核心价值观引领下的企业文化建设研究

李建军

]摘要：以社会主义核心价值观为基础引领企业开展精神文化建设工作，不仅与我国现实国情紧密地融合在一起，同时对于企业市场竞争力的提升同样具有极为重要的意义。本文在分析核心价值观引领下企业文化建设的基础上，对现阶段我国企业文化建设工作的开展提出了相关的建议。

关键词：核心价值观；企业文化；建设

一、核心价值观引领我国企业精神文化建设

首先，树立以人为本的经营观。以人为本理理念是企业精神文化建设的核心内容之一。由于企业受到各方面因素的影响，导致其企业文化也存在较大的差异，而这也为独具特色企业文化的建设提供了契机。人是企业构成的核心要素，而企业产品的消费者也是人，因此，企业必须严格的按照以人为本原则的要求，开展精神文化建设，才能将企业文化的人文关怀充分体现出来。企业文化建设作为企业内在的价值理念，对于企业员工精神具有极为重要的影响，因此，企业应该在企业文化建设的同时，给予企业员工充分的尊重，使员工切身的感受到来自于企业的信任和爱护，同时为员工的个人发展提供相应的平台，才能实现企业与员工之间的进步和发展。其次，树立诚信经营的道德观[1]。社会主义核心价值观所倡导的的爱国、诚信、友善、敬业的道德规范，而这一道德规范也是我国企业文化建设目标能否顺利实现的基础，对于企业精神文化建设工作的顺利开展具有极为重要的意义。企业只有做到的诚信经营，才能在激烈的市场竞争中占据有力的地位，企业员工将诚信道德观始终铭记在心，才能使其全身心的投入到企业的发展中，为企业的发展贡献自己的力量。最后，“有所担当”企业发展观的树立。企业在社会经济不断发展的影响下，其受到的来自于不同价值观的冲击也随之不断的增加，很多企业在这种冲击的影响下，进入了高速发展的阶段，，而有些企业则因为自身价值取向的选择出现了偏差，而对自身的发展壮大产生了严重的影响。企业在发展过程中，不仅要追求经济利益，同时也应担负起相应的社会责任，通过良好企业形象的树立，促进企业自身社会责任感的不断增强，才能正确的处理社会效益与经济效益之间的关系。所以，如果企业在发展过程中，出现了价值取向选择错误的问题，那么必然会对企业的健康发展产生严重的影响。而社会主义核心价值观不仅适用于每一个中国企业的精神文化建设，同时其也是确保企业经济效益与社会效益稳步提升的关键。

二、核心价值观引领我国企业制度文化建设

第一，民主和谐企业制度体系的建立。国家颁布实施的政策与法规，是企业制度建立的依据。企业必须意识到企业文化建设的精髓，才能制定出具有企业特色的规章制度与管理規定，同时在企业日常经营过程中，严格的按照相关规章制度执行，才能营造出良好的企业文化建设氛围。企业在日常经营中，将生产管理制度以及相关规章制度的建设与社会主义核心价值观紧密的融合在一起，是确保企业完善制度体系构建的关键。企业在构建制度体系时，必须企业在进行精神文化建设时，确保企业员工的利益不受影响，才能使企业员工在企业制度的约束和管理下自由的法治。另外，企业制度体系的实施离不开企业各个部门的相互配合与支持。第二，“自由发展”企业制度文化的创立。人不仅是企业构成的主要元素，同时也是保证企业长期稳定发展的关键因素。企业要想在激励的市场竞争中，占据有利的地位，必须在发展过程中，为员工创造发挥自身价值的空间，将企业员工的潜能充分发挥出来，对于企业制度文化的创立而言具有极为重要的意义。第三，奖惩分明企业评估制度的完善。只有得到员工广泛认同的企业制度文化，才能在企业员工心中形成一种自觉的行为。所以，企业必须在制度文化建设的过程中，加强制度文化建设的宣传力度，引导企业员工充分重视企业制度文化建设，对于企业以及员工自身发展的重要性，为企业制度文化的建设营造良好的氛围。假如企业所指定的完善的制度无法有效执行的话，那么必然会对企业的发展产生无法弥补的影响。而这也进一步说明了建立企业制度评估的重要性。通过对企业制度的评估，不仅有助于企业及时的发现其现有企业制度在执行过程中出现的问题，而且也为企业与员工的共同进步与发展指明了方向。因此，企业在建设制度文化时，必须紧跟时代发展的步伐。要求企业员工在日常工作中，必须严格的按照敬业爱岗的要求，对自己的日常工作情况进行客观公正的评估，才能帮助企业及时的发现企业在日常经营过程中存在的问题，并以此为基础及时的进行企业发展目标的调整，才能确保企业的长期稳定发展不受影响。

三、结束语

总之，积极向上的企业文化建设氛围的营造，不仅是确保企业长期稳定发展的基础，同时也为企业市场竞争力的不断提升提供了全面的支持。由于我国社会已经进入了变革的重要阶段，所以加强企业社会主义核心价值观的培育对于企业精神文化的建设具有极为重要的意义。只有在社会主义核心价值观的引领下，加强理论与实践的紧密融合，才能确保企业精神文化建设目标的顺利实现。

参考文献：

[1]蔡中华.以社会主义核心价值观引领企业文化建设[J].中外企业文化，2018，02：38-41

[2]姚芮. 社会主义核心价值观引领企业文化建设探析[D].西南石油大学，2017