关于加强新形势下思想政治工作的思考

王丽梅

在新形势下，林业企业干部职工的思想更加活跃。企业政工部门在做思想政治工作时，会遇到一些新情况和新问题。笔者结合近期单位组织开展的职工思想动态调查情况，浅谈对加强思想政治工作的几点看法。

一、高度重视，落实思想政治工作组织保障和督察、巡察机制

思想政治工作是林业企业统一思想认识、激发企业活力的法宝。我们要充分认识到加强思想政治工作的重要性。笔者所在企业最近开展了一项职工思想动态调查，共有862人参与调查。调查结果显示，当被问到“落实从严治党要求，应主要抓好哪项工作”时，49.88%的受访者选择“切实加强思想政治教育”。由此可见，在林业企业很多职工能够认识到思想政治工作的重要性。要想加强思想政治教育，须做好以下三方面工作。

一是加强基层党组织建设，进一步完善思想政治工作机构设置。建设好基层党组织，配齐配足工作热情高、能力强的政工干部，并明确责任，能更好地开展职工思想政治工作。

二是加强制度建设，规范行为。调查结果显示，当被问到“要改进本单位党员干部工作作风须做好哪些工作”时，54%的受访者认同“改进和完善干部作风建设管理制度”。加强和完善制度建设，规范党员干部行为，是思想政治工作有效开展的前提。

三是加大督察力度，认真贯彻落实巡察制度。烟草企业应不断改进巡察的组织形式和方式方法，采取常规巡察、专项巡察、“点穴式”巡察、巡察延伸等方式，深入查找存在问题，增强巡察工作的针对性和实效性。同时，强化巡察成果运用，建立健全巡察质量考评制度，加大反馈、整改情况公开力度。

二、加强理想信念教育，提高党员干部职工对“四个自信”的认同感

当前，职工思想认识差异明显，抓好理论教育，引导党员干部职工认清形势，切实增强“四个自信”，打牢思想基础，非常重要。

一是党员干部要充分发挥模范带头作用。调查结果显示，当被问到“如何才能建立和巩固社会主义核心价值观”时，61.37%的受访者选择“党员干部发挥模范作用”；当被问到“改进本单位党员干部工作作风最重要的是做好哪些工作”时，34.69%的受访者选择“领导带头、率先垂范”。这表明，不管是在工作中，还是学习和生活中，党员干部达到较高的道德境界、率先垂范、充分发挥模范带头作用，意义重大。

二是创新方法和载体，着力夯实阵地基础。调查结果显示，当被问到“坚定理想信念，您认为当前最需要做的工作是什么”时，69.03%的受访者选择“采取灵活多样的教育形式，加强党员干部理想信念教育”。应进一步创新方法和载体，充分运用“互联网+”思维，将加强新兴媒体的运用与做好企业日常工作相结合，使思想政治工作具有更好的效果。

三、将解决思想问题与解决实际问题相结合，提高思想政治工作的有效性

党员干部职工的一些思想问题，是在工作和生活中遇到实际困难后形成的。因此，要从解决实际问题入手来开展思想政治工作，切实提高思想政治工作的有效性。

一是营造干事创业的良好氛围。从问卷调查到个人访谈结果表明，五成以上的干部职工认为，坚定理想信念，需要创建风清气正的企业文化。应进一步完善用人机制，强化监督机制，通过完善用人标准、考核办法、干部退出机制等，督促党员干部认真履职，营造干事创业的良好氛围。

二是加强人文关怀。要注重关心干部职工的心理，推行“必访”“必谈”制度，持续开展“送温暖”内部帮扶活动，积极搭建解决干部职工实际困难和问题的平台，帮助干部职工缓解和释放压力。

四、重视发挥思想政治工作对企业文化建设的渗透与促进作用

林业企业政工部门应遵循干部职工思想政治工作的特点和规律，重视发挥企业文化的滲透和促进作用，及时了解干部职工思想动态，将加强思想政治工作与宣贯企业文化等结合起来，增强思想政治工作的针对性和有效性。尤其是要针对两种情况加强思想政治工作：一是针对林业企业当前新进职工学历较高、眼界开阔等新特点，寻找新的方式方法开展思想政治工作；二是针对个别职工存在思想波动和顾虑，通过开展有实效的思想政治工作，助其树立信心、增强动力、激发活力。

五、抓好政工干部的教育培训和实践锻炼，全方位提高政工干部的政治业务素质

林业企业应通过科学安排和严格培训，切实提高政工干部的政治业务素质。

一是抓好政治理论培训。每年通过举办政治理论学习班、研讨会、座谈会等形式，组织政工干部·学习政治理论，提高理论素养。

二是组织外出考察学习。每年有计划性地组织政工干部到先进地区考察学习，开阔视野，增长见识。

三是鼓励参加在职培训。积极选派政工干部到高校进修深造，学习现代科学文化知识，提高做好思想政治工作的水平。