做好煤炭企业基层党支部工作的探索与实践

孟祥泉

摘要：煤炭行业度过了“寒冬四年”，正处于改革发展攻坚期，生存与发展依然是摆在煤炭企业面前的一道难题。笔者认为，越是在困难的时期，越是要做好“人”的工作。而在“人”的工作中抓好基层党组织和党员队伍建设是重中之重。

关键词：煤炭企业；改革；党支部

2017年，作为世界500强企业阳煤集团，熬过了煤炭行业“寒冬四年”（2012年-2016年），正处于改革攻坚期，煤炭、化工、房产等形势依然不容乐观。在集团公司体制机制发生深刻变革的新形势下，如何改进党支部工作，充分发挥基层党组织堡垒作用，成为引领和助推企业长久发展的力量源泉，是一个需要关注，深度思考的重要课题。为了更好的使党支部工作引领、指导基层安全生产发展，笔者所在党支部在党员学习、党建工作、民主议事、党风廉洁建设等方面进行了积极探索和实践，效果显著。

一、加强政治学习，突出党支部政治站位

把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为近期学习的首要任务，充分认识重要意义，让普通党员感受到党和国家发展的历程及发展的未来趋势。

强化组织，保证学习到位。党的十九大召开前后，我们先后在矿办公楼西侧悬挂了3条宣传条幅，在调度显示屏、内部信息网、各队班前会议室也都及时更新了相关宣传内容，营造了浓厚的舆论氛围。按照矿党委安排，在党的十九大召开当天，我们组织140余名党员干部收听收看了开幕式盛况，会场纪律良好。

利用载体，不断深化学习。我们利用中心组学习、党员干部学习、“三会一课”等形式，认真学习贯彻了党的十九大精神。全工区党员认真全文抄写了新《党章》。组织党员干部参加了集团公司和矿领导进行的黨的十九大精神宣讲。同时，上级领导来工区宣讲与工区领导下队组宣讲相结合，确保了党的十九大精神入队组、进岗位、到职工身边。

二、打造品牌活动，突出党支部特色工作

作为煤炭企业的党支部，每个党支部受部门、单位职责范畴的影响，使得党支部工作具有了不同的工作特点，只有紧紧围绕这个特点，才能把党建工作融入到安全生产工作中。笔者所在的通风工区基层党支部，根据自身特点，开展了星级创评、三亮三比等特色工作，对实践工作指导作用良好。

大力开展星级创评，提升党员竞争力。组织支部书记参加矿党委举办的专题培训班，认真学习各项基本要求。针对实际运行过程中遇到的问题，积极到调度室、机电工区等试点单位学习请教、开阔视野。还多次邀请政工部领导来给我们指点迷津、传经送宝。通过“走出去、请进来”相结合的方式完善了细节工作。

开展三亮三比，督促党员履职尽责。在积极开展党员“奉献在岗位，服务进社区”活动、“主题党日”活动等工作的基础上，我们突出了党员“1+1”精准帮教活动。支部全体党员，和职工结成了对子，从思想稳定、安全生产、业务素质、家庭生活等方面，一对一地开展精准帮教，发挥了党员作用，彰显了党员形象。

三、坚持民主集中，强化支部工作程序

煤炭企业党支部涉及分配工资奖金、出勤记工、材料支出等重要人、钱、物重要工作，要保证公正公开，不滋生腐败，党支部作用发挥必不可少。发挥党支部议事作用，就要把普通党员吸收到党支部会议中来，让普通党员有知情权、发言权和表决权。

坚持民主议事。工资奖金分配、干部任免、评先评优、发展党员、外出疗养等都必须经工区总支委员会集体研究决策。每月各队必须召开工资奖金分配听证会，由包队区干、职工代表、班组长等相关人员参加，通过无记名投票，对分配方案进行表决。工区及各队组必须将工资奖金听证会内容上公开栏、上企廉网公布，接受干部职工监督。

坚持自查自纠。借矿对基层单位重要文件制度落实督查的东风，对涉及党建和党员干部管理等方面的17项内部制度的落实情况进行了自查自纠。结合工作实际，及时对制度进行了“废改立”，2017年重新修订内部制度6个，整合内部制度3个，将“制度管人 流程管事”理念落到了实处。

坚持制度落实。严抓“13710”任务督办，保质保量完成了矿上给我工区下达的“13710”交办任务54项。工区内部下发的79项“13710”工作任务也都有落实、有考核。严格各项管控制度的落实，特别是巷道贯通、调改系统、排放瓦斯等重点工作，必须有区队两级干部现场把关，确保安全生产万无一失。

四、加强党风廉洁建设，打造风清气正党支部

腐败问题是人人痛恨的问题，而在基层单位，“微腐败”也是让职工群众痛恨的现象。屡禁不止，成为影响党支部正常工作的一大顽疾。笔者所在党组织，针对问题，采取了一些措施，效果甚好。

（一）“六常”工作久久为功。坚持常教育、常提醒、常学习、常讲评、常检查、常考核的“六常”工作，抓紧抓实了党风廉洁建设。特别是在廉洁教育方面，先后组织观看了《沉沦》、《高墙悲歌》、《代价》等八部党风廉洁案例警示教育片，营造了风清气正的良好氛围。

（二）公开公布接受监督。强化企廉网信息公开工作，制定26大项、30小项的公开内容。4名职能政工人员，每人每月至少公布了10条信息，均由党总支书记审阅。其他系统信息公布，均由分管领导审阅。截至目前，公布信息接近3000条，信息发布量、点击率位居全矿前列。各党支部坚持“三公开、两公布、一审查”，维护了职工的切身利益。

（三）日常工作筑牢防线。班子成员严格履行“一岗双责”，认真组织了每月一次的党风讲评；积极开展“阳泉版”不正之风集中整治工作；严格执行了干部重要事项申报制度。去年以来，党总支书记先后与8名干部进行廉洁谈话，做到了早提醒、早预防。

当前，对于国家还是我们的企业，都是一个崭新的历史节点，我们做为一名基层党务工作者，就要牢记党中央十九大报告中的教导，时刻不忘初心，牢记使命，顺应时代前进的潮流，在自身岗位上勇于担当，善于创新实践。把搞好通风安全服务生产的任务、带好党支部上百人的团队的愿望同习总书记中国梦的伟大构想密切相连，立足基层群众，完成党交付的任务。