创新煤矿企业基层党建工作现状与发展思考

2018-10-19 03:51魏燕梅
企业文化 2018年35期
关键词:基层党建工作煤矿企业现状

魏燕梅

摘要:随着社会经济的快速发展,基层党建工作在煤矿企業的科学发展中发挥着越来越重要的作用。新形势下,煤矿企业要充分发挥基层党建工作的政治核心作用,就要不断创新党建工作,从而引领煤矿企业发展。本文从分析煤矿企业基层党建工作现状入手,探讨煤矿企业基层党建工作创新路径。

关键词:煤矿企业;基层党建工作;现状;创新

近年来,随着企业市场化改革的深入,越来越多的煤矿企业更加关注运营与盈利问题,导致基层党建工作没有得到足够的重视,这不利于煤矿企业的长远发展。党的十九大要求我们扎扎实实做好党建工作,结合实际深入研究创新,全面发挥基层党建工作在煤矿企业发展中的作用。因此,煤矿企业要认识到党建工作的重要性,认真落实党的十九大方针政策,把党建工作始终放在第一位。只有党建工作水平得到提高,煤矿企业的经营目标才能更好地实现,才能使煤矿企业的建设工作更加顺利地进行,获得相应的效益。

一、煤矿企业基层党建工作现状

当前在煤矿市场疲软的形势下,企业经营压力剧增。煤矿企业基层党建工作在推动企业发展、促进和谐稳定等方面发挥着举足轻重的作用。但也暴露出一些问题亟待改进,主要体现在以下几个方面:

(一)动力方面

煤矿企业基层党建工作的开展需要源源不断的动力支持,这种动力能使员工的心紧紧凝聚在一起,同时还能推动党建工作的发展。但目前,煤矿企业缺乏这种动力,对主要是因为缺乏足够的理论基础,导致企业党建工作缺乏人文底蕴,这对企业的创新能力带来深远的影响。另外,考核设置不科学导致动力不足。有些煤矿企业对经营管理工作极为重视,对基层党建工作表现出了表面上重视、实际上边缘化的趋势,影响到员工创新的积极性,对基层党建工作的创新造成影响。

(二)内容方面

计划是行动的先导。为了确保日常工作的顺利开展,煤矿企业都会提前制定相应的计划,工作按照计划进行,导致一些工作过于死板,缺乏灵活性。同时,一些企业为了走近路,直接拿其他企业的成功模式套用到自身,这没有考虑是否适用于企业实际,对煤矿企业基层党建工作的创新带来不利影响。

(三)机制方面

在煤矿企业改建重组的过程中,传统党建工作方式还没有完全摒弃,新的党建工作机制还不完善。

二、煤矿企业基层党建工作创新路径

企业党建工作是一项复杂的系统性工作,也是一项常抓常新的工作。基层党建工作只有结合实际不断创新,才能发挥自身的堡垒作用,才能为煤矿企业的长远发展指明方向。

(一)创新理念

新时期,基层党建工作面临的环境、工作的条件等都发生了重大变化,要保持党的生机与活力,就要适应新形势,以创新理念为先导,推动基层党建工作在创新中发展。理念是行动的先导。创新理念,才能指导实践创新。煤矿企业基层党建工作创新就是要不断解放思想、与时俱进、开拓创新。要转变过去的封闭思维模式,走出为党建而抓党建的思维定式,充分利用党的方针政策武装头脑,在创新中找出路,推动党建工作的顺利开展,化被动为主动,真正发挥党建工作的效应,从而提高煤矿企业的生产效益。

(二)创新方法

党建与发展紧密联系在一起的,要坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把党建工作的重点放在职工关注的热点、生产经营中的难点方面,改变单一、僵硬的工作方式,紧贴煤矿企业实际,大胆创新。煤矿企业在不同的发展阶段有不同的中心任务,只有将党建工作与生产实际结合起来,积极主动地参与到生产经营中,才能充分发挥党组织的作用,为煤矿企业的和谐发展提供强有力的保障。首先要加强基层党建工作信息化建设。党建工作要与时俱进,充分利用现代网络技术,开展网上党务工作、民主评议等工作,打破时空限制,提高工作效率。其次开展丰富多样的组织活动。开展党建主题活动时,要创新载体抓好特色活动,如创先争优活动、学习型组织活动等、各类文体活动等,充分发挥党组织的积极作用。在活动形式上,既要坚持原则,又要结合实际灵活安排,丰富活动形式,寻求贴近生活、贴近实际的工作方式,激发和保持党员先进性,调动党员的参与积极性。

(三)创新机制

煤矿企业基层党建工作要着眼于长远发展的目标,改进传统的党建工作方式,创新党建工作,推动党建工作的规范化、科学化、制度化。这首先要健全工作机制,完善党组织参与企业决策的机制。党建工作要与生产实际紧密结合,只有切实参与实际,避免盲目的工作规划,不断改进参与方式,提高参与水平,才能开拓党建工作的新思想、新理论,才能使党务工作发挥最大作用。其次加强党员队伍建设,健全发展党员机制。发展党员及保持党员先进性,是基层党建工作的一项重要工作,通过相应的培训提高煤矿企业党员干部的政治理论知识学习,强化他们的政治觉悟。再次健全考核机制。党建工作中要充分发挥考核作用,变单一考核为联合考核,将党建工作纳入到企业领导层的综合考评体系中,以此增加党建工作的权重。建立党建、经济一体化的考核体系,党建工作与经营目标一起量化,同部署、同考核,同时强调考评结果的运用,与薪酬、奖惩挂钩,激发工作积极性。

(四)创新内容

基层党建工作创新不是形式上的翻新,也不是喊喊口号的问题,而是将党建工作与煤矿企业实际结合起来,找出党建工作与生产经营中心的结合点,形成融入中心抓党建,抓好党建促发展的良好局面。首先树立先进典型。从党组成员中选树典型,充分发挥党员的模范带头作用。其次工作内容上实现对接。把党员组织生活与企业中心工作结合起来,多一些可操作性的内容,多一些切实有效的措施。再次工作目标上实现结合。基层党建工作要把企业中心工作中的难点、重点作为党建工作的重点,为做好中心工作提供保障,切实摆脱花架子,使党建工作深深扎根于企业的发展之上。

总之,煤矿企业的党建工作在促进企业发展,保持和谐稳定方面发挥着举足轻重的作用,这是其他工作无法取代的。新形势下,随着煤矿企业改革的深入,基层党建工作的任务也随之发生变化。只有结合煤矿企业实际不断创新,将党建工作与企业中心工作紧密结合起来,找出两者之间的结合点,才能增强企业的凝聚力与竞争力,才能促进企业的持续健康发展,为企业创作更多的利润。

参考文献:

[1]李懿哲.浅议加强新形势下国有煤矿企业党建工作[J].中国集体经济,2017(12).

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