浅析辽河油田某基层党组织党建工作经验

吴菀珊

摘要：本文简要分析了辽河油田某基层党组织党建工作经验。

关键词：油田;基层;党建

辽河油田欢喜岭采油厂运输一大队党总支现有基层党支部4个，员工144人，党员52人。大队党建工作在厂党委的正确领导和厂党委组织部直接指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在新时代下面临着新形势、新任务和新挑战，大队坚持以全厂党建思想政治工作的指导思想为中心，深入学习贯彻党的十九大精神，按照厂党委的统一部署，大力加强领导班子、干部队伍建设，加强对全体党员的政治理论学习，推进了党建组织自身建设，取得了新的成效，促进了全大队各项工作的顺利开展。

一、加强组织建设，加强责任落实，充分发挥组织的战斗力、凝聚力和领导核心作用。

党支部的基础工作是我们大队党总支工作要抓的“龙头”。大队党总支一直把支部建设作为大事来抓，狠抓理论学习，提高整体素质、夯实责任、加强团结。今年初，结合厂下发的《2018年党建工作安排意见》，我们与各党支部签定了《党风廉政建设责任状》。半年来，我们结合贯彻厂职代会精神，以厂职工宣讲团深入基层宣讲为契机，进一步深入开展了本单位的“安全优质服务促上产”主题教育活动，要把厂情、油情和本单位的实情原原本本地传达给每名员工，先后组织学习了范英才厂长和李湃书记的讲话。并结合本大队工作实际分队组织开展了大讨论活动，强化星级车队意识，深入开展“党建管理提升工程”活动，重点开展了“一路畅通”运输文化引领工程、“党员综合素质提升”工程等七项工程，开展支部书记述职评议会议，较好地发挥了广大党员的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用;并分别从各队选树优秀共产党员的典型共十人，其中101队的张艳民被评选为辽河油田公司优秀共产党员。

二、深入开展“两学一做”专题教育活动。抓好“四好”领导班子建设，不断提高领导班子成员的综合素质和领导干部的“五种能力”，为大队各项生产经营目标的完成提供组织保证。

大队党总支认真贯彻落实厂党委关于在全体党员中开展“两学一做”活动工作部署，结合实际制定了我大队自身活动方案，广泛动员，严格要求，认真落实，稳步推进。2017年我们大队进一步建立和完善了每周一学、每季一课的学习培训制度。“每周一学”就是每周二上午，各级领导班子都要进行中心组学习;“每季一课”就是每个季度大队组织集体上一次大党课。由101支部、102支部、103支部、机关支部的支部书记轮流宣讲。全年共组织党员、干部集中学习32次，其中组织专题大党课4次。通过学习、教育，党员的理想信念更加坚定，党性修养全面提升，党员队伍素质更高、风气更正、形象更好。

各支部组织每一名党员在民主评议党员大会上以回顾为一名光荣的共产党员的生命历程、我为什么要入党、入党以来我取得了哪些成绩还有哪些不足、今后如何使自己长期保持共产党人的优良品质等为题逐项讲述。通过开展这一活动，对我们大队全体党员干部进行了一次自我教育，同时也在我们大队的许多普通党员身上发现了新的闪光点。活动中总支成员和各支部书记及时抓住这些闪光点，用身边的人、身边的事对全体党员、干部进行教育收到了很好的效果。同时也涌现新典型，大队又及时的组织了由全体党员和部分员工代表参加的先进共产党员事迹宣讲会，会上每个小队宣讲了一名优秀共产党员的先进事迹，受到到会同志的好评。在新老典型的带动下，使我大队各项工作都有一个较大的提高。

三、深入调查研究，积极组织开展“如何发挥党员先锋模范作用”主题活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进大队发展增添新活力。

我们大队党总支按照厂党委组织部的统一部署，组织“三会一课”学习、调研、选树典型等活动，使“学、引、创、评、戴”五字工程活动开展的有声有色。特别是在民主评议党员活动中，我们开展了“回顾自己的共产党员生命历程和入党动机，重温入党誓词”的活动，党总支全体成员参加各党支部组织的评议活动。

加强党员队伍建设和党员的教育管理。严格按照成熟一个发展一个的原则，认真做好发展党员工作，全年共发展新党员1名，要求入党人员1人。

通过扎扎实实开展好保持共产党员先进性教育活动，避免在学习中出现“蜻蜓点水”、走过场的现象，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。同时，以开展此项活动为契机，切实解决我大队党员教育管理等方面存在的一些问题。从而切实增强各级党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，提高党的执政能力。逐步健全和完善了领导干部理论学习的考核、激励和约束机制，加强对领导干部理论学习的督促检查，把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考核干部的重要内容。在“迎七一”系列活动中，针对党员中具有良好的职业道德和业务素质，工作业绩突出，积极参与“双融双创”活动等方面考核，评选出优秀共产党员10名，其中“节约创效型”优秀党员5名，“安全服务型”优秀党员5名。并于二季度大党课上进行现场表彰，大大的鼓舞了员工士气，强化了“示范引领”的作用，从而使党员在日常工作中更好的发挥先锋模范作用。

针对司机这个特殊群体，特邀请心理咨询师开展“人际沟通与心理调适”课程，不断创新一人一事的思想政治工作方法，让思想政治工作进家庭、进车厢、进班组，不断增强思想政治工作的针对性;切實关心员工疾苦，积极做好驾驶员职业病防范、健康疗养等工作，确保员工身心健康，每天都能以欢快的心情、饱满的精神状态投入到工作之中，让单位充满欢声笑语，让员工时刻心情舒畅。更增加了广大职工的凝聚力和向心力。