浅谈关于企业家园文化建设的方法分析

王新

摘要：对一个企业而言，企业文化是它的灵魂，也是它的核心竞争力，关系着一个企业的发展。现代飞速进步的社会对企业的文化涵养提出了更高的要求，所以企业要重视企业家园文化建设。这篇文章就是探讨了现代企业家园文化建设中存在的问题并相应的提出来解决措施。

关键词：企业家园文化建设；方法；途径

一、企业家园文化建设中存在的问题

（一）缺少文化内涵

一个企业一定要形成自己的企业家园文化，然后进行不断地建设并且更新。现在很多企业存在着在类型相同的企业中，企业家园文化也是一样，没有自己的特点，对于其他企业的企业家园文化知识一味的模仿，这样建设的企业家园文化是没有自己的生命的，还可能会对企业的发展起着负面的影响。没有一个包含自己特色、缺乏文化内涵的企业家园文化，会被其他企业拉下，发展也会严重的受到阻碍。

（二）不清楚企业家园文化建设的概念

很多企业并没有真正的了解企业家园文化的真正意义，只是简单的了解了字面意思，然后对企业家园文化进行一些简单的建设，这样建设的企业家园文化肯定没有内涵，没有体现自己企业的特色，从而失去了企业家园文化本质性的东西。在建设企业家园文化时要从根本上理解企业想要传达的理念，然后通过企业家园文化建设把企业发展的观念传达出去，影响别人，这样建设的企业家园文化才能促进企业的发展。

（三）忽视企业家园文化创新

现在这个经济飞速发展的社会，文化也得到了丰富，随着人们生活水平的提高，对于精神生活的要求越来越高，那么传统的文化建设已经不适合当今社会的发展，但是很多企业的工作人员并没有认识到创新企业家园文化的重要性，这样建设的企业家园文化肯定跟不上时代的步伐，从而限制企业的发展，逐渐的被社会淘汰。所以相关人员一定要重视企业家园文化创新的重要性，努力让建设的企业家园文化能够跟上时代进步的步伐，在人们注意到一个企业时，企业家园文化所传达出的企业精神能够让人眼前一亮，这样才会避免企业在发展过程中出现这样那样的问题。

二、企业家园文化建设的方法和途径

（一）提高员工的创新意识

所谓的创新实际上就是创作和更新，在一个民族发展的过程中，创新占据着非常重要的位置，现在民族人民的生活水平以及经济发展情况都能够反映出这个民族的创新水平。同样，对于企业的发展创新也是非常重要的，在企业家园文化建设的过程中，一定要培养工作人员的创新意识，因为企业中的工作人员就是员工的主体，他们既是企业文化的建设者，也跟企业的发展有着直接的关系，在进行企业家园文化建设时想要做到创新，就一定要培养企业人员的创新意识，这样在进行家园文化建设时就会有很多紧跟时代潮流的新奇想法被提出，企业的发展就有了更多的选择，也不会被这个发展如此之快的社會淘汰。在培养员工的创新意识时，要采取适当的方式，组织一些符合社会发展的主题会议或者是活动，让员工积极的参与进去，不同的想法及时的交流、碰撞一定会有很好的结局发生。建设一个符合时代发展的企业文化，对企业能够更好的发展有很大的帮助。

（二）相关管理人员重视文化建设

一个企业的文化建设管理者是起着主导的作用的，企业的管理者可以根据企业的实际发展情况提出自己对于企业家园文化建设的建议，也可以吸取其他企业文化建设的经验，取其精华弃其糟粕，努力建设有自己特色的企业家园文化。所以管理人员对企业家园文化的建设是非常重要的，正因为管理人员这个重要角色，他们更要对企业家园文化的建设高度重视，不能循规蹈矩的遵循传统的企业家园文化，也不能一味的模仿别的企业的文化，要充分了解企业的内涵，以促进经济发展为目的，创建一个完善的企业家园文化建设体系，在建设企业家园文化时，管理者要起着领导作用，对企业文化有着自己独特的见解，还要对企业文化的建设提出一些建设性的建议，真正的任何到企业的发展前景，用发展的眼光看待企业文化的建设，管理人员要时刻的关注企业每一步的发展情况，让建设的企业文化真正的反映出企业的内涵，充分的让企业家园文化促进企业的发展。

（三）企业家园文化建设与企业管理相结合

企业的管理制度是和企业文化连接在一起的，只注重企业家园文化建设忽略了企业管理的重要性，企业并不能够真正的发展。企业完善的管理制度是企业能够正常运行的关键，如果企业不能够正常运行，别说文化的传播，这个企业根本就不能在社会上生存下来。企业家园文化是感染着每一位员工的，企业中的所有工作人员都正在演绎着企业家园文化的内涵，把所建设的企业家园文化逐渐的发展成一种管理制度，让企业家园文化能够很好的与企业管理制度相结合，这样在建设企业家园文化的同时也完善了企业的管理制度。

三、结语

一个团队的凝聚力决定着他的创造力。那么对于企业而言，企业家园文化就是这个企业的凝聚力。增强工作人员的企业家园文化建设意识，能够激发员工的工作积极性，让员工在工作时更有归属感，从而提高工作效率，所以说，企业家园文化就是这些工作人员的精神食粮，精神上得到满足才能有更多的创造力。一个企业想要在这个飞速发展的社会上站稳脚跟，就一定要不断地进行创新，创造社会需要的企业精神，促进企业的经济发展。企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业快速发展的精神支柱，所以企业家园文化也要不断的随着企业创新，努力反映着企业真正的内涵。

参考文献：

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