提升油田企业政工队伍的思想素质

刘馨霞

摘要：企业发展不能只重视专业技术，更要注重企业政工队伍的思想素质工作。自党的十八大召开以来，企业将党务工作重点放在全面从严治党上面，对企业政工队伍的工作能力和整体素质要求越来越高，但其自身还存在很多诸多问题，例如，不充电不学习，工作多为填鸭式，缺乏工作思路和工作熱情等。所以，为了进一步推动企业的发展，油田企业需要加强对政工思想工作的重视程度。本文对提升油田企业政工队伍的思想素质进行分析，并且提出几点合理化建议，希望进一步促进油田企业的长期发展。

关键词：油田企业；政工队伍；思想素质；改进措施

一、油田企业政工队伍的思想素质分析

（一）政工队伍专业水平不强

目前，在油田企业政工队伍中，许多政工人员的专业性水平不强，理论知识相对薄弱，在工作中无法解决遇到的实际问题。这种主要是当前企业政工人员存在的问题，其主要原因包括以下三点：第一，油田企业政工人员由于工作繁忙，没有过多的时间学习专业知识，对提高自身素质没有过多的精力。第二，油田企业对政工人员的教育培训工作重视不够，没有定期对政工人员进行学习和培训。第三，油田企业政工队伍人员包括刚刚毕业的毕业生，他们没有过多工作经验和实践经验，为企业政工工作带来新的问题，所以，油田企业需要加强对他们的素质培养。

（二）政工队伍工作态度问题

一些油田企业的思想政治建设一直处于基础阶段，对企业思想政治工作不予重视，对政工部门关注相对较少。在这种情况下，企业政工人员难免会产生消极的情绪，从而影响工作的积极性。一些政工人员只简单做一些基本思想的传达工作，对工作欠缺主动性，不了解政工工作是企业发展的根基，不知道自己的工作的重要性。如果这种情况长期存在下去，对我国油田企业思想政治建设是极为不利的。

（三）政工队伍思想观念不明确

企业政工人员作为企业文化建设的重要人员，对其本身的思想道德水平有严格的要求。企业政工人员的思想观念必须是积极向上的，能够起到带头的作用，重视创新意识，只有严格的工作，才能够对企业文化建设工作起到积极作用。但目前许多企业的政工人员工作效率较低，思想观念跟不上时代的发展，自主学习能力不强，所以，油田企业需要重视政工队伍的思想观念，及时进行正确引导。

二、提升油田企业政工队伍思想素质的有效措施

（一）加强落实油田企业政工干部责任制

在企业进行深化改革后，落实责任的观念是确保工作质量的关键，所以，油田企业需要提升落实责任制的思想意识，需要全面进行思想素质教育工作。在日常工作中，企业政工工作存在一定的问题，企业员工就会对政工工作会产生一些误解。所以，油田企业需要全面提升政工队伍的思想政治水平，加强落实政工干部的责任制观念，进一步提升企业政工队伍的综合素质，政工人员需要认识到政工工作的重要性，在实际工作中落实责任制的思想观念，为油田企业的发展提供有力保障。油田企业需要加强政工干部的教育培训力度，能够为企业员工树立好的形象。企业需要对政工队伍工作进行监管和评价，明确自身的工作责任，建立相关的落实和监管制度，强化企业的思想政治工作。

（二）强化政工人员自主学习的能力

目前，我国科学技术正在快速发展，油田企业也逐渐向信息化的方向发展，油田企业在实际工作中需要注重政工工作信息化的发展，加强对企业政工人员的组织学习，提升自身的业务水平，为油田企业的可持续发展打下基础。企业政工队伍不仅要学习党的政策方针，还要定期对政治工作进行分析研讨、理论学习等。强化政工队伍不断汲取新知识、新理念，能够积极拓展工作思路，不断提升自主学习的能力。

（三）增强其提高自身素质的积极性

油田企业需要加强对企业政工队伍的重视，解决政工人员工作积极性不高的问题。有些企业认为思想政治工作对企业生产经营没有起到实际作用，无需在这方面浪费过多的时间。但这种思想观念是不正确的观念，政治思想工作能够统一企业员工的思想、凝聚力量，从而能够提高员工的工作效率。油田企业做好思想政治工作，能够为企业员工树立一个积极的工作态度，能够进一步提升企业的生产经营。所以，油田企业需要加强对其企业政工人员素质的培养，强化企业政工人员自主学习的能力，提高自身素质的积极性。

（四）对企业政工人员的工作方式进行改进

选择适合的工作方式能够有效提升工作效率，为此企业对工作方式需要采取相应的改进措施，制定相关奖惩制度，落实岗位责任制，整体提升企业政工队伍的工作效率。例如，对于缺乏工作经验的政工人员来说，企业要对其工作进行详细规划，在工作实践中不断积累工作经验。企业定期要对政工人员进行学习和教育，不断提高政工人员的自身素质和工作的积极性。

三、结语

总之，油田企业只有做好党务工作，才能在思想上推动企业的发展，提升企业员工思想素质。提升企业员工自身的思想素质，能够有效改善企业员工的工作态度，进一步促进企业政工工作的顺利开展，全面推动企业的可持续发展。

参考文献：

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