基层供电企业党建工作现存问题及对策

赵潇俐

摘要：党建工作对基层供电企业发展情况有一定的影响，基于此各供电企業需要在党建工作中投入更多的精力与时间，但是当前部分供电企业在党建工作中仍然存在一些问题，本文对现存问题及处理对策进行分别阐述，以期为提升党建工作效果提供一定的启发和帮助。

关键词：基层供电企业；党建工作；现存问题；对策；分析

新时代背景下，为基层供电企业带来了更多的机遇和挑战，为了更好的实现发展目标，基层供电企业需要做好各方面工作，其中党建工作尤为重要。经调查发现基层供电企业在党建工作中仍然存在不同的问题，对企业发展产生不利影响，为此如何解决党建工作现存问题成为企业当前研究的重点。

一、基层供电企业党建工作现存问题分析

党建工作在基层供电企业工作中占据重要的位置，较高的党建工作效果可以为企业未来发展提供有利条件，但是目前一些基层供电企业在党建工作中存在不同程度的问题，常见问题包括对党建工作的重视程度不足，缺乏完整且合理的工作机制，党建工作方法比较单一以及工作人员素质偏低等等，以上问题使党建工作的效果大打折扣，无法取得预期目标，严重时甚至影响企业进一步发展。

二、基层供电企业党建工作现存问题的处理对策

（一）提升党建工作的重视程度

为了有效解决党建工作重视程度不足的的问题，电力企业需要从领导队伍入手，因为领导人员的态度对下级工作人员的态度会产生一定的影响，相关人员需要做好以下几方面工作：其一，在组建领导队伍时允许预选人员参加到党建工作中，让其对党建工作产生更多的了解和认识，能够逐渐意识到此项工作的重要性，可以以身作则严格按照党员的标准要求自己，进而为党建工作中各项内容的落实奠定坚实的基础；其二，将党建工作效果加入领导人员绩效考核标准中，使其充分重视此项工作，可以发挥表率的作用，改善其他各类人员的工作态度，在做好自身工作的同时可以积极参与至党建工作中，提出自己的意见和见解，进而为党建工作效果的提升提供更多的保证。

（二）构建规范化的党建工作机制

党建工作并非一蹴而就，规范化的党建工作机制是保证基层供电企业党建工作顺利展开的关键，为此各供电企业需要根据自身实际情况对现存工作机制进行不断的优化，相关人员可以合理引入ISO9000质量标准，将质量标准中的约束方式，衡量方法同党建工作进行有机结合，为实际工作过程提供权威性的依据，对以往党建工作落实不到位的情况进行规避；同时党建工作机制的构建使基层供电企业能资源共享利用的目标得以实现，各部门工作人员可以对党建工作产生更多的了解，能够积极配合党建工作，在提升自身水平的同时可以促进企业进一步发展。

（三）丰富党建工作方法，充实其内涵

党建工作的主要目标是提升企业实力、管理质量，对资产市值进行增加以及为企业带来更多的经济效益等等，为了更好的实现上述目标，供电企业需要根据自身现状及未来发展战略对党建工作方法进行创新，将更多的新式的技术和方法应用至工作中，例如：对微信，QQ和微博等交流软件进行合理应用，通过以上软件对党建工作的内容、要求及相关问题等进行发布，让各部门工作人员在移动终端或者计算机上对党建工作进行了解，并且可以在群中对自己的意见进行表述，在发生问题时可以集思广益，能够尽快采取有效措施解决现存问题。此外需要将党建工作同基层供电企业业务进行有机联系，营造良好的党建氛围，使各级人员均可参加至党建工作中，进而有效提升党建工作效果。

（四）做好党建工作人员培训培训工作

工作人员是党建工作的重要执行者，其专业水平和各方面能力将直接影响党建工作效果，基于此供电企业需要对工作人员培训工作产生更多的重视，主要做好以下工作：其一，领导人员需要根据党建工作需求在内部和外部引入新鲜的血液，在实际引入过程中需要做好应聘者专业水平，素质及其他能力的考评工作，根据考评结果录用各方面均比较优秀的人员，进而对党建工作队伍的整体水平进行提升；其二，供电企业需要定期对党建工作人员进行专业培训，让其学习到更多专业的知识和方法，能够对传统工作方式及方法进行替换，可以将先进的方法和理念应用至党建工作中，进而实现丰富党建工作方法的目标，为效果的提升提供更多的支持；其三，供电企业需要给予党建工作人员更多的精神和物质支持，定期对其进行询问，当其家庭或者生活出现问题时需要尽力进行帮助，使其具有一定的归属感，可以全身心的投入到自身工作中。

（五）将党建工作同企业文化进行合理结合

基层供电企业需要根据自身实际情况和上级的指示多举办一些企业文化活动，在企业文化活动中对党的思想和理念等进行传播，让工作人员对其进行了解和掌握，让其可以按照党员的保准要求自己，在做好企业文化活动的同时可以为党建工作创造更多的有利条件，进而加快企业发展步伐。

三、结束语

本文笔者针对基层供电企业党建工作现存问题提出提升党建工作的重视程度、构建规范化的党建工作机制、丰富党建工作方法，充实其内涵、做好党建工作人员培训培训工作和将党建工作同企业文化进行合理结合的对策，以期供电企业借鉴文中对策对自身现存问题进行合理调整和优化，提升党建工作效果，使其作用得到充分发挥，推动企业更快的发展。

参考文献：

[1]王浩.县级供电企业党建工作的现状分析与对策研究[J].企业文化（下旬刊），2015（11）：39-39.

[2]陈阴良.基层供电企业党建工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理，2016（20）：188-189.

（作者单位：国网福建罗源县供电有限公司）