此一来，通过系统化的宣教活动组织与实施，让广大员工对煤矿企业安全生产形成正确思想认知。

同时，煤矿企业需要定期组织员工素质培训活动。针对煤矿企业生产作业流程、工艺以及各环节的注意事项，进行宣教。规范员工作业理念，以及生产作业操作行为。向员工渗透经验式施工操作的危害性，端正员工煤矿生产作业专业素养。定期组织员工培训。在培训活动中，让广大员工意识到安全生产对保障个人以及企业利益所具有的意义。

2.4引进信息技术，构建现代化宣教平台。煤矿企业在针对当前安全生产理念，进行文化宣教时，需要借助于信息技术，构建现代化宣教平台。引导内部员工队伍自觉关注安全生产相关信息资料，丰富自身职业知识、技能储备，全面提高煤矿企业工作队伍整体素质，保证煤矿能源开发更加安全、高效。首先，企业以信息技术为载体，构建在线文化宣传体系。将国家在煤矿安全生产方面的法律、法规渗透给内部员工。以便工作人员可以借助在线学习体系，自主了解安全生产相关内容。通过设置企业安全文化微课视频资源，为内部员工自觉学习安全文化知识，提供便利的学习条件。内部员工可以根据自身时间安排，随时查找企业安全文化宣传微课视频，自主学习安全文化相关理念、经验，从而保证安全宣教活动更加高效，员工自觉性、自发性意识得到有效培养和激发。

其次，煤矿企业可以鼓励工作人员，自主搜集当下煤矿发展领域有关安全生产的相关新闻资讯。规范内部员工安全生产思想意识，规范煤矿工程作业流程以及作业工序，强化煤矿工程安全控制。

此外，煤矿企业可以借助于新媒体设备，将安全文化宣教内容，通过微博客户端、微信公众号等方式渗透给员工。根据煤矿企业内部安全文化体系建设，专门设立微博、微信公众号，定期将相关安全文化宣传方针、政策上传到公众号当中，以便员工可以随时关注安全文化相关信息，树立正确的安全意识。而且，员工可以在互联网平台上，围绕煤矿企业安全文化进行话题讨论，就当前国家在这方面提出的方针、政策进行交流和讨论，从而实现安全意识和思想的交流与共享，也能够增强员工对安全文化内涵的见解，促进员工安全意识以及职业素养的有效提升。

2.5建立激励考核体制，提高安全文化责任意识。煤矿企业为了充分发挥安全文化功能，规范企业煤矿工程开发环境，需要建立完善性的激励考核体制，从而有效督促内部员工自觉遵守安全生产管理体制，在安全文化的影响下，自主树立安全生产思想意识，规范自身煤矿工程作业操作，全面提高工程整体质量。首先，煤矿企业需要建立良好的激励体制，鼓励员工积极参与到安全文化建设当中[3]。针对表现优秀的员工，煤矿企业需要给予一定物质奖励，以及精神鼓励。让员工在双重激励下，对安全文化建设活动产生参与热情。其次，企业为规范内部员工队伍安全生产责任意识，需要将安全文化与员工业绩考核相挂钩，落实责任制生产管理体制，将安全责任范围明确到个人。从而督促内部员工自觉遵守企业所制定的安全生产体制，在所有员工的积极努力下，营造良好的安全企业文化氛围，从而进一步规范煤矿企业作业流程，促进企业在煤矿行业领域，实现可持续发展。

结论：综上，煤矿企业在全新的发展环境下，应该树立正确经营理念。以生产安全为总体思想，加强安全文化宣传教育。规范内部员工安全生产思想认知、责任认知，加强企业内部安全文化环境渲染，将安全生产落实到具体作业当中，从而保证煤矿作业环境更加安全，保证煤矿企业经济利益，促进企业自身实现长远发展。因此，煤矿企业需要在文化理念、体制、宣传教育活动、平台以及考核体制等方面进行优化和创新，全面提高煤矿企业经营和管理质量。

参考文献：

[1]张晓敏.煤矿企业安全文化宣传教育的途径与方法探讨[J].决策探索（中），2018（02）：29-30.

[2]彭德罡.浅析煤矿企业安全文化的有效实施[J].科技資讯，2016，14（24）：78-79.

[3]曹万选.煤矿企业安全文化宣传的方法与途径[J].企业改革与管理，2015（13）：157.