党的十九大精神在事业单位党政工作中的实践措施

王阿金

摘要：随着习总书记中国特色社会主义思想不断推进，党政工作在我国事业单位中扮演着越来越重要的角色。党的十九大胜利召开要求事业单位在开展自身党政工作过程中必须与时俱进，不断引入和采用新的工作方式方法，以达到提升党政工作效率的目的。本文就党的十九大精神在事业单位党政工作中的实践措施进行了讨论，文章不仅阐述了党的十九大精神在事业单位党政工作中的体现以及事业单位黨政工作的要求，而且还有针对性的提出了党的十九大精神在事业单位党政工作中的实践措施，希望能够为事业单位党政工作效率与质量的提升奠定坚实基础。

关键词：十九大精神；事业单位；党政工作

一、党的十九大精神在事业单位党政工作中的体现

2017年10月，中国共产党第十九次全国代表大会（简称党的十九大）在北京胜利召开，传达了“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”的中心思想。我国各地区事业单位应当对党的十九大精神进行深入了解和掌握，以宣传贯彻党的十九大精神为主线，全力做好理论宣传、舆论引导、精神宣贯工作。中央明确要求了党的十九大精神宣传贯彻深度，要求各单位要深入贯彻党的十九大精神，对于事业单位应当基于“稳、增、减、改、转”的五字工作思路，开展单位党政工作，通过不断优化和创新工作思路推进党政工作发展，进而提升党政工作时效性与时代感，实现精神文明建设。

二、党的十九大精神对于事业单位党政工作的要求

（一）实现三项“目标工程”的要求

党的十九大精神要求事业单位党政工作在实施过程中注重三项“目标工程”的实现。第一，促进事业单位干部职工“素质工程”的实现。通过素质的提升使其更好地适应新体制、新机制；第二，促进事业单位“创新工程”的实现。以党的十九大精神为基准实现党政工作的创新与融合，使事业单位党政工作更具时代感和针对性；第三，促进事业单位“形象工程”的实现。党的十九大要求事业单位要充分运用文化媒介，通过各类文化载体来促进事业单位干部职工新风貌的塑造。

（二）实现一条“主线”的要求

党的十九大要求事业单位党政工作要围绕宣传、贯彻党的十九大精神为总线对党政工作进行部署和展开，始终把握“核心”精神，全面形成系统党建体系，努力寻找准落点，明确重点，统筹推进，精准实施，进而使主旋律更加响亮，有效贯彻落实党的十九大精神。

三、党的十九大精神在事业单位党政工作中的实践措施

（一）重视学习、教育、管理环节十九大精神的贯彻

从事业单位党政工作学习角度出发，单位应当对自身学习制度、学习载体、学习方式方法进行不断优化和完善，切实提升学习质量。不仅要着重对事业单位领导班子中心组学习制度细则进行明确，而且还应当对党的十九大精神的学习次数以及出勤率进行要求。同时，事业单位在开展党政工作过程中还应当对学习学习载体进行有针对性的选择，尽可能地选择多元化载体进行党的十九大精神的学习。在学习方式方法选择上应当采取集体学习与自学相结合，并举办一些专题辅导与座谈研讨的方式进行，这样在一定程度上能够更好地落实党的十九大精神，效果相对于单一的集体学习更为显著；从事业单位党政教育角度出发，单位应当始终秉承着持续重组战略原则，为单位干部职工树立正确的就业观念，引导教育职工转变传统的择岗就业观念，加强其竞争意识；从事业单位党政管理角度出发，事业单位可以通过优化和完善考核机制等方式促进领导及职工学习党的十九大精神紧迫感，促进其学习的主观能动性，为党的十九大精神在事业单位党党政作中渗透营造一个良好的大环境。

（二）将党的十九大精神与党政工作紧密联系突出时代感和实效性

将党的十九大精神与党政工作紧密联系突出此项工作的时代感和时效性在一定程度上也能够起到促进事业单位党政工作质量的作用。首先，事业单位应当基于党的十九大精神贯彻大环境下党政工作形势的新变化，努力做好单位调研工作，尽可能地在第一时间发现单位职工在学习十九大精神过程中所出现的新情况、新矛盾，充分体现出党政工作的前瞻性。与此同时，事业单位在开展党政工作过程中所采取的党的十九大精神渗透方式方法应当由过去的“灌输型”向寓教于乐的“渗透型”转变，由过去单一的“教育型”向多元“综合型”转变；其次，事业单位还可以采取加大党政工作建设力度的方式，加快党的十九大精神在单位中的贯彻和落实，不仅应当安排足够的人员担任相应的职务，而且还应当对各个相关岗位的责任进行明确，为单位党的十九大精神的贯彻落实提供一定保障；最后，事业单位应当明确自身党政工作目标，充分考虑到党的十九大精神所涉及到的发展观念、效益观念、竞争观念、创新观念、素质观念和大局观念等相关内容。在具有明确目标的基础上通过政策机制做好普遍性的思想工作，并对现阶段所发现的不同人群所存在的不同思想问题进行区别贯彻落实，进而充分突出事业单位党政工作的时代感和时效性。

（三）寻求党的十九大精神在党政工作实施过程中的规律

事业单位党政工作在开展过程中会存在一定的规律，党的十九大精神在党政工作贯彻过程中如果想取得显著的成效必须在特定的规律上运行。鉴于此，事业单位的党政工作人员有必要积极去了解基层情况，与各个部门及下属单位取得建立良好的沟通交流机制，倾听职工呼声，寻求一些规律，在这些规律基础上结合以往经验商议有针对性的方式方法解决思想和实际问题，总结、推广党政工作可以借鉴之处，增强宏观指导性。

（四）加大对事业单位文化建设力度

党的十九大精神是否能够深入贯彻落实到事业单位各个部门以及具体人员中去需要有文化建设作为一定支撑。鉴于此，事业单位必须加大对事业单位文化建设力度，重点以职业道德建设为重要内容，为党的十九大精神在党政工作中贯彻落实奠定坚实基础，具体来说可以通过激励、监督以及宣传等几个方面来实现：第一，激励。事业单位可以对于党的十九大精神在单位文化建设当中的贯彻情况进行考核，对于在文化建设过程中，一些能够积极学习党的十九大精神并充分运用到工作中的人员可以采取树典型等方式对其进行激励，同时在一定程度上也能够间接起到促进其他部门计人员学习主观能动性的作用，有利于党的十九大精神在事业单位党政工作中的推进；第二，监督。事业单位要对于党的十九大精神在其党政工作中的文化建设情况进行动态监督，一旦发现问题要能够及时对现有的方式方法进行调整；第三，宣传。事业单位要想推进文化建设宣传工作此项工作的重要内容之一。鉴于此，事业单位应当加强新闻舆论宣传，创造良好的舆论氛围。不仅可以充分利用传统期新闻舆论宣传方式进行舆论宣传，进而促进其文化建设，而且还可以充分利用现代化信息技术，选择先进的宣传方式不断将党的十九大精神切实落实到机关事业单位的文化建设中，为事业单位在开展党政工作过程中贯彻落实党的十九大精神提供一定保障。

四、结论

党的十九大精神有必要在事业单位党政工作开展过程中进行贯彻和落实。对此，事业单位可以采取重视学习、教育、管理环节十九大精神的贯彻，将党的十九大精神与党政工作紧密联系突出时代感和实效性，寻求党的十九大精神在党政工作实施过程中的规律以及加大对事业单位文化建设力度等方式加快党的十九大精神在事业单位党政工作开展过程中的贯彻效率，进而起到促进事业单位党政工作效果提升的作用。

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