创新煤矿企业基层党建工作现状与发展思考

魏燕梅

摘要：随着社会经济的快速发展，基层党建工作在煤矿企業的科学发展中发挥着越来越重要的作用。新形势下，煤矿企业要充分发挥基层党建工作的政治核心作用，就要不断创新党建工作，从而引领煤矿企业发展。本文从分析煤矿企业基层党建工作现状入手，探讨煤矿企业基层党建工作创新路径。

关键词：煤矿企业;基层党建工作;现状;创新

近年来，随着企业市场化改革的深入，越来越多的煤矿企业更加关注运营与盈利问题，导致基层党建工作没有得到足够的重视，这不利于煤矿企业的长远发展。党的十九大要求我们扎扎实实做好党建工作，结合实际深入研究创新，全面发挥基层党建工作在煤矿企业发展中的作用。因此，煤矿企业要认识到党建工作的重要性，认真落实党的十九大方针政策，把党建工作始终放在第一位。只有党建工作水平得到提高，煤矿企业的经营目标才能更好地实现，才能使煤矿企业的建设工作更加顺利地进行，获得相应的效益。

一、煤矿企业基层党建工作现状

当前在煤矿市场疲软的形势下，企业经营压力剧增。煤矿企业基层党建工作在推动企业发展、促进和谐稳定等方面发挥着举足轻重的作用。但也暴露出一些问题亟待改进，主要体现在以下几个方面：

（一）动力方面

煤矿企业基层党建工作的开展需要源源不断的动力支持，这种动力能使员工的心紧紧凝聚在一起，同时还能推动党建工作的发展。但目前，煤矿企业缺乏这种动力，对主要是因为缺乏足够的理论基础，导致企业党建工作缺乏人文底蕴，这对企业的创新能力带来深远的影响。另外，考核设置不科学导致动力不足。有些煤矿企业对经营管理工作极为重视，对基层党建工作表现出了表面上重视、实际上边缘化的趋势，影响到员工创新的积极性，对基层党建工作的创新造成影响。

（二）内容方面

计划是行动的先导。为了确保日常工作的顺利开展，煤矿企业都会提前制定相应的计划，工作按照计划进行，导致一些工作过于死板，缺乏灵活性。同时，一些企业为了走近路，直接拿其他企业的成功模式套用到自身，这没有考虑是否适用于企业实际，对煤矿企业基层党建工作的创新带来不利影响。

（三）机制方面

在煤矿企业改建重组的过程中，传统党建工作方式还没有完全摒弃，新的党建工作机制还不完善。

二、煤矿企业基层党建工作创新路径

企业党建工作是一项复杂的系统性工作，也是一项常抓常新的工作。基层党建工作只有结合实际不断创新，才能发挥自身的堡垒作用，才能为煤矿企业的长远发展指明方向。

（一）创新理念

新时期，基层党建工作面临的环境、工作的条件等都发生了重大变化，要保持党的生机与活力，就要适应新形势，以创新理念为先导，推动基层党建工作在创新中发展。理念是行动的先导。创新理念，才能指导实践创新。煤矿企业基层党建工作创新就是要不断解放思想、与时俱进、开拓创新。要转变过去的封闭思维模式，走出为党建而抓党建的思维定式，充分利用党的方针政策武装头脑，在创新中找出路，推动党建工作的顺利开展，化被动为主动，真正发挥党建工作的效应，从而提高煤矿企业的生产效益。

（二）创新方法

党建与发展紧密联系在一起的，要坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作的重点放在职工关注的热点、生产经营中的难点方面，改变单一、僵硬的工作方式，紧贴煤矿企业实际，大胆创新。煤矿企业在不同的发展阶段有不同的中心任务，只有将党建工作与生产实际结合起来，积极主动地参与到生产经营中，才能充分发挥党组织的作用，为煤矿企业的和谐发展提供强有力的保障。首先要加强基层党建工作信息化建设。党建工作要与时俱进，充分利用现代网络技术，开展网上党务工作、民主评议等工作，打破时空限制，提高工作效率。其次开展丰富多样的组织活动。开展党建主题活动时，要创新载体抓好特色活动，如创先争优活动、学习型组织活动等、各类文体活动等，充分发挥党组织的积极作用。在活动形式上，既要坚持原则，又要结合实际灵活安排，丰富活动形式，寻求贴近生活、贴近实际的工作方式，激发和保持党员先进性，调动党员的参与积极性。

（三）创新机制

煤矿企业基层党建工作要着眼于长远发展的目标，改进传统的党建工作方式，创新党建工作，推动党建工作的规范化、科学化、制度化。这首先要健全工作机制，完善党组织参与企业决策的机制。党建工作要与生产实际紧密结合，只有切实参与实际，避免盲目的工作规划，不断改进参与方式，提高参与水平，才能开拓党建工作的新思想、新理论，才能使党务工作发挥最大作用。其次加强党员队伍建设，健全发展党员机制。发展党员及保持党员先进性，是基层党建工作的一项重要工作，通过相应的培训提高煤矿企业党员干部的政治理论知识学习，强化他们的政治觉悟。再次健全考核机制。党建工作中要充分发挥考核作用，变单一考核为联合考核，将党建工作纳入到企业领导层的综合考评体系中，以此增加党建工作的权重。建立党建、经济一体化的考核体系，党建工作与经营目标一起量化，同部署、同考核，同时强调考评结果的运用，与薪酬、奖惩挂钩，激发工作积极性。

（四）创新内容

基层党建工作创新不是形式上的翻新，也不是喊喊口号的问题，而是将党建工作与煤矿企业实际结合起来，找出党建工作与生产经营中心的结合点，形成融入中心抓党建，抓好党建促发展的良好局面。首先树立先进典型。从党组成员中选树典型，充分发挥党员的模范带头作用。其次工作内容上实现对接。把党员组织生活与企业中心工作结合起来，多一些可操作性的内容，多一些切实有效的措施。再次工作目标上实现结合。基层党建工作要把企业中心工作中的难点、重点作为党建工作的重点，为做好中心工作提供保障，切实摆脱花架子，使党建工作深深扎根于企业的发展之上。

总之，煤矿企业的党建工作在促进企业发展，保持和谐稳定方面发挥着举足轻重的作用，这是其他工作无法取代的。新形势下，随着煤矿企业改革的深入，基层党建工作的任务也随之发生变化。只有结合煤矿企业实际不断创新，将党建工作与企业中心工作紧密结合起来，找出两者之间的结合点，才能增强企业的凝聚力与竞争力，才能促进企业的持续健康发展，为企业创作更多的利润。

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