新时期如何加强基层党支部党建工作

杨欢

摘要：在中泰集团公司党委的正确领导下，在华泰公司党委的关心指导下，要求进一步完善党建工作责任制，推动党建工作从“软指标”变成“硬约束”。氯乙烯车间党支部认真总结经验亮点，持续推进强基层、打基础和创新改善工作。

关键词：新时期；基层党支部；党建工作

2018年3月17日中泰集团召开了第一届第四次职工代表、工会会员代表大会、党建工作会议，把党建工作提到了新高度。促进华泰公司党委提出的“围绕生产抓党建、抓好党建促生产、融入管理起作用”思想落地实践，营造风清、气正、干事的环境氛围，为生产经营各项目标任务的全面完成保驾护航。

一、提升“学习型”党支部创建水平

一是有目标的学。车间党支部根据华泰公司党委以大班为单位进行培训的固定模式，将支部重新调整为4个党小组，以管理人员及三个大班为小组分别组织学习。并按照华泰氯碱厂每月政治理论学习重点，坚持每月4次集中政治学习，三个大班党小组每月2次集中学习。二是有针对性的学。党中央提出“两学一做”的要求，就是面向全体党员深化党内教育的重要实践。党支部根据华泰公司党委政治理论学习重点，每周建立一重点，组织党员、管理人员进行学后讨论，谈感受、谈想法、谈做法。三是搭建学习赛台。党支部采取以会代训、个别辅导、集中点评、经验分享、班组工作展示等多种形式，逐步提升干部员工学习意识。在黨的十九大会议结束后开展“党建应知应会知识竞赛”，让全体党员干部员工在干中学、学中练、练中赛，通过知识竞赛检验验证学习效果。四是设立学习讲台。为进一步强化党员队伍管理，提升党课质量，提高党员主观能动性，提升党员素质，促进党课“受欢迎、有实效”，根据“两学一做”要求，党支部开展党员轮流讲党课，一级带着一级学。

二、推动“学转促”精神落地落实

一是转变思想，成立党员技术攻坚小组，解决实际问题。氯乙烯净化冷却系统存在酸温较高吸收不好，净化效果差，造成后续碱耗增加，废水量增加双效运行负荷加大的问题，车间建立党员技术攻坚小组，两位技术组女党员带领三组及装置员工，克服改造管线长、跨界区作业，作业时间长等困难，利用7度水对脱酸塔、水洗塔换热器进行换热，使用现有氯乙烯1#装置冷冻热水型溴化锂生产7度水，并新增管线至氯乙烯三套装置净化系统，将合成热水直供溴化锂，使用2#VCM循环水作为溴化锂冷却水。从而降低冷却水温度，保证现有流量。二是转变作风，建立检修党员突击队，党员带头树标杆。党员管理人员必须作为一线员工的坚实后盾，每逢检修车间因抢修项目多、时间紧、任务重，交叉作业复杂，每一次检修都是在保证安全基础上的与时间赛跑。为此车间党支部在检修时成立党员突击队，让党员冲锋在前，氯乙烯3#装置主管林强，是此次3#装置属地管理的第一负责人，作为新党员的他，四天四夜一直坚守在检修现场，协调现场作业人员、联系外协施工队伍、监督作业完成质量，发挥着党员吃苦在前、冲锋在前的模范带头做用。三是转变态度，号召全员大干50天，人人肩上有担当。在迎检环保督察期间，支部号召全体党员干部员工大干50天，从改善现场跑冒滴漏开始，从现场基础设备环境卫生开始，对现场进行整理、整顿与清理，对界区重新刷漆。通过大干50天的共同努力，让全体干部员工能够全身心的投入到工作当中，形成人人肩上有担当的工作理念。只有舍小家，为大家，心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，才能形成合力改善车间的现场环境面貌。

三、创建党建工作特色目标

一是党员包机包片区活动。结合安全生产，支部坚持做好“党员三亮、三比、三评、三创”及车间“党员包机包片区”、“党员义务奉献日”等主题活动，其中支部以“党员包包片区”活动为推手，让党员承包车间最脏、最难打扫的设备，利用每周党员学习日后半小时的时间，对所承包的设备进行维护保养，充分发挥党员的先锋模范带头作用。2017年车间为能持续改善车间环境面貌，在“党员包机包片区”的活动基础上，支部2018年创新管理方法，制定了“党员包机包片区优秀党员清洁之星设备戴红花”的评选方案，车间根据氯碱厂以大班为单位进行培训的固定模式，将车间原有的4个党小组，重新调整为3个，以管理人员及两个大班为小组分别组织学习，并在学习后开展党员包机包片区的清洁工作，每个党小组在当日的清洁之后，必须评选出一名优秀的党员清洁之星，并为优秀党员清洁之星清洁的该台设备进行红花的佩戴，而设备红花的佩戴实行流动制，在三个党小组内进行流动管理。真正起到党员带头树标杆的作用。二是持续改善“每日一”。5S管理作为各项工作的一项基础管理工作，必须全员重视，全员参与。支部在“党员包机包片区”活动的促动下，面向全员推出了班组“每日一”系列活动，并将班组“每日一”与“积分管理”相结合，创新管理方法，全面“每日一”管理内容，拓展思路，以大横班为单位，从安全、生产、工艺、现场4个角度出发，为4个大班确定新“每日一”内容，分别为：每日一障碍、每日一辨识、每日一指标、每日一改善。要求各班组建立“每日一”制度，班组可根据自身实际情况在原有“每日一”活动中选取2-3项继续开展，班组的“每日一”活动必须要有方案、流程、评比、奖励考核等记录。车间还利用收集微信平台，搭建掌中班组监督竞争赛台，要求班组每日将清洁机泵的前后对比照片发至微信群中。这么一来，班组和班组之间就形成了无形的竞争机制，所以不管是白天还是夜间、无论是工作日还是休息，氯乙烯支部的微信交流平台上，总是能看到当班班长发来的“每日一”情况汇报图片。而车间只需要掌中的这一部手机就可监督和掌控各班每日的清洁情况。就是这每天的一个小作为，却逐步改善了支部整体的环境面貌。

四、争创民族团结和谐组织

一是以凝心促聚力。面对新形势新情况，支部积极创建党建工作模式、班组员工成长成才，为员工办好事、办实事。支部通过开展各类形式多样的主题活动，为全体员工搭建沟通交流、交融、互学、互助的平台，进一步促使全体干部员工爱岗敬业、热爱生活。支部开展“加强民族团结 反对民族分裂 维护祖国统一”少数民族发声亮剑大会及承诺书签订仪式，让在岗的少数民族员工主动发声，敢于亮剑，听党话、跟党走。以班组建设为载体支部为少数民族在岗员工搭建展示平台，在班组例会中让少数民族员工担任活力委员，用少数民族员工热情热爱歌舞的特长得以展现和发挥，让少数民族更进一步的团结同事、贡献岗位技能与力量。二是以关爱促和谐。和谐团队我的家，一个目标一条心。高度关注员工思想动态，特别是困难员工与少数民族员工。支部建立定期与少数民族一对一谈心制度，第一时间了解少数民族员工的所思所想，通过谈心努尔比亚·牙森表达了自己想学习、想进步的积极想法，但只有初中学历的她，汉语交流能力需首先提高，为此支部为努尔比亚·牙森结对了一名少数民族老师傅，每周进行一次一对一的辅导带徒，先从逐字读、写慢慢练起，为后期的工艺知识学习做好了铺垫。支部用一个个实际行动，心贴心的贴近了与各族员工们的关系。

五、结语

总之，长期以来氯乙烯车间党支部注重发挥党建引领作用，使党建工作成为新时期力促企业发展的重要保证。加强基层党建，结合“两学一做”学习教育，深入贯彻落实党的“十九大”会议精神，始终坚持强化组织和党员干部自身建设，认真履行职责，充分发挥政治核心作用，推动支部各项工作创新稳步发展。基层党建要以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，层层紧跟，营造学用结合蔚然成风的党员学习的良好氛围，当好党员教育的加油站，党群联系的连心桥，千方百计增进民生福祉，让更多的老百姓都能够享受到改革所带来的“红利”。

参考文献：

[1]习近平.决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利[M].北京：人民出版社，2017：16.

[2]姜建成.强党是中国特色社会主义新时代的鲜明特质[J].长白学刊，2018 （1）：1-7.