煤矿工会如何加强职工思想政治工作

王雷

摘要：随着我国进入到新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。使职工思想政治工作的重要性日益突显。煤矿企业工会通过加强职工思想政治工作，能够有效推动煤炭企业安全、有效益、可持续发展，提高企业的经济效益。但目前煤炭企业工会的思想政治工作还存在一些问题，不能及时发挥出工会的重要作用。本文对煤炭企业工会就职工思想政治工作现状进行分析，提出几点合理化建议。

关键词：煤矿工会；思想政治工作；现状分析；改进建议

一、企业工会的重要作用

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是企业的重要组成部分，有着不可替代的重要作用，维护职工利益、依法维护职工的合法权益。企业工会主要具有四方面职能。第一、参与职能。参与职能主要是指企业工会代表具有参与企事业机关的民主管理、国家与社会事务管理的权利。第二，维护职能。维护职工的合法权益是企业工会组建的主要目的，也是企业工会存在的根基。第三，建设职能。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。第四，教育职能。企业工会的教育职能是指工会有责任对企业全体职工进行思想政治教育，增强企业职工的竞争意识，不断提升企业职工的综合素质水平。煤矿企业工会通过加强对职工的思想政治工作，不断提升煤矿企业工会间的组织联系，从而加强企业全体职工与党的关系，并且切实维护企业职工的利益。

二、当前职工思想政治工作存在的问题

工会专兼职工作人员对职工思想政治工作的意识观念淡薄。在实际工作中没有重视起自身工作的重要性，部分工会干部的思想还一直处于落后情况。没有积极有效的开展职工思想政治工作，把对职工的思想政治工作简单化，没有深入去了解企业职工的实际需求，通常只采取理论政策教育的形式，只开展简单的政治思想工作，没有充分发挥出思想政治工作的作用。企业工作机制缺乏创新性。企业工会由于长时间依赖于党组织，没有充分意识到创新建立适合企业自身发展的工会工作机制，导致企业自身的工作机制不完善，使得对职工思想政治工作的实际效果不明显。

三、煤矿工会加强思想政治工作的建议

（一）提高煤矿企业工会成员的综合素质

工会成员的综合素质水平与工会政治思想工作的开展效果有着直接联系。因此，工会在选拔专兼职工作人员时要注重这一点，吸纳一些业务素质精、服务意识强、协调优秀人才充实工会干部队伍。工会还需要加强学习力度，全面学习与维护职工权益有关的法律以及政治思想方面的内容，不断提高工会成员的业务水平，打造一支具备高素质的工会政工队伍。工会在开展思想政治工作时，必须遵循“以人为本”的基本原则。在日常工作时充分尊重职工的“主人翁”地位，切实维护职工的合法权益，重视职工提出的建议。对于职工的工作和生活时刻要时刻关心，竭诚帮助和解决职工遇到的问题，让职工感受到企业的温暖。加强煤矿工会与职工之间的沟通交流，政治思想工作的开展需要贯彻落实到实处，工会组织需要加强与职工会员的沟通交流，积极听取广大职工意见和建议，高度关注职工的思想动态，及时纠正职工政治思想方面的错误，能够引导树立职工政治思想的正确意识。

（二）加强开展企业职工思想政治工作的意识

第一，落实岗位责任制意识。要完善和落实岗位责任制，使工会干部具备责任感和使命感，时刻重视起自身的岗位职责，对待工作上的问题要做到实事求是。第二，增加多元化创新意识。根据工作的实际情况来开展工作，要对当前工作有多元化创新意识，并且结合当前社会的发展形式，创新出更适合企业发展的工作机制，能够进一步推进开展对职工思想政治工作。第三，加强职工激励制度的建立。煤矿工会工作要时刻注重起职工的政治思想问题，面对当前的政治局面，要让职工有正确的人生观和价值观，做好为群众服务的工作。对职工的个人情况和思想动态要及时进行了解，针对不同的职工进行思想教育和工作激励，提高企业职工的综合素質工作效率。

（三）强化企业职工对企业工会的认可

思想政治工作是企业全部工作的基础，因此，需要强化企业职工对工会的认可，这样更有利于开展对职工的思想政治工作，提高职工的思想意识和工作效率，从而提高企业的生产和经济效益。在实际工作中，需要加强职工对工会的了解和认识，时刻关注工会的政治思想工作。工会还需要完善思想政治工作的内容，能够与时俱进，充分发挥工会自身作用。

四、结语

煤矿企业思想政治工作主要是取决于煤矿企业的特殊性。工会干部作为企业职工思想的引导者，必须要充分意识到自身职责的重要性，做好自己的工作职责。提升煤矿职工全员综合素质水平，还要把工会思想政治工作落实到实处，从而进一步促进煤矿企业的和谐、稳定、可持续发展的战略目标。

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（作者单位：山东能源枣矿集团田陈煤矿工会）