逆向思维在企业纪检监察工作中的实践运用

李建民

摘要：党的十九大报告强调要坚持和加强党的全面领导，要坚持党要管党、全面从严治党，并对加强党的建设提出了新要求。为适应新时代发展的要求，落实好党委主体责任和纪委监督责任，胜利油田有限公司石油化工总厂（以下简称胜利石化总厂）发扬改革创新、与时俱进的精神，创新提出将逆向思维应用到企业纪检监察工作中的思路，赢得工作主动权，为企业“亮剑、强基、上水平”营造了风清气正的良好氛围。

关键词：逆向思维;纪检监察;实践运用

一、逆向思维在纪检监察工作中的工作思路

企业党风廉洁建设是一项经常性工作，也是一项常做常新的工作，工作中存在的一些热点、难点问题，仅仅用传统的方法难以解决，也会导致工作中出现死角或误区、盲区。企业内部有的党员干部接受廉洁教育的自觉性和源头、细节反腐的意识弱化，出现不积极、不主动等行为。因此，用改革的精神、创新的思维，探索出企业廉洁建设中最科学的思路，最实际、最管用的办法显得尤为重要。

逆向思维的实质在于思维方式的创新变化，有正反两方面的转换、结构上的互换、位置上的颠倒等形式。无论何种方式，都是克服思维定势，破除由经验和习惯造成的僵化的认识模式，在多个领域、活动、管理中都有应用，使用效果十分明显。为此，胜利石化总厂纪检监察系统提出了把逆向思维应用到企业廉洁建设工作中的思路：工作中，把“乙方变甲方”、把“后院变前庭”、把“约定变责任”、把“要求变问候”、把“疾风变细雨”、把“治病变体检”，以喜闻乐见的形式，大力开展习惯在廉洁的氛围里做人、习惯在制度的约束中做事、习惯在监督的环境下工作的“三个好习惯”活动，使清风正气占据主流阵地、歪风邪气无容身场所，使想腐败的人迫于压力悬崖勒马、不敢腐败;使已近违纪的人如坐针毡、及时收敛，形成“过街老鼠，人人喊打”的强烈震慑和威吓声势，从而使企业廉洁建设工作做到“有声音、有形象、有力度”，为企业科学和谐发展保驾护航。

二、逆向思维在纪检监察工作中实施的方法措施

将逆向思维运用到纪检监察工作中，需要结合实际，创新方法措施，提高工作实效。

（一）把“乙方”变“甲方”。针对企业近年来工程建设投资金额大、管理模式多、督察难度大的实际，为规范工程管理保证工程质量，防止违法违纪事件的发生，胜利石化总厂纪检监察系统实施了把“乙方”变“甲方”的合作教育模式。在对全厂党员干部进行廉洁从业教育的同时，又把负责项目施工的组织者、管理者与参建单位重点岗位人员也作为教育的主体。实施“同时教育、同时监督、同时处罚”的“三同时”教育工作思路，有针对性地安排供应商、承包商、服务商等参加廉洁工程协议签订、警示专题片集中观看和廉洁教育基地参观等活动，在该厂的装置大检修启动会、重点项目运行会等场合对他们同时提出廉洁要求，组织签订《石化总厂重点业务廉洁反馈卡》，要求合作方在与该厂签订业务合同的同时签订廉洁自律反馈卡，不仅使他们对该厂纪检管理和廉洁要求有较深的了解，也达到了使施工方主动放弃拉拢腐蚀干部和投机取巧的不健康想法的目的。

（二）把“后院”变“前庭”。家庭作为社会的细胞，对于个人价值观、人生观的形成具有深刻影响。家庭不仅是拒腐防变的重要防线，更是廉洁建设的重要阵地，家庭成员的相互监督和帮助，对于党员干部预防和抵制腐败具有重要作用。胜利石化总厂在坚持对党员干部教育的同时，将廉洁教育的触角延伸到党员领导干部配偶、子女等，把党员领导干部与家人共赏花开花落的“后院”变为众目睽睽的“前庭”，构筑企业与家庭、工作与生活和谐并存的良好氛围。通过开展入党志愿书再三看（自己看，不忘初心纯动机;同事看，相互学习帮监督;家人看，促进亲情再升级）。该厂党委充分利用微信、微博等新媒体平台，让党员家人看其入党志愿书，让党员干部同家人一起分享自己积极要求进步、积极向党组织靠拢的决心和信心，主动让家人支持自己、帮助自己、监督自己，共同营造向上、进步的良好氛围，让一家人感受快乐、享受亲情。

（三）把“约定”变“责任”。廉洁签约不仅是一种形式，更是一种庄严的承诺。通过这种形式，明确建设双方共同承担的廉洁责任，进一步规范商业行为，维护公平公正秩序，实现双方共赢。胜利石化总厂对合同评议、技术协议签订、“三商”（供应商、服务商、承包商）推荐等重点经营活动，制订“重点业务廉洁反馈卡”，记录活动全过程，对合作双方提出廉洁要求，规范生产经营人员行为。胜利石化总厂纪委协助油田工程建设项目督导组实施“2+X”督察工作模式，开展工程创优、干部创廉的“双创”载体活动，全力支持配合督察组的工作，虚心听取督察组意见和建议，及时整改问题改进工作，确保实现工程优质、效益优良、人员优秀。

（四）把“要求”变“问候”。制度要求是硬性约束，不易被接受。但如果把硬性“要求”变为温馨“问候”，就能够使反腐倡廉教育更加具有活力，使制度建设更加富有成效，对领导干部的监督更加有力。胜利石化总厂党委紧贴党员干部的思想实际，多措并举，强化对重点部門、关键岗位和党员领导干部廉洁教育，以“温馨提醒”的方式，把“要求”变“问候”。每年春节、中秋节，都是廉洁建设的关键期、更是职工群众看党员干部行为的关注期。按照“平常时期抓管理，关键时期抓教育，重点时期抓监督”的原则，胜利石化总厂纪委在春节等重要节假日给关键岗位和重要部门的领导干部编发致广大干部家属的一封廉洁信，一句句真诚感人、情满意切的劝告，一副副寓意深刻、温馨喜庆的画面，既为领导干部提神醒脑，警钟长鸣，又送去了党和组织的关心、关爱，从而使廉洁教育更加入脑入心。

（五）把“疾风”变“细雨”。新形势下，要让廉洁文化建设入耳入脑入心，收到“春风化雨润物无声”的效果，就必须在听报告、搞演讲等“疾风”式教育的基础上，不断创新工作思路，更加注重廉洁文化“细雨”式渗透教育的作用，增强廉洁教育的针对性和有效性。胜利石化总厂加大了广场、文化长廊等景观建设力度，精心打造廉洁文化景观，更新制作厂区宣传栏、廉洁文化展板;在办公楼门厅电子屏上滚动播出《职工违规违纪处分规定》、廉洁格言警句等;为重点岗位人员制作廉洁提醒桌牌;在基层车间设立反腐倡廉漫画墙;为机关干部制作反腐倡廉宣传挂图;把八项规定编成模拟情景剧，让抽象的条文生动起来，在全厂每个角落都散发着浓厚、新鲜的廉洁文化气息。

（六）把“治病”变“体检”。体检的根本目的是为了消除疾病，保证健康，如果不及时体检，隐藏在体内的病情就难以发现，更得不到及时有效的治疗，长此以往后果不堪设想。胜利石化总厂纪检监察系统把“治病”与“体检”之间的关系运用到企业廉洁建设工作中，转换工作思路，把特殊时期为党员领导干部“治病”，变为日常情况为党员领导干部“体检”，及时纠正错误，规范行为。

三、逆向思维在纪检监察工作中运用实效

通过逆向思维在企业廉洁建设中的应用实践，在企业廉洁建设工作中破解了常规思维难以解决的问题，使各种教育活动更灵活，更易接受，各种监督也更有操作性，从而提高了办事效率和办事效果，实现了基层基础工作有新加强、重点工作有新突破、机关建设有新气象和群众反腐倡廉满意度有新提升的工作目标，也使胜利石化总厂党委主体责任、纪委监督责任得到有效落实，为企业科学和谐发展提供了有力的保证。

（一）学教互动，使施教者更有工作激情和干劲。通过逆向思维的方式，改变了传统说教、刻板灌输的廉洁教育模式，广大党员干部和员工群众的积极参与到廉洁QQ群、微博、微信等教育互动中，网络留言、问答回复率达100%，投诉举报等办结率100%，网民满意度100%。这种“一呼百应”的教育效果，也大大激发了纪检监察工作人员的工作激情和干劲。

（二）温馨提醒，使受教育者更加积极主动。通过逆向思维的方式，胜利石化总厂纪检监察系统注重以情感为纽带，以凝心聚力为目标，以营造和谐氛围为手段，从受教育者的感受出发，变短期行为为长效机制，变单向灌输为立体教育，变硬灌输为亲情提醒，在潜移默化中，使受教育者更加积极主动。

（三）立体教育，使纪检监察工作更具前瞻性。通过逆向思维的方式，胜利石化总厂纪检监察系统全方位打造了“从家庭到个人”、“从书面到电子”、“从甲方到乙方”的立体教育空间，既教育了总厂领导干部，也教育了领导干部家属及其分管的服务商等，增强了工作的主动性、前瞻性和实效性。