探究新形势下做好党务工作的思考

钱丹

摘要：现代多元化市场经济环境，复杂的市场竞争状况，要求企业一定要落实好党建工作，优化内控监管建设，给工会和行政监管工作提供科学的保证。文中对企业党务工作中出现的问题进行细致分析，并且基于此，在企业内部环境优化、外部条件调整层面上，对新形势下做好党务工作的有效措施进行阐释。

关键词：现代企业；新形势；做好党务工作；思考；建设措施

一、新形势下企业党务工作落实过程中出现的问题

（一）企业管理层尚未重视党务工作的开展，党务工作意识薄弱

重视经济效益是企业运营的天性，将追求经济利润作为企业运营管理的指导方针，欠缺企业内部对党务工作的注重，企业相关领导开展党务工作的意识较为薄弱，这已经变成企业党务工作开展弱化的关键性影响因素。企业党务工作落实不到位，止于表面、流于形式的党务工作现状，对于党务工作在企业行政管理、工会等层面的渗透来讲是极为不利的。

（二）党务工作中的党员干部素质偏低，党组织组建不到位

党组织组建是落实进行党务工作的关键保证，可是针对现实状况来讲，企业党组织组建面临着质量低等问题，尤其是团队建设严重不足、党务干部职工素质偏低等问题，对党务工作的科学开展产生严重影响。

1.企业党员团队的组建还不到位，党员职工的素质、数量都产生下滑的状况。很多党员职工思想比较偏激、工作态度比较散漫，对工作责任的有效落实与履行职责方面。产生较为突显的问题。

2.党务工作干部的素质较低，从事党务工作的能力偏低，无法胜任现代党务工作的岗位要求。

3.黨务干部职工的平均年龄普遍偏高，新形势的工作氛围中，展现出极强的不适应性。

（三）未对党务工作进行创新，党务工作的实效性偏低

创新是促进党务工作有效落实的基石，可是企业内部的党务工作模式较为陈旧，应付了事的党务工作，不但无法把党务工作真正贯彻落实下去，更会严重影响党务工作的实效性。其一，企业开展的党务工作太过僵化，党务工作没有立足于企业的实际状况，没有进行针对性开展，导致党务工作在工会和企业行政管理中的关键作用被弱化。其二，党务工作没有产生直接的经济效益，造成党务工作在整个企业内部未受到重视，创新开展党务工作更是落实不到位。

二、新形势之下做好党务工作的有效措施

面对日愈复杂的市场环境，企业一定要重点关注内控管理组建活动，把党务工作当成是企业运营监管工作中的关键点来抓，发挥出其关键作用。新形势背景之下，目前企业党务工作的组建，重点在于企业内部环境的有效优化，并且重点促进其创新与发展，组建党务工作的全新局面。

（一）强化党务工作者的思想认知，促进党务团队的组建

新形势背景之下，企业党务工作的有效开展，有助于优化企业的内部环境，给党务工作提供优质的内在保证。其一，企业一定要增强对党务工作开展的认知，提升其在企业运营中的关键位置，切实贯彻党务工作的开展；其二，尽快组建党务工作的职工团队，保证科学开展党务工作。目前，企业党务工组建正面临全新的要求与挑战，为了更好地提升工作成效，一定要将党务团队组建工作做好，保证党务工作在工会、行政管理等层面上的关键意义。其三，增加党组织组建工作，提升党员职工的生活品质。党组织是党务工作实际开展的内在要求。企业一定基于现代企业的党务工作局面，重点进行党组织组建，给党务工作的有效落实注入全新的活力。

（二）落实企业党务工作的创新发展，创新工作方式

新形势下企业内部的党建工作，有新的工作要求。为了能更好地推进党务工作组建，企业一定要以创新发展为动力，创新工作方式，切实发挥党员职工的模范功能，给企业党务工作创建优良的外部环境。企业党务工作一定要紧随时代发展脚步，满足企业生产运营的实际需求，提升党务工作的真实价值。党务工作一定要基于企业的创新发展，对工作方式、内容进行创新，给新形势背景下企业党务工作组建提供优良的时机，对工作方式进行创新，太过僵化的工作方法，是无法实现有效的工作成效的。党务工作一定要转变观念，经过工作思路、方法的科学创新，给企业党务工作提供动力支撑。

（三）企业新形势下的党务工作一定要明晰具体的工作目标

1.企业在新形势之下的党务工作，要把为企业服务作为工作目标

对企业来讲，党务工作是无法孤立地存在的，而是应该基于企业现实需要进行开展。不但要突显出企业开展党务工作的关键性，并且还一定要在党务工作施行中将为企业服务作为工作目标，让企业党务工作拥有较强的目标性，将现代企业实际发展中存在的党务问题与思想导向问题解决好。

2.新形势之下的企业党务工作，要将增强基层党组织构建作为目标

现代企业的党务工作中，基层党务工作是重要的组成部分。将基层党组织组建工作突显出来，并且依据党组织的现实需求，科学地划分工作内容，将新形势下党务工作做好并且提升党务工作效率来讲具有关键的作用。所以，增强基层党组织组建工作，让基层党建工作的基础更为坚实，对新形势下的党务工作来讲具有关键的作用。

3.企业新形势背景下的党务工作，要将提升党员素质作为目标

企业进行党务工作时一定要重视对党员职工的培养，并且，还要将提升党员素质作为党务工作的目标，在实际工作中要开展多元化的培训与学习。让企业党员智能能够认清国际、国内形势和企业未来的发展趋向，将企业主人翁精神发挥出来，更好地服务于企业发展，为企业贡献力量。

（四）夯实开展企业党务工作的基础

1.不断充实党务工作的工作内容

伴随企业发展形式的不断变化，企业市场竞争日趋激烈，新形势背景之下企业党务工作一定要及时充实工作内容，不仅要掌握正确的工作原则，并且还一定要增加具体的工作内容，将党务工作中的针对性与有效性展示出来。所以，在党务工作的实际开展中不断充实工作内容，是有效夯实企业党务工作基础的关键措施。

强化基层党务工作一定要提升党员组织的生活质量，党组织一定要定期组织相关的活动内容，引起党员职工的重视，基于对党章内容的学习，再到党员职工间的思想沟通，提高党务工作的质量。在开展党务工作的时候，一定要提升党员职工的思想认知与凝聚力，让党员职工听从党组织的领导与安排，特别是对企业党组织实际发展相关问题的讨论与决策过程中，引导党员职工发挥出自身的力量，遵照现实状况阐述自己的见解，提高企业党组织进行决策的能力。

新形势背景下开展党务工作，对工作内容进行及时的补充，不仅要积极吸取从前的工作经验，并且更要依据企业党务工作的现实特征，来优化党务工作的具体内容，突出党务工作的工作目标，让企业党务工作更好地服务于企业。因此，对工作内容进行及时的补充，是企业开展党務工作的重点内容。

2.企业新形势下党务工作的开展，要健全基础工作的体系

对于企业党务工作来讲，一定要依据企业发展的具体要求，不断完善基础工作内容，将党务工作落实到日常工作中，不但要做出成绩，并且更要进行有针对性的党务工作，不能脱离党务工作的具体目标，全面提升党务工作的整体性与有效性，将新形势下企业的党务工作做好。

对企业基层职工而言，一定要对党建工作进行创新，找到开展党建工作的新方式、新思路。伴随我国社会经济的进步与发展，经济体系正在发生改变，我国企业也一定要及时转变运营理念，把党务工作同企业生产工作进行有机结合，根据新形势下企业的现实发展状况，探索开展党建工作的新方式与新思路。

新形势企业的党务工作不同于其他工作，企业党务工作严格要求工作流程，让党务工作更为具体。鉴于此，企业党务工作一定要完善基础工作机制，及时进行补充，让党务工作的开展满足新形势下企业的具体要求。

三、结束语

党务工作是企业进行内控监管、经营管理工作的重点内容，是深化企业创新建设的关键切入点。新形势下企业党务工作正面临着的困难，可是也需要不断进行促进，给党建工作增加全新的动力。开展党务工作，一定要重点优化企业的内部环境，调整企业的外部建设，给党务工作提供人才资源、内部条件等层面的保证，切实发挥出党务工作在企业工会、行政监管中的重要作用。

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