石油工程企业基层员工思想政治工作方法

曾志海

摘要：當今社会经济飞速发展，做好从业人员的思想政治建设是各行各业发展的基石，石油行业的发展也毫无例外。思想是行动的重要铺陈，提高石油工人的思想政治修养，是石油企业有序发展、经济实力不断提升的重要前提。因此，石油企业要有意识的培养工人的政治素养，让其更好的为企业服务，为新时代下石油行业的稳步发展奉献力量。

关键词：石油工程企业;基层员工;思想政治;工作方法

最近几年，随着国家的改革和能源可持续性发展的趋势，石油行业的发展无疑也面临着变革，与此同时，石油工人的思想意识也在发生转变。石油工人不再是以往的“被动接受”式思想，他们愈发有了自己的想法和目标，这样一来，难免与企业之间会发生利益冲突。因此，提高石油工人的政治素养，是确保企业日常工作的顺利开展、保证石油行业顺利发展的重要前提。

一、石油工程企业思想政治工作存在的主要问题

（一）思想政治工作氛围不佳

我国石油行业及其相关企业的发展过程是较漫长的，其在发展过程中取得过进步，也受到过市场经济的影响。从整体看来，多数企业都过于看中经济的发展而忽视工人政治意识的培养，与此同时，只重视经济利益的工作氛围也是石油工人思想政治意识不强的原因。

（二）传统落后的思想政治工作模式

虽然大多数石油行业都按新时代改革发展的要求顺势发展的，企业也有针对员工的思想政治教育培训，但这些培训大多过于传统、固守、缺乏创新。因此，企业若想获得经济效益的提升，思想政治工作应顺应时代、推陈出新，摸索出与新形势相匹配的思想政治培养模式。

（三）思想政治工作中存在阻碍

客观来看，市场经济的变革为社会的变革起到了推波助澜的作用，但与此同时，石油工人的思想政治意识也受到了影响。某些石油工人的思想意识存在偏颇，这也很容易对他们的道德意识产生不良影响。一方面，石油工人的工作环境具有多样性、工作压力较大，工人很容易产生消极怠工的情况，其对待思想政治方面的工作更是积极性很低。另一方面，工人们的学历水平、素质水平、学习能力等存在着较大的差距，这些均不利于他们思想教育工作的顺利开展。综合以上两点，这都是影响石油行业思想政治工作开展的因素。

二、基层员工思想政治情况分析

经济领域的飞速发展为社会的发展带来了巨大的改变，同时，也从思想意识、价值观等方面影响着人们的日常行为，石油工人的思想意识也发生了很大的转变。

（一）思想日益多元化，政治信仰逐渐缺失

市场经济飞速发展的同时，人们对物质生活的追求度也日益提高，每个人的需求观和价值观也呈现多样化，这样一来，人们对思想政治方面的工作越来越没有积极性，对精神层面的追求意识也存在差异。

（二）敬业意识薄弱，奉献意识匮乏

石油行业的从业人员都有着国企的“铁饭碗”意识，认为“不求有功，但求无过”，他们存在着工作不积极、不上进、不敬业的通病。市场经济飞速发展带来更好物质条件的同时，容易让人滋生懒惰，产生畏难情绪。对比前辈，现在的石油从业人员的敬业意识十分淡薄。

三、解决石油工程企业基层员工思想政治问题的有效对策

（一）建立健全思想政治工作制度

多数石油行业只看中自身的经济效益，关于思想政治工作的培训制度存在传统落后的现象，这明显无法跟上社会发展的节奏，需要尽快的更新和变换。因此，在更新制度时，不仅要顺应当下企业的价值观，还要重视工人的思想政治培养，从而更好的推动社会的前进。

（二）注重党员模范作用的发挥

在各行各业的日常工作中，党员的带头作用都起到了不可忽视的作用，因此，在培养员工的思想政治意识时，也要重视党员的力量。从党员出发，不懈怠、不畏难、讲奉献、求发展，不忘初心，为群众做好正能量的榜样和示范。

（三）思想政治工作讲求实事求是

思想政治建设的内容要因企业而异，抓住自身的优势和特色，重视企业文化的精髓，提高从业人员的文化修养。在具体的建设工作中，要讲究工作策略，针对不同的问题要有不同的解决办法。与此同时，通过一些培训和学习来提高工人们的学习能力也是十分有必要的，这是促进他们更好的吸收思想政治理念的方法。

四、加强基层员工思想政治工作的意义

（一）调动基层员工的工作热情

良好的思想政治意识对培养人的“三观”有着正向的引导作用，故而可以提高员工工作的积极性和奉献意识。对工人进行思想政治培训，让他们深入了解新时代下的政治观点和基本立场，对他们日后处理事情的能力也起到了一定的提升作用。同时也促进了他们个人的成长，拓宽了其职业道路。

（二）促进企业顺应时代发展的变化

随着国家的改革和能源可持续性发展的趋势，石油行业也在顺应形势的发展。形势的变革必然会引起思想的改变，所以不断提高从业人员的思想政治意识，塑造其良好的“三观”，是维持好企业与员工关系的前提。

（三）促进员工与企业共同发展

只有有了良好的思想政治意识，石油工人才能处理好个人与工作的关系，也会更有对工作的奉献精神，精神高昂的去处理自己的工作。只有让工人摆脱“消极怠工”的工作态度，才能让他们充分发挥自己的潜能，充分的为企业效力，实现个人和企业的利益最大化。

五、结语

总之，社会发展更迭迅速，石油行业要想保持优良的发展态势，培养好石油工人的思想政治意识迫在眉睫。然而，思想政治意识的培养并不是一蹴而就的，这是一项日积月累的工作。石油行业的企业要把对员工思想政治意识的培养融入到日常的工作中，实现两者的有机结合，总结归纳出更有效的管理机制。

参考文献：

[1]张宁.石油工程企业基层员工思想政治工作探讨[J].现代国企研究，2018，18：209.

[2]齐炳智.浅论新形势下石油企业基层思想政治工作[J].新西部，2010，08：76+79.